ด้านล่างนี้เป็นรายการทักษะด้านภาษาอังกฤษที่สำคัญ 5 อันดับแรกโดยมีตัวอย่างคำและคำคุณศัพท์ที่นายจ้างต้องการสมัครงานและเขียนจดหมายสมัครงาน
พัฒนาทักษะเหล่านี้และเน้นให้เห็นถึงการสมัครงานประวัติย่อจดหมายและบทสัมภาษณ์
วิธีการใช้รายการทักษะ
คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ได้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ ประการแรกคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ใน ประวัติส่วนตัว ของคุณได้ ในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณคุณอาจต้องการใช้ คำ เหล่านี้บาง คำ
ประการที่สองคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ใน จดหมายสมัครงาน ของคุณได้ ในเนื้อหาของจดหมายคุณสามารถพูดถึงหนึ่งหรือสองทักษะเหล่านี้และให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณแสดงให้เห็นทักษะเหล่านั้นในที่ทำงาน
สุดท้ายคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ใน การสัมภาษณ์ ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งข้อในช่วงเวลาที่คุณได้แสดงให้เห็นว่าแต่ละฟีฟ่ามีรายชื่ออยู่ที่นี่
แน่นอนว่างานแต่ละงานจะต้องมีทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นโปรดอ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดและเน้นทักษะที่นายจ้างระบุ
เพื่อดึงดูดความสนใจให้กับทักษะให้เน้นเรื่องนี้ในประวัติของคุณเมื่อคุณอธิบายถึงตำแหน่งก่อนหน้าของคุณและอาจรวมถึง ส่วนของรายการทักษะที่แยกต่างหาก
ในขณะที่คุณเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์คุณพร้อมตัวอย่างที่ชัดเจนว่าคุณมีทักษะในบริบทระดับมืออาชีพหรือไม่
ตัวอย่างของทักษะทั่วไป
ความสามารถในการสื่อสาร
การสื่อสาร ถือเป็น ทักษะที่อ่อนนุ่ม ไม่ว่างานของคุณคืออะไรคุณจะต้องโต้ตอบกับนายจ้างเพื่อนร่วมงานและ / หรือลูกค้า
คุณอาจต้องมีส่วนร่วมกับผู้คนทางโทรศัพท์ทางอีเมลหรือการรวมกันของทั้งสาม
นายจ้างมองหาผู้สมัครงานที่มี ทักษะในการสื่อสารเป็น ลายลักษณ์อักษรและ ปากเปล่า พวกเขาต้องการจ้างคนที่สามารถพูดและเขียนได้อย่างชัดเจนถูกต้องและเป็นมืออาชีพ
คุณอาจจะต้องเขียนบางเรื่องไม่ว่าจะเป็นการทำรายงานการสร้างป้ายการกรอกข้อมูลหรืออื่น ๆ พูดกว้าง ๆ ทักษะการสื่อสารแบ่งออกเป็นทักษะการเขียนหรือการพูดแม้ว่าจะมีพื้นที่ที่ทับซ้อนกันเช่นอีเมลก็ตาม การสื่อสารที่ดีต้องมีความถูกต้องเข้าใจง่ายและเหมาะสม
นั่นหมายถึงการใช้คำพูดและการติดต่ออย่างมืออาชีพเก่งกาจและยังหมายถึงการสร้างงานเขียนที่มีฝีมือดีในรูปแบบที่ถูกต้อง การสื่อสารที่เหมาะสมอาจหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันมากสำหรับตำแหน่งที่แตกต่างกันและผู้สื่อสารที่ดีรู้ว่ามาตรฐานใดใช้กับบริบทใด ในขณะที่การสื่อสารมีความสำคัญมากในงานบางอย่างมากกว่าที่อื่น ๆ แต่ก็เป็นปัจจัยที่สำคัญในบางระดับ
คำ แนะนำการให้คำปรึกษาการ บริการลูกค้าการ สาธิตข้อมูลการจ่ายเงินการแสดงไอเดียการแก้ไขการแสดงออกทางสีหน้าการ บริหารการ ให้คำแนะนำการเป็นศิลปะ / ความคิดสร้างสรรค์การ เล่าเรื่องทางธุรกิจการ ฝึกสอนบุคคลการมีส่วน ร่วม การสื่อสารการ ประชุมการประชุมการ แก้ปัญหาความขัดแย้งการ เผชิญหน้ากับคนอื่น ความรู้สึกการระดมทุนการรับเรื่องร้องเรียนการมีส่วนร่วมทางสังคมการสัมภาษณ์การแปลภาษาการ ฟังการ เก็บรวบรวมการเงินการ เจรจาต่อรอง เครือข่าย การสื่อสารแบบอวัจนภาษาการ มีส่วนร่วมส่วนบุคคลการเตรียมเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรข้อเสนอการเขียนข้อเสนอสิ่งพิมพ์ การประชาสัมพันธ์ สาธารณะ การพูด , การตั้งคำถามอื่น ๆ , การอ่านเล่ม, คำแนะนำ, การรายงาน, การเขียนรายงาน, การคัดกรอง, การร่าง, การฝึกอบรม, การอัปเดตไฟล์
การรู้หนังสือคอมพิวเตอร์ / เทคโนโลยีสารสนเทศ
