นอกเหนือจากความสามารถและความรู้ที่จำเป็นสำหรับวิชาชีพเฉพาะแต่ละอาชีพผู้เชี่ยวชาญในเกือบทุกวิชาต้องมีคุณลักษณะทักษะและพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจง
ทักษะ เหล่านี้เป็น ทักษะที่อ่อนนุ่มทักษะที่ สำคัญซึ่งจะช่วยให้คุณมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นได้ดีขึ้น
เนื่องจากทักษะทางวิชาชีพมีความจำเป็นสำหรับงานเกือบทุกงานพวกเขาจึงมักไม่ค่อยเข้าร่วมในรายการงานดังนั้นจึงยากที่จะทราบว่าทักษะวิชาชีพที่คุณต้องการมีอะไรบ้าง อย่างไรก็ตามมีทักษะที่นายจ้างคาดว่าผู้สมัครงานและพนักงานจะมีเมื่อทำงานในบทบาทมืออาชีพ
วิธีการใช้รายการทักษะ
คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ได้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ ประการแรกคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ใน ประวัติส่วนตัว ของคุณได้ ในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณคุณอาจต้องการใช้คำเหล่านี้บางคำ
ประการที่สองคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ใน จดหมายสมัครงาน ของคุณได้ ในเนื้อหาของจดหมายคุณสามารถพูดถึงหนึ่งหรือสองทักษะเหล่านี้และให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณแสดงให้เห็นทักษะเหล่านั้นในที่ทำงาน
พร้อมกับการพูดถึงคำศัพท์บางอย่างในระหว่าง การสัมภาษณ์ คุณยังต้องการแสดงถึงความเป็นมืออาชีพของคุณในแบบที่คุณแต่งตัวพูดและแสดง
ตัวอย่างเช่นคุณต้องการพูดอย่างชัดเจนและแต่งกายอย่างมืออาชีพสำหรับการสัมภาษณ์ทั้งหมดของคุณและแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการได้รับพร้อมกับคนอื่น ๆ ยิ่งคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะเหล่านี้ยิ่งมีประสิทธิภาพเท่าใดคุณก็จะได้รับการสัมภาษณ์
แน่นอนว่างานแต่ละงานจะต้องมีทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณได้อ่าน รายชื่องาน อย่างละเอียดและมุ่งเน้นทักษะที่ระบุโดยนายจ้าง
ทักษะระดับมืออาชีพ 7 อันดับแรก
1. การสื่อสาร: ทักษะ การสื่อสาร โดยทั่วไปเป็นสิ่งสำคัญสำหรับมืออาชีพใด ๆ ซึ่งรวมถึงการสื่อสารด้วยการ เขียน ด้วยวาจา และ อวัจนภาษา อย่างไรก็ตามหนึ่งในทักษะการสื่อสารที่สำคัญโดยเฉพาะในโลกปัจจุบันคืออีเมล เกือบทุกอาชีพต้องได้รับการติดต่อทางอีเมล ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องสามารถเขียน อีเมลที่เขียนและกระชับชัดเจน ได้ พวกเขาจำเป็นต้องสามารถเขียนในรูปแบบที่เหมาะสมและเสียงสำหรับเพื่อนร่วมงานและนายจ้างเหมือนกัน ทักษะการสื่อสารอื่น ๆ ได้แก่ :
- สนับสนุนตัวคุณเองและสาเหตุของคุณ
- ขอความช่วยเหลือหรือคำแนะนำ
- การระดมสมอง
- ซื้ออาคารเข้ากับความคิด
- การเขียนธุรกิจ
- การจัดการกับคนที่ยากลำบาก
- การอำนวยความสะดวก
- การจัดการการเมืองในสำนักงาน
- การจับมือกัน
- สัมภาษณ์
- การจัดการความสัมพันธ์เชิงบวกกับนายจ้าง
- การฟัง
- ระบบเครือข่าย
- การชักชวน
- เขียนประวัติ
- หูฟัง
2 พูดในที่สาธารณะ: เกือบทุกงานต้องพูดในที่สาธารณะ ในขณะที่คุณอาจไม่ได้ นำเสนองานนำเสนอ เป็นประจำคุณอาจจะต้องพูดขึ้นในระหว่างการประชุมให้ข้อมูลแก่เพื่อนร่วมงานของคุณและ / หรือพูดคุยกับกลุ่มในลักษณะเล็ก ๆ ผู้เชี่ยวชาญต้องสามารถพูดคุยกับคนอื่นได้อย่างชัดเจนและนำเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะต่อไปนี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคนที่ต้องนำเสนอในที่สาธารณะ:
- การประกบ
- ความมั่นใจ
- การสร้างสไลด์การนำเสนอ
- ชั่ง
- ติ่ง
- ได้รับการวิจารณ์และข้อเสนอแนะ
- ทักษะทางสังคม
