นิยามความหมายทักษะและตัวอย่างการคิดเชิงวิพากษ์

ทักษะการคิดเชิงวิพากษ์และคำสำคัญสำหรับการสมัครงานจดหมายสมัครงานและบทสัมภาษณ์

การคิดเชิงวิพากษ์เป็นหนึ่งใน สิ่งที่ต้องการมากที่สุด ในเกือบทุกอุตสาหกรรม หมายถึงความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างเป็นกลางและให้เหตุผลในการตัดสิน

อ่านด้านล่างสำหรับรายการทักษะการคิดเชิงวิพากษ์วิจารณ์ที่นายจ้างมองหาในประวัติการทำงานจดหมายสมัครงานและบทสัมภาษณ์ อ่านเพื่อดูรายละเอียดของห้าทักษะการคิดที่สำคัญที่สุดเช่นเดียวกับรายการย่อย

ด้านล่างนี้คุณจะพบวิธีสาธิตทักษะการคิดที่สำคัญของคุณในระหว่างการหางาน

เหตุผลที่นายจ้างให้ความสำคัญกับทักษะการคิด

การคิดเชิงวิพากษ์เกี่ยวข้องกับการประเมินแหล่งข้อมูลเช่นข้อมูลข้อเท็จจริงปรากฏการณ์ที่สังเกตได้และผลการวิจัย นักคิดที่มีวิจารณญาณที่ดีสามารถสรุปข้อสรุปที่สมเหตุสมผลจากชุดข้อมูลและเลือกปฏิบัติระหว่างรายละเอียดที่เป็นประโยชน์และมีประโยชน์น้อยกว่าในการแก้ปัญหาหรือตัดสินใจ

นายจ้างต้องการให้ผู้สมัครงานสามารถประเมินสถานการณ์โดยใช้ความคิดเชิงตรรกะและหาทางออกที่ดีที่สุด คนที่มีทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณสามารถเชื่อถือได้ในการตัดสินใจด้วยตัวเองและไม่จำเป็นต้องจับมืออย่างสม่ำเสมอ

สถานการณ์ที่ต้องการความคิดเชิงวิพากษ์แตกต่างกันไปในแต่ละอุตสาหกรรม ตัวอย่างบางส่วน ได้แก่ :

• พยาบาลที่ทำการศึกษาจะวิเคราะห์กรณีที่อยู่ในมือและตัดสินใจสั่งการโดยผู้ป่วยควรได้รับการรักษา
• ช่างประปาประเมินวัสดุที่เหมาะสมกับงานที่เฉพาะเจาะจงมากที่สุด

• ทนายความตรวจสอบหลักฐานและวางแผนกลยุทธ์ในการชนะคดีหรือเพื่อตัดสินว่าควรจะออกจากศาลหรือไม่

วิธีการใช้รายการทักษะ

หากการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็น วลีที่สำคัญ ในรายชื่องานที่คุณสมัครขอให้เน้นความสำคัญของทักษะการคิดตลอดการหางานของคุณ

ประการแรกคุณสามารถใช้คำหลักที่สำคัญในการคิด (การวิเคราะห์การแก้ปัญหาความคิดสร้างสรรค์ ฯลฯ ) ใน ประวัติส่วนตัว ของคุณ

ในคำอธิบายของประวัติการทำงานของคุณคุณสามารถรวมทักษะด้านล่างที่อธิบายถึงตัวคุณได้อย่างถูกต้อง คุณสามารถรวมข้อมูลเหล่านี้ไว้ใน สรุปประวัติย่อ หากคุณมี

ประการที่สองคุณสามารถรวมทักษะการคิดที่สำคัญเหล่านี้ไว้ใน จดหมายสมัครงานของ คุณ ในเนื้อหาของจดหมายคุณสามารถพูดถึงหนึ่งหรือสองทักษะเหล่านี้และให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณแสดงให้เห็นทักษะเหล่านั้นในที่ทำงาน คิดเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องวิเคราะห์หรือประเมินวัสดุเพื่อแก้ปัญหา

สุดท้ายคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ในการ สัมภาษณ์ ได้ พูดถึงช่วงเวลาที่คุณประสบปัญหาหรือความท้าทายในที่ทำงานและอธิบายถึงวิธีที่คุณใช้ความคิดเชิงวิพากษ์ในการแก้ปัญหา พยายามใช้คำหลักบางคำด้านล่างเพื่อตอบคำถามของผู้สัมภาษณ์อย่างเหมาะสม

