เรียนรู้สาเหตุที่นายจ้างพิจารณาเหตุผลเชิงประจักษ์และวิธีที่คุณสามารถแสดงได้

นายจ้างให้ความสำคัญกับ ทักษะการให้เหตุผลเชิงตรรกะ ของผู้สมัครงานในขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ทักษะเหล่านี้ยังมีบทบาทในการรักษาและส่งเสริมพนักงาน เหตุผลเชิงอนุมานเป็นรูปแบบที่สำคัญของเหตุผลเชิงตรรกะที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในหลายอุตสาหกรรม

การพิจารณาเหตุผลเชิงประจักษ์คืออะไร?

เหตุผลเชิงอนุมานเกี่ยวข้องกับกระบวนการคิดซึ่งหลักเกณฑ์ทั่วไปแนะนำบุคคลต่างๆขณะที่พวกเขาวิเคราะห์ปรากฏการณ์เฉพาะหรือดำเนินการเฉพาะ

เหตุผลที่ถกเถียงกันมักเรียกว่าการคิดจากบนลงล่างหรือการย้ายจากทั่วไปไปจนถึงเฉพาะ

เหตุผลเชิงอนุมานในที่ทำงาน

พนักงานที่ยอมรับสถานที่ที่จัดตั้งขึ้นและกำหนดแนวทางในการทำงานของพวกเขาขึ้นอยู่กับสถานที่เหล่านั้น (หรือมาตรฐาน) ใช้ทักษะการคิดอย่างถ่องแท้ของพวกเขา โดยรวมพวกเขาจะได้รับคำแนะนำจากปรัชญานโยบายและขั้นตอนที่องค์กรของพวกเขากอด ในกิจกรรมประจำวันพวกเขาจะได้รับคำแนะนำจากความรู้เกี่ยวกับงาน บริษัท และอุตสาหกรรม (รวมถึงแนวโน้มอุตสาหกรรมล่าสุด) เมื่อพวกเขาตัดสินใจและแก้ปัญหา

ตัวอย่างทักษะการคิดเชิงประจักษ์

1. บริษัท ผลิตภัณฑ์เพื่อผู้บริโภคเชื่อว่าผู้หญิงที่ทำงานเป็นมืออาชีพมีความรับผิดชอบต่อครอบครัวและการทำงานมากเกินไปและต้องใช้เวลา ดังนั้นพวกเขาโฆษณาว่าผลิตภัณฑ์ทำสีผมของพวกเขาสามารถนำมาใช้ในเวลาน้อยกว่าผลิตภัณฑ์การย้อมสีการแข่งขันของพวกเขา

2. ทรัพยากรบุคคลได้ระบุทักษะการพูดในที่สาธารณะเป็นตัวคัดเลือกที่สำคัญสำหรับตำแหน่งเฉพาะ พวกเขาตัดสินใจที่จะกำหนดให้ผู้สมัครสอบเพื่อนำเสนอปากเปล่าในหัวข้อที่กำหนดไว้ล่วงหน้าในการสัมภาษณ์ครั้งที่สองของพวกเขา

3. ฝ่ายบริหารมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่และอาณัติต่างๆว่าแผนพัฒนาวิชาชีพอย่างเป็นทางการรวมอยู่ในการทบทวนผลการปฏิบัติงานทั้งหมด

4. ผู้บริหารการพัฒนาในวิทยาลัยเชื่อว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานในภาคการเงินเป็นผู้บริจาคที่ดีที่สุด ดังนั้นพวกเขาจึงนำแสดงพนักงานสองคนที่มีประสิทธิภาพที่สุดเพื่อกำหนดเป้าหมายศิษย์เก่าที่ทำงานด้านการเงินเมื่อถึงเวลาวางแผนกลยุทธ์การระดมทุนครั้งต่อไป

5. เจ้าของร้านขายเหล้าระบุแนวโน้มที่ลูกค้าซื้อบูร์บองมากกว่าเครื่องดื่มประเภทอื่น ๆ เจ้าของพื้นที่ร้านค้าจะจัดสรรพื้นที่โฆษณาที่สำคัญให้กับ Bourbon และเสนอส่วนลดที่เกี่ยวข้อง

6 ผู้จัดการซูเปอร์มาร์เก็ตเชื่อว่าผลิตภัณฑ์ขนมเป็นแรงกระตุ้นซื้อ เขาวางตำแหน่งลูกกวาดไว้ใกล้กับเส้นทางเข้าร้านค้า

7. นักสืบเชื่อว่าการโจรกรรมที่ธนาคารมักจะอยู่ภายในงานที่วางแผนไว้โดยโจรที่มีประสบการณ์ ดังนั้นเขาหรือเธอจะตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเกี่ยวกับพนักงานที่สามารถเข้าถึงเงินสดสำรองได้

8. โรงพยาบาลเชื่อว่าผู้ป่วยจะฟื้นตัวเร็วขึ้นหากได้รับการนอนหลับมากขึ้น โรงพยาบาลจัดจำหน่ายหน้ากากและปลั๊กอุดหูแก่ผู้ป่วยและลดแสงสว่างในช่วงกลางคืน

9. ครูในแผนกวิทยาศาสตร์ยอมรับว่านักเรียนของตนเรียนรู้ได้ดีขึ้นผ่านกิจกรรมที่ทำด้วยมือ ดังนั้นพวกเขาจึงเพิ่มกิจกรรมในห้องปฏิบัติการเมื่อพัฒนาหลักสูตรในปีหน้า

10. บริษัท ผลิตภัณฑ์อาหารเห็นถึงแนวโน้มที่ผู้บริโภคชื่นชอบสินค้าเกษตรอินทรีย์ดังนั้นพวกเขาจึงเพิ่มขนาดตัวอักษรสำหรับคำว่า "อินทรีย์" เมื่อออกแบบบรรจุภัณฑ์ใหม่

การ คิดเชิงวิพากษ์คืออะไร?

รายการทักษะ: ทักษะการจ้างงานที่ระบุโดยงาน | รายการทักษะการสมัครงาน

อะไรที่คุณต้องรู้: ทักษะแบบนุ่มนวลเทียบกับฮาร์ดไดรฟ์ วิธีการรวมคำสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ | รายชื่อคำศัพท์สำหรับใบสมัครและจดหมายสมัครงาน | ทักษะและความสามารถ