ประเภทของทักษะต่างๆ
เมื่อคุณเพิ่มทักษะในประวัติส่วนตัวหรือทบทวนทักษะที่จำเป็นสำหรับงานที่คุณสนใจมีทักษะสองประเภทที่เกี่ยวข้อง
ทักษะอ่อน เป็นทักษะที่ใช้กับทุกงาน เหล่านี้เป็นทักษะของคนของคุณ - ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลทักษะการสื่อสารและคุณสมบัติอื่น ๆ ที่ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในที่ทำงาน
ทักษะหนัก เป็นคุณสมบัติที่จำเป็นในการทำงาน ตัวอย่างเช่นทักษะด้านคอมพิวเตอร์ทักษะการบริหารจัดการหรือทักษะการให้บริการลูกค้า ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความ แตกต่างระหว่างทักษะที่หนักและอ่อนนุ่ม
วิธีการรวมทักษะในการสมัครงาน
สำหรับบทบาทที่คุณนำไปประยุกต์ใช้กับทุก ส่วนของทักษะในประวัติส่วนตัวของคุณ เพื่อให้ข้อมูล ดังกล่าวตรงกับทักษะที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน นอกจากนี้คุณยังสามารถสละทักษะใน ส่วนของประสบการณ์ได้อีก ด้วยในขณะที่คุณอธิบายถึงภาระหน้าที่และความรับผิดชอบของบทบาทที่คุณเคยถือไว้ในอดีต
ทักษะ " คำหลัก " ที่คุณระบุไว้ในประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานจะช่วยให้เอกสารการสมัครงานของคุณได้รับการคัดเลือกจาก ระบบการแยกวิเคราะห์อัตโนมัติซึ่ง นายจ้างมักใช้เพื่อเลือกผู้สมัครที่จะสัมภาษณ์
คุณควรเตรียมพร้อมที่จะพูดถึงทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
ไม่แน่ใจว่าทักษะใดที่จะรวมไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ? การโพสต์งานของนายจ้างเป็นคู่มือที่ดีสำหรับสิ่งที่นายจ้างต้องการเห็นในผู้สมัคร ใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีในการ ถอดรหัสโฆษณางาน แล้วปรับแต่งประวัติการทำงานของคุณให้พอดีกับ ความต้องการของงาน
เช่นเดียวกับ ทักษะเฉพาะด้าน งานมีทักษะทั่วไปมากมายที่นายจ้างเกือบทุกคนต้องการ - คุณสามารถเรียกดูทักษะเหล่านี้ได้เช่นเดียวกับการทบทวนทักษะตามหมวดหมู่
ต้องการทักษะด้านนายจ้าง
มีทักษะบางอย่างที่สามารถใช้ได้กับงานและประเภทของ บริษัท เกือบทุกประเภท หากคุณมีทักษะทั่วไปเหล่านี้คุณจะเพิ่มความสามารถทางการตลาดของคุณ ทบทวนรายชื่อเหล่านายจ้างที่ต้องการความต้องการมากที่สุด
- ทักษะการสื่อสารยอดนิยม 10 อันดับ
- ทักษะการบริการลูกค้า 10 อันดับแรก
- 10 เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ทักษะด้านซอฟท์
- 10 ทักษะความเป็นผู้นำ
- ทักษะระดับมืออาชีพ 7 อันดับแรก
- 7 ทักษะด้านซอฟท์ยอดนิยม
- นายจ้างที่มีทักษะสูงสุด 7 คนหาผู้สมัครงาน
- 10 ทักษะที่นายจ้างต้องการให้บัณฑิตวิทยาลัยมี
ทักษะที่ระบุตามประเภท
ทบทวนรายการที่ครอบคลุมเหล่านี้ซึ่งรวมถึงทักษะทั้งหนักและอ่อนสำหรับแต่ละประเภท
กระบวนการคิด
กระบวนการคิดเป็นทักษะที่อ่อนนุ่มที่ช่วยให้คุณสามารถคิดเหตุผลและแก้ปัญหาได้ เหล่านี้เป็นทักษะที่มีความต้องการสูงในทุกภาคอุตสาหกรรม
- วิเคราะห์
- เกี่ยวกับความคิดเห็น
- ความคิดสร้างสรรค์
- การคิดเชิงวิพากษ์
- เหตุผลเชิงอนุมาน
- เหตุผลแบบอุปนัย
- การคิดอย่างมีตรรกะ
- การแก้ปัญหา
ธุรการธุรกิจและการเงิน
ทักษะทางธุรการธุรกิจและการเงินทำให้สำนักงานและธุรกิจต่างๆทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพที่ บริษัท ทุกประเภทตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึง บริษัท ขนาดใหญ่
- ปกครอง
- ระบบธุรกิจอัจฉริยะ
