เมื่อ บริษัท สามารถลดเงินเดือนหรือตารางการทำงานได้
บริษัท สามารถลดค่าใช้จ่ายหรือชั่วโมงของคุณได้หรือไม่? ในหลาย ๆ กรณีคำตอบคือใช่ จำนวนเงินที่คุณทำและจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงานไม่ได้รับการรับประกัน หากคุณไม่ได้รับการคุ้มครองตาม สัญญาจ้างงาน หรือข้อตกลงเจรจานายจ้างของคุณสามารถลดเงินเดือนและกำหนดการทำงานของคุณได้ตลอดเวลาโดยมีข้อ จำกัด บางประการ
Pay Cut คืออะไร?
การลดเงินเดือนคือการลดเงินเดือนของพนักงาน ลดการจ่ายมักจะทำเพื่อลดการปลดพนักงานขณะที่ประหยัดเงินของ บริษัท ในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจยาก
การตัดค่าจ้างอาจเป็นการชั่วคราวหรือถาวรและอาจจะหรืออาจจะมาพร้อมกับการลดความรับผิดชอบได้ การปรับลดค่าจ้างบางส่วนอาจส่งผลกระทบต่อการเพิ่มโบนัสและผลประโยชน์ของพนักงานเช่นกัน
เมื่อ บริษัท สามารถตัดการจ่ายเงินของคุณ
นายจ้างของคุณไม่จำเป็นต้องมีเหตุผลในการลดเงินเดือนหรือลดจำนวนชั่วโมงที่คุณต้องทำงาน นายจ้างส่วนใหญ่สามารถลดเงินเดือนหรือลดชั่วโมงของคุณได้เนื่องจากพนักงานส่วนใหญ่ "ได้รับการว่าจ้าง"
การจ้างงานที่ หมายความว่าเมื่อคนงานไม่ได้ทำสัญญาจ้างอย่างเป็นทางการหรือได้รับการคุ้มครองตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองที่พวกเขาสามารถถูกยกเลิกลดระดับและมีชั่วโมงลดลงหรือจ่ายลดลงตามดุลพินิจของ บริษัท
กฎหมายการจ่ายเงิน
ห้ามตัดเงินเดือนโดยไม่แจ้งให้พนักงานทราบ หากนายจ้างตัดค่าแรงของพนักงานโดยไม่ต้องแจ้งให้นายจ้างถือว่าเป็นการผิดสัญญา การปรับลดการจ่ายเงินเป็นไปตามกฎหมายตราบเท่าที่พวกเขาไม่ได้เลือกปฏิบัติแตกต่างกัน (เช่นขึ้นอยู่กับเชื้อชาติเพศศาสนาศาสนาและ / หรืออายุของพนักงาน)
เพื่อให้ถูกกฎหมายรายได้ของบุคคลหลังตัดค่าจ้างต้องมี ค่าจ้างขั้นต่ำ อย่าง น้อย
แม้จะมีการตัดเงินเดือนพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น (ค่าจ้างรายชั่วโมงที่ทำรายได้น้อยกว่า 455 เหรียญต่อสัปดาห์) มักจะได้รับการรับรองว่า ทำงานล่วงเวลา
แรงงานที่มีสัญญาจ้างงานหรือการคุ้มครองตามสัญญาสหภาพแรงงานมักได้รับการป้องกันจากเงินเดือนหรือการลดค่าจ้างในช่วงระยะเวลาที่สัญญาเหล่านั้นทำขึ้น
ในสถานการณ์เหล่านั้นนายจ้างไม่สามารถตัดค่าแรงของคุณโดยพลการหรือเปลี่ยนชั่วโมงของคุณได้
คุณสามารถตัดเงินเดือนได้มากแค่ไหน?
