รายชื่อธุรกิจที่มีทักษะในการสมัครงานจดหมายข่าวและบทสัมภาษณ์
นายจ้างหาผู้สมัครทางธุรกิจที่มีสติปัญญาด้านอารมณ์สูงคนที่เป็นนักสื่อสารที่ดีและผู้ที่สามารถจัดการเวลาและจัดระเบียบการทำงานได้
ความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่นสามารถไปไกลและทักษะเหล่านั้นได้รับการพิสูจน์ในช่วงเวลา จิตวิญญาณของผู้ประกอบการความคิดเชิงชุมชนและแนวโน้มในการสร้างสรรค์นวัตกรรมอาจเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่แสวงหางานในธุรกิจ
ดูรายชื่อทักษะและคุณสมบัติในการดำเนินการต่อประวัติย่อจดหมายสมัครงานและบทสัมภาษณ์ ทักษะจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงานที่คุณสมัครเรียนดังนั้นคุณควรทบทวนรายการทักษะที่ระบุไว้ใน ประเภท งาน และประเภทของทักษะ
นายจ้างทักษะที่สำคัญที่สุดสี่อันดับแรกมองหาผู้สมัครที่เป็นนักธุรกิจ
การสื่อสาร
ใน การสื่อสารได้ อย่างมีประสิทธิภาพคุณต้องเป็นผู้ฟังที่ดีในฐานะที่คุณเป็นนักพูด การทำธุรกิจหมายถึงการทำงานร่วมกับคนอื่นทั้งในฐานะผู้นำและในฐานะผู้ใต้บังคับบัญชา บทบาททั้งสองต้องมีความอ่อนน้อมถ่อมตนเคารพทัศนคติทางแพ่งแม้ภายใต้การข่มขู่และเคารพ ในการสื่อสารได้ดีคุณจะต้องเข้าใจเกี่ยวกับการสื่อสารด้วยลายลักษณ์อักษรด้วยวาจาและไม่พูด
คุณควรจะสามารถพูดถึงความคิดของคุณได้อย่างชัดเจนทั้งในการเขียนและในการประชุม คุณควรจะพูดได้อย่างสบายใจทีเดียวและจะช่วยให้คุณสามารถพูดคุยในที่สาธารณะได้อย่างง่ายดายในกลุ่มเล็ก ๆ เช่นการประชุมทางธุรกิจรวมทั้งในกลุ่มใหญ่ ๆ
การเงิน
การจัดการการตัดสินใจทางการเงินถือเป็นส่วนสำคัญของบทบาทของพนักงานธุรกิจส่วนใหญ่
ซึ่งหมายความว่าผู้สมัครควรเข้าใจถึงความต้องการทางการเงินของ บริษัท รวมทั้งความซับซ้อนของสิ่งที่ตลาดกำลังเรียกร้อง นายจ้างจะหาผู้สมัครที่สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ทางการเงินวาดข้อสรุปเชิงตรรกะและดำเนินการได้ ผู้สมัครที่ดีจะสามารถพูดถึงเหตุผลทางการเงินที่อยู่เบื้องหลังการตัดสินใจได้ พวกเขาควรจะสามารถจัดทำรายงานทางการเงินอย่างละเอียดและแม่นยำ
คณะผู้แทน