- ธุรกิจ
- การเล่าเรื่องทางธุรกิจ
- บริการลูกค้า
- การเงิน
- ทักษะ Microsoft Office
- การเจรจาต่อรอง
- QuickBooks
การสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
ความสามารถในการสื่อสารทั้งวาจาและในการเขียนเป็นความต้องการงานสำหรับตำแหน่งส่วนใหญ่ นายจ้างหาผู้สมัครที่มีความสามารถในการสื่อสารได้ดีกับผู้อื่นโดยไม่คำนึงถึงบทบาทของตนในองค์กร
- การฟังที่ใช้งานอยู่
- การร่วมมือ
- การสื่อสาร
- การตัดต่อ
- มีความยืดหยุ่น
- ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
- การฟัง
- การสื่อสารแบบอวัจนภาษา
- การเสนอ
- พูดในที่สาธารณะ
- การสื่อสารด้วยวาจา
- การเขียน
ภาวะผู้นำและการจัดการ
ทักษะเหล่านี้เป็นทักษะที่ช่วยให้คุณสามารถเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพและนำทีมหรือดำเนินกิจการได้
- การตัดสินใจ
- คณะผู้แทน
- ผู้ประกอบการ
- ความเป็นผู้นำ
- การจัดการ
- สร้างแรงบันดาลใจ
- การเจรจาต่อรอง
- การวางแผนเชิงกลยุทธ์
ทักษะส่วนบุคคล
ทักษะส่วนบุคคลเป็นคุณลักษณะที่มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับคุณในฐานะผู้สมัครรับตำแหน่งงาน
ชุดทักษะของแต่ละคนประกอบด้วยทักษะส่วนตัวที่หลากหลายที่พวกเขาได้รับผ่านทางการศึกษาและการจ้างงาน
การขายและการตลาด
คุณจำเป็นต้องมีทักษะหลายอย่างเพื่อให้ประสบความสำเร็จในบทบาทการขายและคุณจะต้องสามารถแสดงทักษะเหล่านี้แก่นายจ้างที่คาดหวังได้
การทำงานเป็นทีม
ทักษะในการทำงานเป็นทีมความสามารถในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมเป็นสิ่งจำเป็นในเกือบทุกอุตสาหกรรมและงาน
เทคโนโลยี
นายจ้างหาผู้สมัครที่มีทักษะทางเทคนิคที่เข้มแข็งแม้ในขณะที่ต้องจ้างงานที่ไม่ใช่เทคโนโลยี
ทักษะทั่วไป
- เกี่ยวกับพฤติกรรม
- การให้คำปรึกษา
- การจ้างได้
- ทั่วไป
- ทักษะของนักเรียนมัธยมปลาย
- ทักษะอ่อน
- จุดเด่น (รายชื่อตัวอย่าง)
- สามารถโอนได้
ทักษะเฉพาะด้านอุตสาหกรรม
ทักษะที่ระบุโดยงาน
รวมทั้งการเน้นย้ำถึงทักษะทั่วไปที่คุณต้องการสำหรับงานส่วนใหญ่สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้นายจ้างทราบว่าคุณมีทักษะเฉพาะด้านงานที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในการทำงาน ทบทวน รายชื่อทักษะการจ้างงานเหล่านี้ที่ระบุโดยงาน เพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับทักษะและคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพต่างๆ
จับคู่ทักษะของคุณกับงาน
ใช้เวลาในการแข่งขันและแสดงผู้จัดการว่าจ้างว่าเหตุใดคุณจึงมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานและควรให้สัมภาษณ์ นายจ้างต้องการเห็นว่าคุณมีสิ่งที่จะประสบความสำเร็จในการทำงาน ทักษะที่คุณระบุไว้ในประวัติการทำงานของคุณจะถูกนำมาใช้เพื่อให้ตรงกับคุณสมบัติของคุณกับงานที่คุณสมัคร
เมื่อคุณ ใส่ทักษะในประวัติการทำงานของคุณ ควรระบุไว้ การ จับคู่ที่ดียิ่งขึ้นสำหรับงาน นั้นโอกาสที่ดีกว่าที่คุณจะได้รับจากการได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ ขึ้นอยู่กับงานที่คุณสมัครมีทักษะบางอย่างที่คุณไม่จำเป็นต้องมี นี่คือ รายการทักษะที่คุณไม่ควรใส่ในประวัติส่วนตัว
เริ่มต้นเขียนเรซูเม่: สร้างเรซูเม่ด้วย 7 ขั้นตอนง่ายๆ
อะไรที่คุณต้องรู้: วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับทักษะ | สิ่งที่จะรวมไว้ในส่วนทักษะการงาน