หากคุณเป็นพนักงานที่ไม่ได้รับการคุ้มครองตามข้อตกลงต่อรองหรือสัญญาจ้างงานไม่มีกำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องจ่าย อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่สามารถลดค่าจ้างให้อยู่ในระดับที่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในรัฐของตนได้
เงินขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ 7.25 เหรียญต่อชั่วโมง บางรัฐมีค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่าค่าขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง นี่คือแผนภูมิที่ แสดงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ (2018)
มี ข้อยกเว้น บาง ประการสำหรับกฎค่าจ้างขั้นต่ำ แต่คุณไม่สามารถจ่ายเงินได้น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับการจัดประเภทในรัฐของคุณ
ประเด็นเรื่องการเลือกปฏิบัติ
เมื่อนายจ้างลดค่าแรงพวกเขาจะต้องทำอย่างเป็นธรรม บริษัท ไม่สามารถกำหนดเป้าหมายคนงานเพื่อลดค่าจ้างตามเผ่าพันธุ์อายุหรือกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครองอื่น ๆ ภายใต้กฎเกณฑ์การเลือกปฏิบัติ
การลดเงินเดือน / เงินเดือน ด้วยเหตุผลที่ขัดต่อนโยบายสาธารณะยังไม่เป็นไปตามกฎหมาย ไม่สามารถตัดชั่วโมงหรือเงินเดือนของพนักงานได้เนื่องจากไม่ต้องเสียเวลาในการรับหน้าที่ของคณะลูกขุนเพื่อทำหน้าที่ในดินแดนแห่งชาติหรือเพื่อเป่านกหวีดเกี่ยวกับการกระทำของนายจ้างที่เป็นอันตรายต่อสาธารณชน
ตัวลดเงินเดือนตัวอย่าง
นี่คือตัวอย่างของจดหมายที่เขียนถึงพนักงานอธิบายว่าจะมีการตัดค่าแรงรายละเอียดว่าจะลดเงินเดือนเท่าไรและเมื่อการลดลงจะมีผล
Kathy Williams
รองประธาน บริษัท XYZ
123 ถนนเมเปิล
Anytown, USA 11111
15 มกราคม 20XX
เรียน James Smith,
ตามที่คุณทราบภาวะเศรษฐกิจตกต่ำล่าสุดส่งผลกระทบต่อ บริษัท XYZ อย่างมาก เพื่อเพิ่มกระแสเงินสดและลดการปลดพนักงาน บริษัท จึงได้ตัดสินใจแล้วว่าการลดเงินเดือนเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในเวลานี้
เราขอให้พนักงานทุกคนยกเว้นการลดเงินเดือน 8% เจ้าหน้าที่บริหารได้ดำเนินการปรับลดเงินเดือนแล้ว
เราขอลดเงินเดือนรายเดือนของคุณจาก $ XX ถึง $ YY เริ่มต้นหนึ่งเดือนนับจากนี้ ตำแหน่งและหน้าที่ปัจจุบันของคุณจะยังคงเหมือนเดิม
ในช่วงนี้เราจะติดตามสถานการณ์ทางการเงินของ บริษัท ต่อไป
หากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและผลการดำเนินงานของ บริษัท ดีขึ้นในอีกสองถึงสี่ปีคุณอาจได้รับเงินเดือนเดิมคืน
หากคุณตัดสินใจลดการปฏิเสธการชำระเงินนี้คุณจะถูกนำออกจากตำแหน่งโดยมีผลตั้งแต่หนึ่งเดือนนับจากวันนี้พร้อมกับค่าชดเชย
เราขอขอบคุณทุกงานที่คุณใส่ลงในตำแหน่งของคุณที่ บริษัท นี้และเราไม่ต้องการเสียคุณในฐานะพนักงานที่ทรงคุณค่า ความเข้าใจการสนับสนุนและความร่วมมือเพื่อช่วยให้ บริษัท XYZ สามารถทนต่อสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในปัจจุบันได้รับการชื่นชมอย่างมาก
ขอแสดงความนับถือ
Kathy Williams
รองประธาน
อะไรที่คุณจำเป็นต้องรู้: นายจ้างสามารถเปลี่ยนคำอธิบายงานของคุณได้หรือไม่?