การจัดการผู้คนหรือแม้กระทั่งการทำงานควบคู่ไปกับเพื่อนร่วมงานก็ไม่ได้หมายถึงการทำงานทั้งหมดด้วยตัวคุณเอง ในธุรกิจจิตวิญญาณของการทำงานร่วมกันจะเป็นประโยชน์ต่อทุกคนและส่วนหนึ่งของการทำงานร่วมกันคือการมอบอำนาจ ซึ่งหมายถึงการให้โอกาสคนอื่น ๆ ในการทำงานแม้ว่าคุณจะคิดว่าจะเป็นประโยชน์ต่อผลงานของคุณเองหรือดำเนินการต่อ การมอบอำนาจ เป็นส่วนสำคัญในการจัดการเวลา ถ้าคุณใช้ทุกสิ่งทุกอย่างกับตัวเองมีโอกาสที่งานของคุณในพื้นที่สำคัญจะประสบปัญหา คนที่เก่งในธุรกิจจะสามารถจัดการภาระงานของตนเองได้ด้วยการมอบหมายงานและโครงการที่เหมาะสมกับเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา
ทักษะอ่อน
เมื่อพูดถึงคุณสมบัติทางธุรกิจคุณควรเน้นทักษะด้านเทคนิคและการวิเคราะห์ แต่ทักษะที่อ่อนนุ่มมีความสำคัญเหมือนกับสิ่งที่คุณเรียนรู้ในโรงเรียนธุรกิจ
ทักษะด้านทักษะชั้นยอด บางอย่าง ที่ จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในการทำธุรกิจคือสิ่งต่างๆเช่นการเป็นทีมซึ่งหมายความว่าไม่เห็นแก่ตัวและมีส่วนร่วมและพิจารณาว่าอะไรที่ดีที่สุดสำหรับกลุ่มไม่ใช่เฉพาะสำหรับคุณ
มีทัศนคติที่ยืดหยุ่นซึ่งหมายความว่าจะไปพร้อมกับแผนแม้ว่าจะไม่ใช่แผนการที่คุณชอบหรือเห็นด้วยก็ตาม การแก้ปัญหาเป็นทักษะที่สำคัญในการจดจำ เมื่อมีการโยนเครื่องมือที่ไม่คาดคิดลงในเฟืองนักแก้ปัญหาที่ดีจะรู้สึกสงบและคิดอย่างถี่ถ้วนเพื่อให้ได้สิ่งต่างๆ นักแก้ปัญหามีมูลค่าสูงสำหรับนายจ้าง ความเชื่อมั่นเป็นอีกหนึ่งทักษะที่นุ่มนวลซึ่งมีมูลค่าสูง แต่ไม่ใช่ความเชื่อมั่นที่ผิดพลาดหรือทัศนคติที่ไร้เหตุผลที่ไม่ถูกต้อง ความมั่นใจต้องได้รับการสนับสนุนด้วยความรู้ความสามารถและความสามารถที่แท้จริง
การทำธุรกิจเป็นที่นิยมและสามารถสร้างผลกำไรได้มาก
โอกาสในการทำธุรกิจน่าจะเป็นสิ่งที่ดึงดูดผู้สมัครมากที่สุด ใช้ทักษะทางด้านเทคนิคและการเรียนรู้มากกว่าที่จะประสบความสำเร็จในฟิลด์ดังนั้นคุณจึงควรมีคุณสมบัติที่ดีที่สุดเพื่อเปรียบเทียบกับรายชื่อทักษะนี้เพื่อดูว่าธุรกิจอาจเป็นช่องทางที่ดีสำหรับคุณหรือไม่
นี่เป็นรายการทักษะทางธุรกิจที่นายจ้างแสวงหาในการหางาน ทักษะจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงานที่คุณสมัครเรียนดังนั้นคุณควรทบทวนรายการทักษะที่ระบุไว้ใน ประเภท งาน และประเภทของทักษะ
รายการทักษะทางธุรกิจ
A - G
- การบัญชี
- การฟังที่ใช้งานอยู่
- บริหาร / เลขา
- การโฆษณา
- วิเคราะห์
- การธนาคาร
- วิชาการทำบัญชี
- นักวิเคราะห์ธุรกิจ
- การพัฒนาธุรกิจ
- ระบบธุรกิจอัจฉริยะ
- ผู้จัดการธุรกิจ
- แคชเชียร์
- ตัวปรับการอ้างสิทธิ์
- การสื่อสาร
- คอมพิวเตอร์
- การจัดการความขัดแย้ง
- แก้ปัญหาความขัดแย้ง
- การให้คำปรึกษา
- การจัดการเนื้อหา
- กลยุทธ์เนื้อหา
