หลายองค์กรใช้การฝึกงานเพื่อประเมินและฝึกอบรมผู้ที่อาจเป็นผู้สมัครงาน การฝึกงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการได้รับประสบการณ์ในสาขาอาชีพที่น่าสนใจรวมถึงโอกาสที่จะลองทำอาชีพหนึ่งหรือหลายอาชีพโดยการได้รับเบื้องหลังดูสิ่งที่เป็นจริงเช่นการทำงานในภาคสนาม นักเรียนมักจะฝึกงานหลายครั้งเพื่อให้พวกเขาได้สัมผัสกับความหลากหลายของงานที่เกี่ยวข้องหรือแม้กระทั่งการตรวจสอบอาชีพต่างๆที่น่าสนใจ
เมื่อไหร่ที่จะเริ่มมองหาการฝึกงาน
คำตอบสำหรับคำถามนี้โดยเร็วที่สุด สิ่งสำคัญคือต้องให้เวลาเพียงพอในการค้นหาและสมัครฝึกงานที่ดี สำหรับการฝึกงาน ด้านการเงิน รัฐบาลการเผยแพร่ ฯลฯ ระยะเวลาในการสมัครฝึกงานภาคฤดูร้อนจำนวนมากอาจถึงช่วงเดือนพฤศจิกายน การฝึกงานกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นสำหรับนักเรียนที่ยังคงอยู่ในโรงเรียนมัธยมศึกษาด้วยเช่นกัน นักเรียนที่เริ่มฝึกงานหลังจากปีแรกของการเรียนในวิทยาลัยสามารถที่จะฝึกงานได้หลายรูปแบบซึ่งท้ายที่สุดพวกเขามีประสบการณ์มากมายและทำให้พวกเขาน่าสนใจยิ่งขึ้นต่อนายจ้าง
ที่จะหางานฝึกงาน
การพูดคุยกับคณาจารย์และ / หรือศิษย์เก่าของวิทยาลัยการทบทวนแหล่งข้อมูลอาชีพการตรวจสอบโฆษณาประเภทต่างๆเพื่อโอกาสในการเป็นนายจ้างและการสัมภาษณ์ข้อมูลกับศิษย์เก่าหรือผู้เชี่ยวชาญในสนามเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการเริ่มต้นค้นหาสิ่งที่ฝึกงาน มีให้บริการ
มีการฝึกงานหลายรูปแบบออนไลน์ผ่านทางเว็บไซต์ฝึกงานเช่น MonsterTRAK Internships USA , Internships.com เป็นต้นตรวจสอบกับศูนย์อาชีพของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาสมัครรับข้อมูลเหล่านี้หรือไม่ การประเมินตนเองด้วยตนเองอย่างละเอียดจะช่วยในการระบุความรู้ทักษะความสนใจและลักษณะบุคลิกภาพที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงานหรืองานเฉพาะอย่างหนึ่ง
ประเภทของการฝึกงานมีให้บริการ
การฝึกงานมีอยู่ในหลากหลายสาขาทั้งจากภาคเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มุ่งหวังผลกำไรสำหรับตลาดงาน การฝึกงานอาจได้รับการชำระเงินหรือไม่ได้ชำระเงินสำหรับเครดิตหรือไม่ได้รับเครดิตและอาจถูกไล่ล่าในฤดูใบไม้ผลิฤดูร้อนหรือฤดูใบไม้ร่วง
ประโยชน์ของการทำ Internship สำหรับเครดิต:
มีการฝึกงานที่น่าสนใจและน่าสนใจมากมายและบางส่วนสามารถเชื่อมโยงกับหลักสูตรวิทยาลัยได้โดยตรง การทำงานโดยตรงกับผู้บังคับบัญชาในสถานที่และผู้สนับสนุนคณาจารย์สามารถให้ประสบการณ์การเรียนรู้ที่หลากหลายซึ่งรวมถึงการอ่านหนังสือการเขียน ฯลฯ เกี่ยวกับเรื่องนี้นอกเหนือจากการเรียนรู้จากประสบการณ์ที่เกิดขึ้นในแต่ละวันในการฝึกงาน ไม่จำเป็นต้องฝึกงานด้านเครดิตเพื่อที่จะได้รับประสบการณ์การฝึกงานอันมีค่า
ความแตกต่างระหว่างการฝึกงานด้านเครดิตกับคนที่ไม่เป็นเช่นนั้น
ในการรับเครดิตสำหรับการฝึกงานนักเรียนจะต้องกรอกจำนวนชั่วโมงที่แน่นอนในสถานที่ฝึกงานขึ้นอยู่กับแนวทางการฝึกงานของวิทยาลัย
สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบแนวทางของวิทยาลัยก่อนที่จะทำการฝึกงานเพื่อขอสินเชื่อ โดยปกติวิทยาลัยต้องการให้งานเพิ่มเติมเสร็จสิ้นและนักเรียนต้องเป็นไปตามเกณฑ์เฉพาะที่กำหนดโดยคณะซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนการฝึกงานด้วย
