รับคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการลาคลอดชั้นนำ
คุณสามารถลาคลอดได้นานเท่าใด?
คำตอบสั้น ๆ ก็คือตามกฎหมายของสหรัฐฯคุณสามารถลาได้ 12 สัปดาห์
นี่คือคำตอบที่ยาวนานกับข้อเท็จจริง ในปีพ. ศ. 2536 ประธานาธิบดีบิลคลินตันได้รับใบอนุญาตให้ออกจากงานสำหรับครอบครัวและการลาป่วย (FMLA) ซึ่งช่วยปกป้องงานของคนงานที่ต้องใช้เวลาในการทำงานเนื่องจากป่วยหนักสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยเป็นโรค .
กฎหมายบอกว่าถ้าคุณทำงานให้กับ บริษัท ของคุณเป็นเวลา 12 เดือนและทำงานอย่างน้อย 1,250 ชั่วโมงและ บริษัท มีพนักงาน 50 คนขึ้นไปภายในระยะเวลา 75 ไมล์คุณอาจต้องเสียเวลา 12 สัปดาห์นับจากวันที่ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 12 เดือนภายใน 12 เดือน ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ FMLA โปรดดูหน้า US Department of Labor FMLA
ระยะเวลาการคลอดบุตรเฉลี่ย?
แพทย์ของคุณจะบอกว่าร่างกายของคุณต้องการเวลาหกสัปดาห์ในการกู้คืนจากการคลอดและแปดสัปดาห์ถ้าคุณมี c-section FMLA จะปกป้องงานของคุณเป็นเวลา 12 สัปดาห์ แต่ (และที่ใหญ่ "แต่") จะไม่ได้ชำระเงิน ดังนั้นคำถามที่แท้จริงคือระยะเวลาที่คุณสามารถจ่ายได้โดยไม่ต้องเสียค่าเล่า?
ทางเลือกของคุณอาจมาลงเงิน หาก บริษัท ของคุณอนุญาตให้คุณใช้เวลาป่วยเวลาวันหยุดเวลาส่วนบุคคลและยังมีความพิการในระยะสั้นคุณอาจได้รับค่าจ้างสำหรับการลางานบางส่วน ตอนนี้น่าจะเป็นช่วงเวลาที่ดีที่จะเริ่มกระทืบตัวเลข
เช่นเดียวกับที่ไม่มีการตั้งครรภ์โดยเฉลี่ยจะไม่มีการลาคลอดโดยเฉลี่ย
คุณมีทางเลือกมากมายที่ต้องตรวจสอบ จากนั้นคุณจะตัดสินใจระยะเวลาที่คุณสามารถจ่ายได้
ความพิการในระยะสั้น (STD) ทำางานเพื่อลาคลอดได้อย่างไร?
ความพิการระยะสั้นจะให้คุณหกสัปดาห์จ่ายสำหรับการคลอดบุตรปกติและแปดสัปดาห์สำหรับ c-section ส่วนที่เหลือของการลาคลอดจะไม่มีการจ่ายเงินและได้รับการคุ้มครองงานด้วย FMLA ความพิการระยะสั้นจะไม่ครอบคลุมค่าจ้างทั้งหมดของคุณ แต่จะครอบคลุมส่วนที่ดีของมัน (ตรวจสอบผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณสำหรับรายละเอียด)
STD ไม่เริ่มจ่ายเงินทันที คุณต้องรอ "ระยะเวลากำจัด" ซึ่ง บริษัท ประกันจะยืนยันความพิการของคุณ ความพิการของคุณคือการคลอดบุตร คุณจะต้องพิจารณาเรื่องนี้ในงบประมาณของคุณหากคุณมีตั๋วเงินครบกำหนดในช่วงเวลานี้
รัฐใดเสนอการลาคลอดบุตรที่เสียชีวิต (ครอบครัว)?
ใน 50 รัฐของสหรัฐอเมริกามีเพียงสามคนเท่านั้นที่ได้รับค่าลาคลอด พวกเขาคือแคลิฟอร์เนียรัฐนิวเจอร์ซีย์และ Rhode Island และในวันที่ 1 มกราคม 2018 นิวยอร์กจะเข้าร่วมรายการนี้
คุณได้รับเงินเมื่อคุณลาคลอด?
หากคุณอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกาคุณจะไม่ได้รับเงินจากรัฐบาลกลางในขณะที่ลาคลอด หวังว่าสักวันหนึ่งสหรัฐอเมริกาจะเข้าร่วมกับส่วนที่เหลือของโลกและเสนอการลาออกของครอบครัวที่เสียค่าใช้จ่าย
รัฐบาลของเรากำลังดำเนินการอยู่
กฎหมายฉบับนี้ไม่ได้ผ่านไปโดยดีที่จะอยู่ในรู้ พระราชบัญญัติครอบครัวและการประกันการรักษาพยาบาล (FMLI) หรือ FAMILY Act ถูกนำไปใช้กับสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกาในปีพ. ศ. 2556 พระราชบัญญัติเสนอการลาคลอดที่ได้จ่ายเงินแล้ว ด้วย FMLA จะไม่รับประกันการจ่ายเงินดังนั้น พระราชบัญญัติครอบครัวจึง เสนอว่าจะสนับสนุนครอบครัวของสหรัฐฯด้วยการนำเสนอสิ่งที่เกือบทุกประเทศอื่น ๆ ได้รับการปล่อยตัว คลิกที่นี่เพื่ออ่านบิลและสถานะของ
รัฐใดมีมารดาลาออกจากกฎหมาย?
14 ใน 50 ของรัฐในสหรัฐอเมริกามีกฎหมายว่าด้วยการคลอดบุตรของตัวเอง นี่เป็นตัวเลขเล็ก ๆ แต่ข่าวดีก็คือหลายรัฐกำลัง ดำเนินการตามกฎหมายในสถานที่ทำงานที่เหมาะสำหรับครอบครัว หากคุณต้องการตรวจสอบว่ารัฐของคุณเสนอที่อยู่อาศัยของพวกเขาให้ดูที่การประชุมแห่งชาติของเว็บไซต์ Legislatures ของรัฐซึ่งจะมีการปรับปรุงกฎหมายเกี่ยวกับการลาคลอดของรัฐอยู่เสมอ
พิจารณาบทความนี้เป็นคู่มือเริ่มต้นสำหรับการลาคลอด มีหลายองค์ประกอบที่สามารถคาดการณ์ว่าลาคลอดของคุณจะเป็นอย่างไร พวกเขาเป็นสิ่งที่ บริษัท ของคุณเป็นเหมือนสิ่งที่นโยบายการลาคลอดของพวกเขาคือและถ้าพวกเขามีความพิการระยะสั้น จากนั้นคุณจะต้องค้นหาว่ารัฐของคุณนำเสนออะไร (แม้ว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณจะทราบข้อมูลนี้) ถัดไปการเงินของคุณมีลักษณะอย่างไร เมื่อคุณมีข้อมูลทั้งหมดนี้แล้วคุณจะสามารถตัดสินใจได้
> แหล่งที่มา
> กรมแรงงานสหรัฐฯ
การประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