- การคิดเชิงวิพากษ์
- บริการลูกค้า
- การตัดสินใจ
- คณะผู้แทน
- สื่อดิจิทัล
- ผู้ประกอบการ
- ผู้ช่วยผู้บริหาร
- ฝ่ายบริหาร
- การเงิน
- ที่ปรึกษาทางการเงิน
- มีความยืดหยุ่น
- ทักษะทั่วไป
H - M
- การจัดการโรงแรมและรีสอร์ท
- ทรัพยากรมนุษย์
- เหตุผลแบบอุปนัย
- เทคโนโลยีสารสนเทศ
- ประกันภัย
- ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
- วารสารศาสตร์
- ภาวะผู้นำ (List)
- ความเป็นผู้นำ (Top 10)
- ถูกกฎหมาย
- ทักษะ LinkedIn
- การฟัง
- การคิดอย่างมีตรรกะ
- การจัดการ
- การฝึกอบรมการจัดการ
- นักวิเคราะห์การตลาด
- การตลาด
- การตลาดอัตโนมัติ
- ผู้วางแผนด้านสื่อ / ผู้ซื้อ
- Microsoft Office
- มัลติทาสกิ้ง
- สร้างแรงบันดาลใจ
- การเจรจาต่อรอง
- การสื่อสารแบบอวัจนภาษา
NS
- ผู้ช่วย Office
- ผู้จัดการสำนักงาน
- องค์กร
- ผู้ช่วยทนายความ
- ผู้ช่วยส่วนตัว
- ทักษะการโน้มน้าวใจ
- นักวิเคราะห์นโยบาย
- การเสนอ
- การแก้ปัญหา
- ผู้จัดการผลิตภัณฑ์
- ผู้จัดการโครงการ
- Public / NonProfit-Administrator
- พูดในที่สาธารณะ
- อสังหาริมทรัพย์
- การวิจัย
- ขายปลีก
- บริษัท ร่วมค้าปลีก
- ผู้ซื้อปลีก
- ผู้จัดการร้านค้าปลีก
- Merchandiser ขายปลีก
- ยอดค้าปลีก
- ขาย
- พนักงานขาย
- สังคม
- สื่อสังคม
- ทักษะอ่อน (รายการ)
- ทักษะนุ่ม (7 อันดับแรก)
- ทักษะอ่อนสำหรับผู้จัดการ
- ตัวแทนขายซอฟต์แวร์
T - Z
- การสร้างทีม
- การทำงานเป็นทีม
- วิชาการ
- การสนับสนุนทางเทคนิค
- การจัดการเวลา
- ผู้ประสานงานการฝึกอบรม
- ผู้รับประกันภัยทางทะเล
- การสื่อสารด้วยวาจา
วิธีการใช้รายการทักษะ
ใช้ทักษะที่กล่าวถึงในขณะที่คุณสร้างประวัติส่วนตัวหรือจดหมายสมัครงานหรือขณะที่คุณค้นหางาน ใช้คำเหล่านี้ในประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงาน เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณโดยการหาวิธีที่คุณได้แสดงทักษะเหล่านี้ในการทำงานก่อนหน้านี้ แต่ละงานจะต้องใช้ทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณได้อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดและมุ่งเน้นทักษะที่นายจ้างระบุไว้
รวมทั้งทบทวนรายการทักษะที่ระบุไว้ใน ประเภท งานและ ประเภทของทักษะ
บทความที่เกี่ยวข้อง: ทักษะแบบอ่อนเทียบกับฮาร์ด | วิธีการรวมคำสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ | รายชื่อคำศัพท์สำหรับใบสมัครและจดหมายสมัครงาน | ทักษะและความสามารถ