ทักษะและคำศัพท์ที่เป็นแนวคิดในการสมัครงานจดหมายสมัครงานและบทสัมภาษณ์
ทักษะในการคิดเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งผู้นำโดยเฉพาะงานด้านบริหารระดับสูงและระดับกลาง
ผู้จัดการต้องให้แน่ใจว่าทุกคนที่ทำงานให้กับพวกเขาช่วยให้บรรลุเป้าหมายที่สำคัญของ บริษัท แทนที่จะเพียงแค่จมอยู่กับรายละเอียดของการดำเนินงานประจำวันผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางยังต้องการให้ภาพใหญ่ ๆ ของ บริษัท มีจุดมุ่งหมาย
อย่างไรก็ตามทักษะในแนวความคิดมีประโยชน์สำหรับเกือบทุกตำแหน่ง แม้ว่าคุณจะมีหน้าที่เฉพาะเจาะจงมาก แต่ก็เป็นประโยชน์เสมอไปเพื่อทราบว่าส่วนใดของคุณเหมาะกับเป้าหมายที่ใหญ่กว่าในองค์กรของคุณอย่างไร
อ่านด้านล่างสำหรับรายการทักษะเชิงแนวคิดที่นายจ้างหาในผู้สมัครรับการจ้างงาน รวมเป็นรายละเอียดของห้าทักษะความคิดที่สำคัญที่สุดเช่นเดียวกับอีกหนึ่งทักษะในด้านคอนเซ็ปต์
วิธีการใช้รายการทักษะ
คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ได้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ ประการแรกคุณสามารถใช้ คำศัพท์ เหล่านี้ ในประวัติส่วนตัวของคุณ ได้ ในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณคุณอาจต้องการใช้คำเหล่านี้บางคำ
ประการที่สองคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ใน จดหมายสมัครงาน ของคุณได้ ในเนื้อหาของจดหมายคุณสามารถพูดถึงหนึ่งหรือสองทักษะเหล่านี้และให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณแสดงให้เห็นทักษะเหล่านั้นในที่ทำงาน
สุดท้ายคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ในการ สัมภาษณ์ ได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งข้อในช่วงเวลาที่คุณได้แสดงทักษะแต่ละด้านบนห้ารายการที่นี่
แน่นอนว่างานแต่ละงานจะต้องมีทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นโปรดอ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดและเน้นทักษะที่ระบุโดยนายจ้าง
นอกจากนี้ให้ทบทวนรายการทักษะอื่น ๆ ตามประเภทงานและชนิดของทักษะ
ทักษะความคิดห้าอันดับแรก
การวิเคราะห์
ทักษะทางความคิดที่สำคัญมากคือความสามารถในการ วิเคราะห์ และประเมินว่า บริษัท จะบรรลุเป้าหมายและยึดมั่นในแผนธุรกิจหรือไม่ ผู้จัดการต้องดูที่หน่วยงานทั้งหมดทำงานร่วมกันตรวจหาปัญหาใด ๆ โดยเฉพาะและจากนั้นตัดสินใจว่าจะทำตามขั้นตอนใด
การสื่อสาร
พนักงานจะไม่สามารถแบ่งปันแนวทางแก้ปัญหากับคนที่เหมาะสมได้หากไม่มี ทักษะการสื่อสารที่ ดี คนที่มีทักษะด้านคอนเซ็ปต์สามารถอธิบายปัญหาและนำเสนอโซลูชั่นได้อย่างชัดเจน เขาสามารถพูดได้อย่างมีประสิทธิภาพกับคนในทุกระดับในองค์กรตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงไปจนถึงพนักงานภายในแผนกที่เฉพาะเจาะจง
คนที่มีทักษะในการคิดเป็น ผู้ฟัง ที่ดี พวกเขาต้องฟังความต้องการของนายจ้างก่อนที่จะวางแผนการดำเนินการ
ความคิดสร้างสรรค์
คนที่มีทักษะในการคิดจะต้องมีความ คิดสร้างสรรค์ มาก พวกเขาต้องสามารถประดิษฐ์แก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ได้
มันเกี่ยวข้องกับการคิด "นอกกรอบ" - พวกเขาต้องพิจารณาว่าแผนกทั้งหมดภายในองค์กรทำงานร่วมกันและวิธีที่พวกเขาสามารถทำงานเพื่อแก้ไขปัญหาเฉพาะได้
ความเป็นผู้นำ
คนที่มีทักษะในการคิดก็มีทักษะในการ เป็นผู้นำที่ เข้มแข็ง เธอจำเป็นต้องโน้มน้าวให้พนักงานและนายจ้างปฏิบัติตามวิสัยทัศน์ของ บริษัท เธอจำเป็นต้องสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นเชื่อใจและปฏิบัติตามเธอและเป็นผู้นำที่เข้มแข็ง
การแก้ปัญหา
เมื่อพนักงานวิเคราะห์สถานการณ์และระบุปัญหาแล้วเขาหรือเธอจะต้องตัดสินใจว่าจะแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างไร คนที่มีทักษะในการคิดเป็นสิ่งที่ดีในการแก้ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและรวดเร็วซึ่งจะให้ผลลัพธ์
ตัวอย่างทักษะการคิด
A - D
- สามารถละเว้นข้อมูลภายนอก
- คิดเชิงนามธรรม
- วิเคราะห์
- วิเคราะห์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่ซับซ้อน
- แบ่งโครงการออกเป็นชิ้นที่สามารถจัดการได้
- ความคิดกว้าง ๆ
- ความสามารถในการรับรู้ความสามารถ
- มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายของ บริษัท
- การสื่อสาร
- แก้ไขปัญหาตามบริบท
- ความคิดสร้างสรรค์
- การคิดเชิงวิพากษ์
- การตัดสินใจ
- กำหนดกลยุทธ์ในการบรรลุเป้าหมาย
- คณะผู้แทน
- วินิจฉัยปัญหาภายใน บริษัท
E - O
- สื่อสารกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ตรวจสอบปัญหาที่ซับซ้อน
- ดำเนินการแก้ไข
- จัดทำหลักสูตรการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ
- กำหนดความคิด
- กำหนดกระบวนการ
- ใช้ความคิด
- นวัตกรรม
- ความคิดที่ชาญฉลาด
- Interrelational
- ความเป็นผู้นำ
- การคิดอย่างมีตรรกะ
- การจัดการ
- แรงจูงใจ
- มัลติทาสกิ้ง
- องค์กร
P - Z
- ทำนายอนาคตของธุรกิจหรือแผนก
- การเสนอ
- จัดลำดับความสำคัญ
- การแก้ปัญหา
- ถามถึงความเชื่อมโยงระหว่างการริเริ่มใหม่กับแผนยุทธศาสตร์
- รับรู้โอกาสในการปรับปรุง
- แก้ไขปัญหาในอุตสาหกรรม
- ดูองค์ประกอบสำคัญ ๆ ในทุกสถานการณ์
- เลือกข้อมูลที่สำคัญจากข้อมูลจำนวนมาก
- ความมั่นคง
- การวางแผนเชิงกลยุทธ์
- ทิศทางงาน
- การใช้งาน
- การสร้างทีม
- ทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างแผนกต่างๆ
- ทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างแนวคิดแนวความคิดและรูปแบบ
- ทำความเข้าใจรูปแบบธุรกิจขององค์กร
- สื่อสารด้วยวาจา
- วิสัยทัศน์
- แสดงภาพ บริษัท โดยรวม