ข้อ 92 - การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหรือระเบียบ
ข้อความ
"คนที่อยู่ภายใต้บทนี้ใคร -
(1) ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหรือระเบียบข้อบังคับอันชอบด้วยกฎหมาย
(2) มีความรู้เรื่องคำสั่งอื่นอันชอบด้วยกฎหมายใด ๆ ที่สมาชิกกองกำลังซึ่งตนมีหน้าที่เชื่อฟังไม่ปฏิบัติตามคำสั่งนั้น หรือ
(3) เป็นผู้ถูกทอดทิ้งในการปฏิบัติหน้าที่ของตน จะถูกลงโทษเป็นศาลทหารสามารถสั่ง. "
องค์ประกอบ
(1) การฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหรือระเบียบข้อบังคับอันชอบด้วยกฎหมาย
(ก) มีผลบังคับใช้คำสั่งหรือข้อบังคับทั่วไปที่ถูกต้องตามกฎหมาย
(ข) จำเลยมีหน้าที่ต้องเชื่อฟัง และ
(c) ผู้ต้องหาฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหรือข้อบังคับ
(2) ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายอื่น ๆ
(ก) สมาชิกกองกำลังออกคำสั่งตามกฎหมายบางอย่าง
(ข) ผู้ต้องหาทราบเรื่องคำสั่ง
(c) จำเลยมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามคำสั่ง; และ
(d) ผู้ถูกกล่าวหาไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง
(3) การ ถูกทอดทิ้งในการปฏิบัติหน้าที่
(ก) จำเลยมีหน้าที่บางอย่าง
(b) ผู้ถูกกล่าวหารู้หรือสมควรควรรู้ถึงหน้าที่ดังกล่าว และ
(ค) การที่จำเลยถูก (จงใจ) (โดยการละเลยหรือไร้สมรรถภาพอันน่าตำหนิ) ที่ถูกทอดทิ้งในการปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าว
คำอธิบาย
(1) การฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหรือระเบียบข้อบังคับอันชอบด้วยกฎหมาย
(ก) คำสั่งหรือข้อบังคับทั่วไปคือคำสั่งหรือข้อบังคับเหล่านี้โดยทั่วไปที่ใช้บังคับกับกองกำลังติดอาวุธซึ่งได้รับการตีพิมพ์อย่างถูกต้องโดยประธานาธิบดีหรือกระทรวงกลาโหมการคมนาคมหรือของฝ่ายทหารและคำสั่งหรือระเบียบเหล่านี้โดยทั่วไปใช้บังคับกับคำสั่ง ของเจ้าหน้าที่ออกให้โดยคำสั่งหรือส่วนราชการซึ่งออกโดย:
(ข) คำสั่งหรือข้อบังคับทั่วไปที่ออกโดย ผู้บัญชาการที่มีอำนาจ ตามมาตรา 92 (1) ยังคงมีลักษณะเป็นคำสั่งหรือระเบียบทั่วไปเมื่อเจ้าหน้าที่คนอื่นเข้ารับตำแหน่งจนกว่าจะหมดอายุตามข้อกำหนดของตัวเองหรือถูกยกเลิกโดยการดำเนินการแยกต่างหาก ถ้าเจ้าหน้าที่ตำรวจออกโดยเจ้าหน้าที่ที่เป็นนายพลหรือเจ้าหน้าที่ธงในการบัญชาการและคำสั่งจะสันนิษฐานโดยเจ้าหน้าที่คนอื่นที่ไม่ใช่นายพลหรือ เจ้าหน้าที่ธง
(c) คำสั่งหรือระเบียบทั่วไปไม่ถูกต้องตามกฎหมายเว้นแต่จะขัดต่อรัฐธรรมนูญกฎหมายของประเทศสหรัฐอเมริกาหรือคำสั่งอันเหนือกว่าอย่างถูกต้องตามกฎหมายหรือด้วยเหตุผลอื่นนอกเหนือจากอำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ออกคำสั่งนั้น ดู การอภิปรายเกี่ยวกับความชอบธรรมใน วรรค 14c (2) (a)
