ทักษะการวิเคราะห์และคำหลักสำหรับการสมัครงานจดหมายปกและการสัมภาษณ์
นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับเหตุผลที่นายจ้างหาพนักงานด้วยทักษะการวิเคราะห์เหล่านี้รวมถึงรายชื่อที่เกี่ยวข้องซึ่งนายจ้างมองหาในประวัติการทำงานจดหมายสมัครงานและบทสัมภาษณ์
อ่านเพื่อหาห้าทักษะการวิเคราะห์ที่สำคัญที่สุดเช่นเดียวกับรายการย่อยของทักษะเพิ่มเติมเพิ่มเติมที่หาโดยนายจ้าง นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้ทักษะเหล่านี้เป็นคำหลักที่จะรวมไว้ในใบสมัครงานของคุณ
ทำไมนายจ้างมีคุณค่าในการวิเคราะห์ทักษะ
นายจ้างมองหาพนักงานที่มีความสามารถในการตรวจสอบปัญหาและหาทางแก้ปัญหาในเวลาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
เพื่อแก้ปัญหาพนักงานต้องการทักษะการวิเคราะห์ที่เข้มแข็ง ผู้จัดการจ้างต้องการบุคคลที่ใช้ขั้นตอนที่ชัดเจนลู่ทางและการตัดสินที่ดีในการทำความเข้าใจปัญหาจากทุกมุมก่อนที่จะดำเนินการ สามารถหาแนวทางแก้ปัญหาได้อย่างชัดเจนโดยใช้แนวทางที่เป็นระเบียบหรือมุมที่สร้างสรรค์ขึ้นและด้านข้างขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ ทั้งสองวิธีในการแก้ปัญหาต้องมีทักษะในการวิเคราะห์
ทักษะการวิเคราะห์อาจฟังดูทางเทคนิค แต่เราใช้ทักษะเหล่านี้ในการทำงานประจำวันเมื่อตรวจจับรูปแบบการระดมความคิดการสังเกตการตีความข้อมูลรวมข้อมูลใหม่การสร้างทฤษฎีและการตัดสินใจโดยพิจารณาจากปัจจัยหลายประการและตัวเลือกต่างๆ
ทักษะที่จำเป็นเหล่านี้มีความสำคัญต่องานประเภทต่างๆในหลากหลายสาขาเช่นการวิเคราะห์ธุรกิจสถาปัตยกรรมข้อมูลวิทยาศาสตร์ข้อมูลการตลาดการบริหารโครงการการบัญชีการพัฒนาธุรกิจการเขียนโปรแกรมกฎหมายการแพทย์และวิทยาศาสตร์
วิธีการใช้รายการทักษะ
คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ได้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ
ขั้นแรกคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ใน ประวัติส่วนตัว ของคุณ ในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณคุณอาจต้องการใช้คำเหล่านี้บางคำ
ประการที่สองคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ใน จดหมายสมัครงาน ของคุณได้ ในเนื้อหาของจดหมายคุณสามารถพูดถึงหนึ่งหรือสองทักษะเหล่านี้และให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณแสดงให้เห็นทักษะเหล่านั้นในที่ทำงาน
สุดท้ายคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ในการ สัมภาษณ์ ได้ ตรวจสอบว่าคุณมีตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งตัวอย่างสำหรับช่วงเวลาที่คุณได้สาธิตทักษะ 5 อันดับแรกที่แสดงไว้ที่นี่
แน่นอนว่างานแต่ละงานจะต้องมีทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นโปรดอ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดและเน้นทักษะที่ระบุโดยนายจ้าง
ห้าทักษะการวิเคราะห์
1. การสื่อสาร
การมีทักษะในการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งไม่มีความหมายอะไรถ้าคุณไม่สามารถแชร์การวิเคราะห์กับคนอื่นได้ คุณต้องเป็นผู้สื่อสารที่มีประสิทธิภาพซึ่งสามารถอธิบายรูปแบบที่คุณเห็นในข้อมูลได้ บางครั้งคุณจะต้องอธิบายข้อมูลปากเปล่าในที่ประชุมหรืองานนำเสนอ ในบางครั้งคุณจะต้องเขียนรายงาน ดังนั้นคุณจึงจำเป็นต้องมีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในการเขียนและการพูด
- การเพิ่มประสิทธิภาพของกลุ่ม
- ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
- การฟัง
- การรายงาน
- กระบวนการเพรียวลม
- การสำรวจ
- การทำงานเป็นทีม
- การสื่อสารด้วยวาจา
- การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร
2. ความคิดสร้างสรรค์