3. การทำงานเป็นทีม: ผู้เชี่ยวชาญทุกคนต้องทำงานในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งไม่ว่าจะทำงานในโครงการของ ทีม หรือทำงานเพื่อช่วยให้ บริษัท บรรลุภารกิจของตน ในฐานะผู้เชี่ยวชาญคุณต้องมี ทักษะ ในการมี ปฏิสัมพันธ์ กับผู้อื่น คุณต้องสามารถแบ่งปันความรับผิดชอบกับผู้อื่นสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน มีทักษะในการทำงานเป็นทีมอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องใช้:
- แก้ปัญหาความขัดแย้ง
- การสร้างความสัมพันธ์
- การสร้างทีม
- การจัดการทีม
4. การจัดการเวลา: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญคุณต้องดำเนินงานหลายอย่างให้สมบูรณ์ คุณจำเป็นต้องมี ทักษะ ในการ จัดองค์กร เพื่อกำหนดงบประมาณของคุณให้ยาวนานขึ้นเพื่อที่คุณจะได้งานเสร็จสมบูรณ์ตามกำหนดเวลาที่กำหนดโดยไม่รู้สึกหวาดกลัว ความทันเวลาอาจดูเหมือนง่าย แต่ก็เป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดในมืออาชีพ
พนักงานที่ปรากฏตัวตรงต่อเวลา (หรือดีกว่า แต่เช้า) มักจะรู้สึกว่านายจ้างของพวกเขาขยันขันแข็ง (แม้ว่าจะไม่ใช่กรณีนี้ก็ตาม) คุณจึงสามารถเพิ่มชื่อเสียงระดับมืออาชีพของคุณด้วยการแสดงผลงานและการประชุมไม่กี่นาทีก่อน
- ใส่ใจในรายละเอียด
- แรงจูงใจภายใน
- กำหนดเวลาการประชุม
- การจัดการโครงการ
- ความตรงเวลา
- เริ่มต้นที่ตัวเอง
5. ความเป็นผู้นำ: โดยไม่คำนึงถึงบทบาทที่คุณเล่นในองค์กรทักษะการเป็นผู้นำมีความสำคัญ ไม่ว่าคุณจะทำงานในทีมหรืออยู่ในตำแหน่งบริหารความสามารถในการเป็นผู้นำก็เป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับมืออาชีพ ทักษะบางอย่างที่แสดงถึงความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ ได้แก่ :
- การรับผิดชอบ
- การจัดทำงบประมาณ
- สงบภายใต้ความกดดัน
- การฝึก
- การประสานทรัพยากร
- การตัดสินใจ
- ตั้งเป้าหมาย
- ความคิดการเติบโต
- การรวบรวมข้อมูล
- มีอิทธิพล
- การจัดการ
- การให้คำปรึกษา
- การจัดการประชุม
- การวางแผน
- ความสุภาพ
- positivity
- จัดลำดับความสำคัญ
6. ความยืดหยุ่น: งานส่วนใหญ่ต้องการความยืดหยุ่นและความสามารถในการเปลี่ยนแปลง สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจมุมมองที่แตกต่างและปรับกระบวนการทำงานและผลงานของคุณให้กับ บริษัท เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น มีทักษะที่จะช่วยให้คุณสามารถแสดงให้นายจ้างเห็นว่าพวกเขามีความยืดหยุ่นที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในงาน
- สามารถเปลี่ยนความคิดของคุณได้
- การวิเคราะห์
- การจัดการความโกรธ
- ความอดทน
- perceptiveness
- การแก้ปัญหา
ทักษะส่วน บุคคล เป็น ทักษะ ที่ อ่อนนุ่ม ที่ช่วยให้พนักงานทำงานได้ดีกับคนงานผู้จัดการลูกค้าลูกค้าผู้ขายและคนอื่น ๆ ที่พวกเขามีปฏิสัมพันธ์กับที่ทำงาน ทักษะเหล่านี้และคุณลักษณะระดับมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเครือข่ายมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จและสำหรับการจัดการการเติบโตของอาชีพของคุณเอง
- การจัดการอาชีพ
- การวางแผนอาชีพ
- สมรรถนะ
- ความคิดสร้างสรรค์
- การคิดเชิงวิพากษ์
- แต่งกายอย่างมืออาชีพ
- ความฉลาดทางอารมณ์
- บังคับใช้ขอบเขต (ส่วนบุคคลระดับมืออาชีพ)
- จริยธรรม
- ความสุจริต
- ความนอบน้อม
- ความสมบูรณ์
- ความอดทน
- perceptiveness
- ความขยันหมั่นเพียร
- วิริยะ
- การปฏิบัติจริง
- ความยืดหยุ่น
- เคารพ
- การรับรู้ด้วยตนเอง
- ความมั่นใจในตนเอง
- การจัดการตนเอง
- การส่งเสริมตนเอง
- การควบคุมตนเอง
- การจัดการความเครียด
มีทักษะในการใช้งานมากขึ้นเมื่อคุณกำลังค้นหางาน
นอกเหนือจากทักษะวิชาชีพที่จำเป็นในที่ทำงานแล้วยังมี ทักษะเฉพาะด้านงาน และ ทักษะ ประเภทต่างๆ ที่สามารถช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้างหรือส่งเสริม ทักษะที่ยาก เหล่านี้ประกอบด้วยความรู้และความเชี่ยวชาญที่จำเป็นในการทำงาน