(d) ความรู้ ความรู้เกี่ยวกับคำสั่งหรือระเบียบทั่วไปไม่จำเป็นต้องถูกกล่าวหาหรือพิสูจน์เนื่องจากความรู้ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของความผิดนี้และการขาดความรู้ไม่ได้เป็นการป้องกัน
(จ) การ บังคับใช้ บทบัญญัติหรือคำสั่งทั่วไปบางฉบับอาจไม่บังคับใช้ภายใต้ข้อ 92 (1) ข้อบังคับที่ให้คำแนะนำทั่วไปหรือคำแนะนำในการทำหน้าที่ทางทหารอาจไม่สามารถบังคับใช้ได้ภายใต้ข้อ 92 (1)
(i) เจ้าหน้าที่ที่มีเขตอำนาจศาลเกี่ยวกับการพิจารณาคดีโดยทั่วไป
(ii) นายพลหรือนายทหารธงที่อยู่ในบังคับบัญชา หรือ
(iii) ผู้บังคับบัญชาที่เหนือกว่า (i) หรือ (ii)
(2) การฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายอื่น ๆ
(ก) ขอบเขต ข้อ 92 (2) รวมถึงคำสั่งที่ถูกต้องตามกฎหมายทั้งหมดซึ่งสมาชิกอาจจะออกโดยกองกำลังติดอาวุธซึ่งการละเมิดดังกล่าวจะไม่เกิดขึ้นภายใต้ข้อ 90 91 หรือ 92 (1) ซึ่งรวมถึงการละเมิดระเบียบข้อบังคับที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งไม่ใช่กฎทั่วไป ดู วรรค (1) (e) ข้างต้นตามที่กำหนด
(ข) ความรู้ เพื่อที่จะได้รับความผิดจากความผิดนี้บุคคลต้องมีความรู้ที่แท้จริงเกี่ยวกับคำสั่งหรือระเบียบดังกล่าว ความรู้เกี่ยวกับคำสั่งซื้ออาจได้รับการพิสูจน์โดยหลักฐานตามสถานการณ์
(c) หน้าที่ในการปฏิบัติตามคำสั่ง
(i) จากหัวหน้า สมาชิกคนหนึ่งของกองกำลังติดอาวุธคนหนึ่งซึ่งเป็นผู้อาวุโสในการจัดตำแหน่งให้กับสมาชิกของกองทัพอื่นเป็นหัวหน้าของสมาชิกคนนั้นที่มีอำนาจออกคำสั่งซึ่งสมาชิกคนนั้นมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามภายใต้สถานการณ์เช่นเดียวกับ เจ้าหน้าที่ที่ได้ รับมอบหมายให้ เป็นหนึ่งใน กองกำลังติดอาวุธ ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ของสมาชิกคนหนึ่งของกองทัพอื่นเพื่อความมุ่งประสงค์แห่งข้อ 89 และข้อ 90 ดู วรรค 13c (1)
(ii) จากคนหนึ่งไม่ใช่ผู้ดีกว่า การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งที่ถูกต้องตามกฎหมายของผู้หนึ่งผู้ใดไม่ใช่ผู้ดีกว่าเป็นการกระทำผิดตามมาตรา 92 (2) หากจำเลยมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามคำสั่งเช่นผู้ที่ออกโดยนายทหารหรือสมาชิกกองกำลังติดอาวุธ
ดู วรรค 15b (2) ถ้าคำสั่งถูกออกโดยหมายจับเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้เข้าร่วมการประชุมหรืออนุกรรมการในการปฏิบัติหน้าที่
(3) การ ถูกทอดทิ้งในการปฏิบัติหน้าที่
(ก) หน้าที่ หน้าที่อาจถูกกำหนดโดยสนธิสัญญาระเบียบข้อบังคับคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานหรือแบบกำหนดเองของบริการ
(ข) ความรู้ ความรู้ที่แท้จริงของหน้าที่อาจได้รับการพิสูจน์โดยหลักฐานตามสถานการณ์ ความรู้ที่เกิดขึ้นจริงไม่จำเป็นต้องแสดงขึ้นหากบุคคลสมควรทราบถึงหน้าที่ สิ่งนี้สามารถอธิบายได้จากข้อบังคับการฝึกอบรมหรือคู่มือปฏิบัติงานศุลกากรของบริการวรรณคดีหรือพยานหลักฐานทางวิชาการพยานหลักฐานของบุคคลที่ดำรงตำแหน่งคล้ายคลึงกันหรือเหนือกว่าหรือหลักฐานอื่นที่คล้ายคลึงกัน