ผู้สัมภาษณ์บางคนอาจทำให้คุณมี สถานการณ์สมมุติฐานหรือปัญหา และขอให้คุณใช้ทักษะการคิดเชิงวิพาก์เพื่อแก้ปัญหา ในกรณีนี้ให้อธิบายกระบวนการคิดของคุณอย่างถี่ถ้วนต่อผู้สัมภาษณ์ โดยปกติแล้วเขาหรือเธอมักมุ่งเน้นที่ วิธีการที่ คุณประสบความสำเร็จมากกว่าโซลูชัน ผู้สัมภาษณ์อยากเห็นคุณใช้การวิเคราะห์และประเมินผล (ส่วนสำคัญของการคิดเชิงวิพากษ์)

แน่นอนว่างานแต่ละงานจะต้องมีทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นโปรดอ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดและเน้นทักษะที่ระบุโดยนายจ้าง

ห้าทักษะการคิดเชิงวิพากษ์
1. การวิเคราะห์

ส่วนหนึ่งของความคิดที่สำคัญคือความสามารถในการตรวจสอบสิ่งต่างๆไม่ว่าจะเป็นปัญหาชุดข้อมูลหรือข้อความ คนที่มี ทักษะในการวิเคราะห์ สามารถตรวจสอบข้อมูลแล้วเข้าใจว่ามันหมายถึงอะไรและหมายถึงอะไร

• ถามคำถามรอบคอบ
• การวิเคราะห์ข้อมูล
• ข้อมูลที่กำลังมองหา
• การตีความ
• การตัดสิน
• หลักฐานการตั้งคำถาม
• ตระหนักถึงความแตกต่างและความคล้ายคลึงกัน
• ความสงสัย

2. การสื่อสาร

บ่อยครั้งคุณจะต้องแบ่งปันข้อสรุปกับนายจ้างหรือกับเพื่อนร่วมงาน คุณต้องสามารถ สื่อสาร กับผู้อื่นเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณอาจต้องมีส่วนร่วมในการคิดอย่างมีวิจารณญาณกับกลุ่ม ในกรณีนี้คุณจะต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อหาคำตอบสำหรับปัญหาที่ซับซ้อน

• ถามคำถามที่สำคัญ
• การประเมินผล
• การทำงานร่วมกัน / การทำงานเป็นทีม
• คำอธิบาย
• การแสดงความคิดเห็นและความคิด
• ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
• การเสนอ
• การสื่อสารด้วยวาจา
• การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร

3. ความคิดสร้างสรรค์

ความคิดที่สำคัญมักเกี่ยวข้องกับระดับ ความคิดสร้างสรรค์ คุณอาจต้องหาข้อมูลในรูปแบบที่คุณต้องการหรือหาแนวทางที่ไม่มีใครคิดมาก่อน ทั้งหมดนี้เกี่ยวข้องกับตาสร้างสรรค์

• ความยืดหยุ่นด้านความรู้ความเข้าใจ
• แนวความคิด
• ความอยากรู้
• จินตนาการ
• ทำนาย
• สรุปการเชื่อมต่อแบบสรุปความสุขุม
• การอนุมาน
• สังเคราะห์
• จินตนาการ

4. มีใจรัก

ในการคิดอย่างถี่ถ้วนคุณต้องสามารถใส่สมมติฐานหรือคำตัดสินและวิเคราะห์ข้อมูลที่คุณได้รับ คุณต้องมีวัตถุประสงค์การประเมินความคิดโดยไม่มีอคติ

• กอดมุมมองทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน
• อ่อนน้อมถ่อมตน
• รวมทั้ง
• วัตถุประสงค์
• การสังเกต
• การสะท้อน
• ธรรม

5. การแก้ปัญหา

การแก้ปัญหา เป็นอีกหนึ่งทักษะสำคัญในการคิดวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ปัญหาสร้างแนวทางและดำเนินการตามด้วยการประเมินแผนดังกล่าว หลังจากที่ทุกนายจ้างไม่เพียงต้องการพนักงานที่สามารถคิดเกี่ยวกับข้อมูลวิกฤต พวกเขายังต้องการที่จะสามารถที่จะเกิดขึ้นกับการแก้ปัญหาในทางปฏิบัติ

• การใช้มาตรฐาน
• ใส่ใจในรายละเอียด
• การอธิบาย
• การทำงานร่วมกัน
• การตัดสินใจ
• การประเมินผล
• grounded
• ระบุรูปแบบ
• นวัตกรรม
• เหตุผลเชิงตรรกะ

อ่านเพิ่มเติม: ทักษะการจ้างงานที่ระบุโดยงาน | รายการทักษะการสมัครงาน ทักษะแบบอ่อนเทียบกับฮาร์ดไดรฟ์ รายชื่อคำศัพท์สำหรับใบสมัครและจดหมายสมัครงาน