การฝึกงานที่ไม่สมบูรณ์สำหรับเครดิตถือเป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างและนักเรียน ไม่มีสัญญาอย่างเป็นทางการในสถานที่และมีห้องพักมากขึ้นสำหรับความยืดหยุ่น นอกจากนี้ยังไม่มีจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำที่จะต้องทำเพื่อฝึกงาน
ตำนานฝึกงาน
- การฝึกงานไม่สมบูรณ์สำหรับเครดิตจะไม่เป็นคุณค่า: แม้ว่าจะเป็นเรื่องจริงที่การฝึกงานด้านเครดิตจะรวมอยู่ในใบบันทึกการเรียนในมหาวิทยาลัยนายจ้างกำลังมองหาผู้สมัครที่มีทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในการทำงานและผู้ที่ได้รับความสนใจในสาขานี้และ รู้ว่าพวกเขาสนใจ ใบสมัครมักไม่แยกความแตกต่างระหว่างการฝึกงานที่เสร็จสมบูรณ์สำหรับเครดิตและสิ่งที่ไม่ใช่
- การฝึกงานที่ไม่ได้ชำระเงินหรือประสบการณ์อาสาสมัครไม่สามารถรวมไว้ในใบสมัครงาน: ประสบการณ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงานหรืองานบางอย่างอาจรวมอยู่ในประวัติส่วนตัว ในฐานะที่เป็นนักเรียนสามารถรวมกิจกรรมการเรียนการสอนหลักสูตรร่วมกิจกรรมบริการชุมชนประสบการณ์อาสาสมัครและการฝึกงานและงานก่อนหน้านี้ได้ด้วย อีกครั้งทักษะและประสบการณ์ที่นายจ้างกำลังมองหาคือ
- การฝึกงานทั้งหมดที่ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้วสำหรับเครดิตจะต้องได้รับการชำระเงิน: สถาบันการศึกษาได้รับเครดิตวิทยาลัยและไม่อนุญาตให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างหรือค่าจ้างให้กับผู้เข้าร่วมการฝึกงาน วิทยาลัยโดยทั่วไปสนับสนุนและสนับสนุนนายจ้างที่จะจ่ายสำหรับการทำงานเสร็จสิ้นโดยไม่คำนึงถึงว่ามันกำลังทำเพื่อเครดิตหรือไม่ นักศึกษาที่สนใจในการรับการฝึกงานมักจะฝึกงานอย่างน้อยหนึ่งครั้งเพื่อขอสินเชื่อในช่วงฤดูใบไม้ร่วงและ / หรือภาคการศึกษาฤดูใบไม้ผลิแล้วทำแบบฝึกหัดที่ไม่ใช้เครดิตในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน
- ไม่มีความแตกต่างระหว่างการฝึกงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วงหรือฤดูใบไม้ผลิหรือการฝึกงานสำหรับฤดูร้อน โดยปกติแล้ววิทยาลัยจะกำหนดให้นักเรียนจ่ายค่าเล่าเรียนสำหรับการฝึกงานภาคฤดูร้อนสำหรับเครดิต จำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับจำนวนหน่วยกิตที่ได้รับและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวกับเครดิตที่วิทยาลัยหนึ่ง ๆ การฝึกงานที่เสร็จสิ้นในช่วงฤดูใบไม้ร่วงหรือภาคการศึกษาฤดูใบไม้ผลิมักจะถูกเลื่อนออกไปเป็นค่าเล่าเรียนปกติ
- ความแตกต่างระหว่างการฝึกงานภาคฤดูร้อนและการทำงานในช่วงฤดูร้อน: การ ฝึกงานขั้นสุดท้ายควรรวมถึงรูปแบบการฝึกอบรมบางส่วนพร้อมกับการกำกับดูแลโดยตรงของงานที่เกี่ยวข้อง วัตถุประสงค์ของการฝึกงานคือการแนะนำและฝึกอบรมสำหรับงานเฉพาะหรือได้รับประสบการณ์ในสาขาอาชีพโดยเฉพาะ งานภาคฤดูร้อนมักทำขึ้นเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายและมักรวมถึงตำแหน่งในระดับเริ่มต้นเช่นพนักงานเก็บเงิน lifeguards พนักงานขี่ม้าที่ปรึกษาค่ายหรือทำงานที่ร้านค้าปลีกร้านอาหารหรือรีสอร์ท