(ค) ถูกทอดทิ้ง บุคคลที่ถูกทอดทิ้งในการปฏิบัติหน้าที่เมื่อบุคคลนั้นจงใจหรือประมาทเลินเล่อไม่ปฏิบัติหน้าที่ของบุคคลนั้นหรือเมื่อบุคคลนั้นดำเนินการอย่างไม่มีประสิทธิภาพ "จงใจ" หมายถึงเจตนา I t หมายถึงการกระทำของการกระทำโดยเจตนาและโดยเจตนาตั้งใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติและน่าจะเป็นไปได้ของการกระทำ "ประมาท" หมายถึงการกระทำหรือการละเลยของบุคคลซึ่งอยู่ภายใต้หน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังซึ่งแสดงถึงการขาดความเอาใจใส่ในระดับนั้นซึ่งบุคคลที่มีเหตุผลสมควรจะได้ใช้สิทธิในสถานการณ์เดียวกันหรือคล้ายคลึงกัน "การไร้ความสามารถในการปิดบัง" คือความไม่มีประสิทธิภาพที่ไม่มีเหตุผลหรือเพียงแค่ข้ออ้าง
(ง) ความ เชื่องช้า บุคคลหนึ่งคนใดไม่ละทิ้งหน้าที่ในการปฏิบัติหน้าที่หากความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าวเกิดจากความโง่เขลามากกว่าโดยเจตนาประมาทเลินเล่อหรือความไร้ประสิทธิภาพและไม่อาจถูกเรียกเก็บเงินภายใต้บทความนี้หรือถูกลงโทษด้วยประการอื่น ตัวอย่างเช่นผู้คัดเลือกที่พยายามอย่างจริงจังในระหว่างการฝึกซ้อมปืนไรเฟิลและตลอดการยิงระเบียนจะไม่ถูกทิ้งร้างในการปฏิบัติหน้าที่หากผู้สมัครไม่สามารถมีคุณสมบัติพร้อมกับอาวุธ
ความผิดพลาดน้อยลง
มาตรา 80 - งดเว้นเสีย
(1) การฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหรือระเบียบข้อบังคับอันชอบด้วยกฎหมาย การปลดประจำการไม่ถูกต้องการริบเงินค่าจ้างและการเบิกจ่ายทั้งหมดและการคุมขังเป็นเวลา 2 ปี
(2) การละเมิดการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายอื่น ๆ การดำเนินการที่ไม่ดีออกการริบเงินค่าจ้างและการเบิกจ่ายทั้งหมดและการคุมขังเป็นเวลา 6 เดือน
หมายเหตุ: ในข้อ (1) และ (2) ข้างต้นการลงโทษที่กำหนดไว้จะไม่ใช้บังคับในกรณีต่อไปนี้: ถ้าในกรณีที่ไม่มีคำสั่งหรือระเบียบที่มีการละเมิดหรือไม่ปฏิบัติตามคำฟ้อง ความเชื่อมั่นในความผิดที่เฉพาะเจาะจงอื่นซึ่งมีการลงโทษน้อยกว่า หรือหากการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามก็คือการฝ่าฝืนข้อจำกัดความผิดอันเนื่องมาจากการสั่งซื้อ ในกรณีเหล่านี้การลงโทษสูงสุดคือการกำหนดโดยเฉพาะอย่างยิ่งอื่นใดเพื่อความผิดที่เฉพาะเจาะจง
(3) การ ถูกทอดทิ้งในการปฏิบัติหน้าที่
(A) ผ่านการละเลยหรือความไร้ประสิทธิภาพตำหนิ การริบสองในสามจ่ายเดือนละ 3 เดือนและจำคุกเป็นเวลา 3 เดือน
(B) จงใจ การดำเนินการที่ไม่ดีออกการริบเงินค่าจ้างและการเบิกจ่ายทั้งหมดและการคุมขังเป็นเวลา 6 เดือน
บทความต่อไป > บทความ 93 - การ กระทำผิดและการปฏิบัติอย่างทารุณ>
ข้อมูลข้างต้นจากคู่มือการใช้ศาลการต่อสู้, 2002, บทที่ 4, วรรค 16