บ่อยครั้งการวิเคราะห์จำเป็นต้องใช้ตา สร้างสรรค์ ในการระบุแนวโน้มในข้อมูลที่คนอื่นอาจไม่พบ ความคิดสร้างสรรค์ยังมีความสำคัญเมื่อพูดถึงการแก้ปัญหา พนักงานมักจะต้องคิดนอกกรอบเพื่อให้ได้แนวทางแก้ไขปัญหาที่มีประสิทธิภาพ
- การจัดทำงบประมาณ
- การทำงานร่วมกัน
- การปรับปรุง
- MATLAB
- การเพิ่มประสิทธิภาพ
- การวางแผน
- การสร้างแบบจำลอง Predictive
- การแก้ปัญหา
- การปรับโครงสร้าง
- แปลงกระจาย
- การวางแผนเชิงกลยุทธ์
- สังเคราะห์
3. การคิดเชิงวิพากษ์
การคิดอย่างมีวิจารณญาณ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการมีทักษะในการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง การคิดเชิงวิพากษ์หมายถึงการประเมินข้อมูลและการตัดสินใจจากสิ่งที่คุณค้นพบ ความคิดเชิงวิพากษ์คือสิ่งที่ช่วยให้พนักงานสามารถตัดสินใจได้ว่าจะช่วย แก้ปัญหา ให้กับ บริษัท ได้อย่างไร
- การตรวจสอบบัญชี
- การเปรียบเทียบ
- ข้อมูลใหญ่
- ระบบธุรกิจอัจฉริยะ
- การคำนวณ
- การวิเคราะห์กรณี
- CATWOE
- ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ
- การจำแนกประเภท
- เปรียบเทียบ
- การคำนวณ
- ความสัมพันธ์
- การนับ
- การตัดสินใจ
- เหตุผลเชิงอนุมาน
- การวินิจฉัยโรค
- ผ่า
- การประเมิน
- การจัดการทางการเงิน
- การบันทึกการเงิน
- ระบุการประหยัดต้นทุน
- สถิติอนุมาน
- การตีความ
- การตัดสิน
- การคิดอย่างมีตรรกะ
- จัดลำดับความสำคัญ
- เหตุผล
- การประเมินความเสี่ยง
- การแก้ไขปัญหา
4. การวิเคราะห์ข้อมูล
ไม่ว่าคุณจะทำอะไรในสาขาอาชีพการวิเคราะห์ที่ดีก็หมายความว่าสามารถตรวจสอบข้อมูลจำนวนมากและค้นหาแนวโน้มในข้อมูลนั้นได้ คุณต้องไปไกลกว่าการอ่านและทำความเข้าใจข้อมูลเพื่อทำความเข้าใจและดูรูปแบบ
- การวิเคราะห์ธุรกิจ
- การวิเคราะห์กรณี
- การวิเคราะห์ต้นทุน
- การวิเคราะห์เครดิต
- การวิเคราะห์เชิงวิเคราะห์
- การวิเคราะห์เชิงพรรณนา
- การวิเคราะห์ทางการเงิน
- การวิเคราะห์ฟูริเยร์
- การวิเคราะห์พื้นฐาน
- Heptalysis
- การวิเคราะห์อุตสาหกรรม
- การวิเคราะห์เชิงตรรกศาสตร์
- การวิเคราะห์ส่วนใหญ่
- การวิเคราะห์ข้อมูลแบบ Multiway
- การวิเคราะห์ Pacing
- การวิเคราะห์ PESTLE
- การวิเคราะห์นโยบาย
- การวิเคราะห์คาดการณ์
- การวิเคราะห์แบบกำหนดเอง
- การวิเคราะห์องค์ประกอบหลัก
- การวิเคราะห์สองตัวแปร
- อัตราส่วนราคาต่อกำไร
- ราคา - กำไรเติบโต
- SAS
- การวิเคราะห์กระบวนการ
- การวิเคราะห์เชิงคุณภาพ
- การวิเคราะห์เชิงปริมาณ
- ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI)
- การวิเคราะห์วาทศิลป์
- การวิเคราะห์สถานการณ์
- การวิเคราะห์ SCRS
- การวิเคราะห์เชิง Sentimental
- การวิเคราะห์ทางสังคม
- SPSS
- การวิเคราะห์ทางสถิติ
- การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงโครงสร้าง
- การวิเคราะห์ SWOT
- การวิเคราะห์ทางเทคนิค
- การวิเคราะห์แบบ Univariate
- การวิเคราะห์ตามกลุ่ม
- การวิเคราะห์เปรียบเทียบ
5. การวิจัย
บ่อยครั้งที่พนักงานต้องรวบรวมข้อมูลหรือข้อมูลก่อนที่จะวิเคราะห์ข้อมูล อย่างไรก็ตามคุณต้องเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหาก่อนที่จะแก้ไขปัญหา ดังนั้นทักษะการวิเคราะห์ที่สำคัญคือความสามารถในการรวบรวมข้อมูลและการวิจัยหัวข้อ
- งานค้นคว้า
- ตัวชี้วัด
- การทำเหมืองข้อมูล
- การเก็บรวบรวมข้อมูล
- จัดลำดับความสำคัญ
- การบันทึกข้อเท็จจริง
- กำลังรับสินค้าคงคลัง
- การตรวจสอบความถูกต้อง
คำหลักเชิงวิเคราะห์
คำหลัก เป็นส่วนประกอบสำคัญของแอพพลิเคชันที่ว่าจ้างผู้จัดการใช้คำและวลีของประวัติส่วนตัวและเขียนจดหมายสมัครงานที่หน้าจอ (มักใช้ซอฟต์แวร์การจัดการงานสรรหา) โดยรวมคำที่นายจ้างกำลังมองหาคุณมีแนวโน้มที่จะทำให้มันผ่านไปรอบถัดไปของกระบวนการจ้างงาน
อ่านเพิ่มเติม: Business Skills List | รายการทักษะการวิจัย ทักษะที่จะไม่ใส่ประวัติส่วนตัวของคุณ รายการทักษะงานต่อ