ปรับแต่งทักษะของคุณประวัติการทำงาน
กำหนด ส่วนทักษะ ของประวัติส่วนตัวให้ตรงกับความต้องการมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ข้อกำหนด ในการโพสต์งาน ยิ่งคุณมีทักษะตรงกับ ความต้องการของงาน มากแค่ไหนโอกาสของคุณก็ยิ่งดีสำหรับการเลือกสัมภาษณ์
ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสมัครตำแหน่งบริหารให้รวมทักษะทักษะ ของ Microsoft Office ทักษะ QuickBooks (หากมี) และโปรแกรมอื่น ๆ ที่คุณสามารถใช้ หากคุณเป็นโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ให้เลือกภาษาโปรแกรมซอฟต์แวร์แพลตฟอร์มและ ทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ อื่น ๆ ที่คุณมี
การมีส่วนทักษะจะช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานสามารถระบุได้ง่ายหากคุณมีทักษะเฉพาะที่ต้องการสำหรับตำแหน่ง นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ง่ายในการรับคำ หลักประวัติย่อ ลงในประวัติส่วนตัวของคุณ นายจ้างจำนวนมากใช้ระบบการติดตามผู้สมัครโดยอัตโนมัติ (ATS) เพื่อสแกนประวัติผู้สมัครงาน ระบบเหล่านี้ได้รับการตั้งโปรแกรมเพื่อค้นหาคำหลักที่เฉพาะเจาะจง
คำหลักที่คุณสามารถทำงาน "ตรงกับ" ยิ่งมีแนวโน้มว่าประวัติการทำงานของคุณจะถูกเลือกสำหรับการตรวจสอบด้วยสายตาของมนุษย์
ตัวอย่างงานตัวอย่างงาน
ทักษะ
- การเรียนรู้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- ประสบการณ์กับ QuickBooks และการรักษางบประมาณของสำนักงานไว้
- ความสามารถในการทำงานกับระบบปฏิบัติการหลายระบบรวมทั้ง Windows, Mac OSX และ Linux
ส่วนของทักษะการทำงานแบบมัลติทรี
หากมีทักษะหลายประเภทที่มีความสำคัญต่องานที่คุณต้องการสมัครคุณสามารถใส่รายชื่อทักษะได้มากกว่าหนึ่งรายการในประวัติส่วนตัว
ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสมัครงานด้านการศึกษาคุณอาจมีรายการ "Computer Skills" และ "Skills Skills"
รายการทักษะในการทบทวน
ไม่แน่ใจว่ามีทักษะอะไรบ้าง? นี่เป็นรายการ ประวัติย่อและคำ อธิบายเกี่ยวกับ จดหมายที่ คุณสามารถใช้เพื่ออธิบายถึงทักษะของคุณรวมทั้งรายการประวัติการทำงานสำหรับอาชีพและประเภทของงานที่หลากหลาย
ทักษะหนักและทักษะอ่อน
ชุดทักษะ ประกอบด้วย ทักษะหนัก และทักษะอ่อน ๆ ทักษะที่ยากคือความสามารถในการสอนหรือทักษะที่สามารถวัดได้ ทักษะนุ่มนวล คือทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล (เช่น "การสื่อสาร" "ความเป็นผู้นำ" "การสร้างทีม" หรือ "สร้างแรงบันดาลใจ") ซึ่งยากที่จะหาจำนวนมากขึ้น
ทั้งสองประเภทของทักษะอาจรวมอยู่ในงานและใน ตัวอักษรปก นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ความแตกต่างระหว่างทักษะหนักและทักษะอ่อน และ รายชื่อทักษะอ่อน ๆ
ทักษะเฉพาะด้านการทำงานกับทักษะที่ถ่ายทอดได้
ทักษะเฉพาะด้านงาน คือความสามารถเหล่านั้นที่ทำให้ผู้สมัครรับตำแหน่งงานสามารถทำงานได้ดีขึ้น
ทักษะบางอย่างสามารถทำได้โดยการเข้าร่วมโครงการโรงเรียนหรือการฝึกอบรม คนอื่นสามารถได้มาจากการเรียนรู้ประสบการณ์ในงาน
ทักษะเฉพาะด้านการทำงานแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นเจ้าหน้าที่ฝ่ายช่วยเหลือด้านไอทีจำเป็นต้องใช้ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ครูต้องมีทักษะในการวางแผนบทเรียนและช่างไม้ต้องการทักษะในการทำงานกับเครื่องมือไฟฟ้า
ทักษะเฉพาะด้านการทำงานสามารถเทียบเคียงได้กับ ทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ เช่นการสื่อสารองค์กรการนำเสนอการทำงานเป็นทีมการวางแผนและการจัดการเวลาซึ่งจำเป็นต่องานที่หลากหลาย
ทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้คือทักษะที่คุณใช้ในเกือบทุกงาน ทั้งสองประเภทของทักษะสามารถรวมอยู่ในประวัติส่วนตัว
ไม่ควรใช้ทักษะทุกอย่างในประวัติส่วนตัวของคุณ
ขณะที่การแสดงทักษะของคุณเป็นสิ่งที่ดีไม่ใช่ทุกทักษะที่คุณมีต้องเป็นหรือควรรวมอยู่ อันดับแรกและสำคัญที่สุด: อย่าแสดงทักษะที่คุณไม่มีจริง
ปล่อยให้ล้าสมัยทักษะ (โปรแกรมที่คุณเรียนรู้ที่จะใช้ในรุ่งอรุณของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์เช่น) นอกจากนี้คุณยังจำเป็นต้องมีทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานในมือ ยกเว้นกรณีที่คุณขอความบันเทิงในงานเลี้ยงเด็กไม่ควรรวมความสามารถในการทำบอลลูนไว้ด้วย
ทบทวนรายการ ทักษะทั้งหมดที่เหลืออยู่ในประวัติการทำงานของคุณ
ส่วนประวัติอื่น ๆ
มีส่วนอื่น ๆ อีกมากมายในประวัติส่วนตัว ด้านล่างนี้เป็นส่วนงานอื่น ๆ โดยมีลิงก์ไปยังข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่จะรวมไว้ในแต่ละส่วน
- ประวัติหัวเรื่อง
- ประวัติส่วนตัว
- ส่วนประวัติการทำงาน
- แผนกการศึกษาต่อ
- แผนกงานอาสาสมัคร (ไม่บังคับ)
- แผนกงานอดิเรกและความสนใจ (ตัวเลือก)
ตัวอย่าง Resume
ทบทวน ประวัติโดยใช้ส่วนทักษะหลัก และ ตัวอย่าง เพิ่มเติมเพื่อรับแนวคิดในการเขียนและจัดรูปแบบประวัติส่วนตัวของคุณเอง