แม้ว่างานของคุณจะไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับเทคโนโลยีสารสนเทศนายจ้างทุกคนคาดว่าคุณจะมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์
คุณควรพอใจกับการประมวลผลคำและอีเมลตลอดจนสเปรดชีตและโปรแกรมต่างๆเช่น Excel ทักษะคอมพิวเตอร์เพิ่มเติมที่คุณมีจะช่วยปรับปรุงประวัติการทำงานของคุณเท่านั้น
คำแนะนำเกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้อง : การจัดทำงบประมาณการคำนวณการจัดเร็กคอร์ดการรวบรวมสถิติ คอมพิวเตอร์การ ตรวจสอบรายงานทางการเงินการค้นหาข้อมูลการค้นหาเอกสาร / ข้อมูลที่หายไปการบำรุงรักษาการจัดการการเงิน Microsoft Office การ วิเคราะห์เชิงตัวเลขการจัดกำหนดการการสนับสนุน ด้านเทคนิค เทคโนโลยี
การเรียนรู้
การเป็นผู้เรียนที่รวดเร็วถือเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับงานเกือบทุกประเภท ใช่นายจ้างต้องการทราบว่าคุณมี ทักษะ ขั้นพื้นฐานสำหรับงาน แต่ถ้าคุณเป็นผู้เรียนรู้อย่างรวดเร็วคุณสามารถเพิ่มทักษะในช่วงเวลาต่างๆได้
การเรียนรู้เป็นกลุ่มทักษะซึ่งบางส่วนได้รับการเรียนรู้และสามารถปรับปรุงให้ดีขึ้นได้ด้วยการปฏิบัติขณะที่บางคนอาจเกิดขึ้น คุณมีแนวโน้มที่จะเรียนรู้วัสดุบางประเภทได้เร็วกว่าที่อื่นและเรียนรู้ได้ดีกว่าวิธีอื่น ๆ นายจ้างของคุณอาจไม่สนใจว่าคุณเป็นคนที่มองเห็นหรือผู้ฟัง แต่ถ้าคุณรู้จักสไตล์ของคุณเองคุณอาจเป็นผู้เรียนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
คำนวน ความคิดสร้างสรรค์การ ตัดสินใจ การจัดการรายละเอียดการใช้อุปกรณ์การดำเนินการอิสระความรู้เกี่ยวกับกิจการของรัฐในปัจจุบันการเรียนรู้การ คิดเชิงตรรกะการจัด องค์กรการจัดการองค์กรภารกิจขององค์กรความรู้แนวคิดหลัก (Principal Concept Knowledge) จัดลำดับความสำคัญการใช้เหตุผลการจดจำข้อเท็จจริง การจัดการเวลา ทักษะที่สามารถถ่ายโอน ได้
การแก้ปัญหา
ในงานทั้งหมดมีปัญหาดังนั้น ทักษะการแก้ปัญหา จะทำให้คุณเป็นพนักงานที่ดีขึ้นมาก ขอบเขตของปัญหาที่คุณคาดว่าจะแก้ปัญหาและระดับความเป็นอิสระระดับการแก้ปัญหาอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบของคุณ สำหรับตำแหน่งบางตำแหน่งความสามารถในการแก้ปัญหาจะถูกมองว่าเป็นเรื่องที่สำคัญในขณะที่คนอื่น ๆ คุณจะคาดหวังให้ทำตามคำแนะนำเท่านั้น การแก้ปัญหาจะช่วยให้คุณทำงานได้ดีขึ้น
นายจ้างหาพนักงานที่สามารถใช้เหตุผลและการวิเคราะห์เพื่อแก้ปัญหาที่ยากลำบาก ในจดหมายประวัติย่อจดหมายสัมภาษณ์และบทสัมภาษณ์เน้นตัวอย่างทุกครั้งที่คุณใช้การแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ในการหาทางออกที่สร้างสรรค์สำหรับปัญหาในการทำงาน
คำหลักที่เกี่ยวข้องกับการ วิเคราะห์ความถูกต้องการวิเคราะห์การวิเคราะห์อย่างละเอียดการสร้างไอเดียการสร้างนวัตกรรมการสร้างโซลูชันใหม่การสร้างกระบวนการใหม่การกำหนดมาตรฐานประสิทธิภาพการกำหนดปัญหาการประเมินนวัตกรรมการคิดค้นไอเดียใหม่การสืบสวนวัดขอบเขตการทำนาย ปัญหา การแก้ปัญหา กฎระเบียบ
การทำงานเป็นทีม
เกือบทุกงานเกี่ยวข้องกับ การทำงานกับทีมในทางใดทาง หนึ่ง ไม่ว่าคุณจะทำงานเป็นทีมอย่างสม่ำเสมอหรือเพียงแค่ต้องทำงานเป็นส่วนหนึ่งของแผนกคุณจะต้องสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
ความสามารถในการทำงานในทีมเป็นสิ่งสำคัญในงานบางอย่างและเกือบจะบังเอิญในคนอื่น ๆ แม้กระทั่งตำแหน่งที่เป็นอิสระมากที่สุดบางครั้งก็เกี่ยวข้องกับเป้าหมายร่วมกันและความยากลำบาก บริษัท เป็นทีมดังนั้นคุณจึงสามารถทำงานในทีมได้ดียิ่งขึ้นพนักงานที่ดีกว่าที่คุณสามารถเป็นได้
ในจดหมายสมัครงานและจดหมายสมัครงานของคุณและในการสัมภาษณ์คุณจะเน้นความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานการควบคุมอารมณ์การให้กำลังใจความบันเทิงการกำหนดเป้าหมายการมีส่วนร่วม ความเป็นผู้นำ การรักษาระดับสูงของกิจกรรม การจัดการ กำหนดเวลาการประชุม จูงใจการ ทำงานหลายอย่าง การกำกับดูแลการประชุมการกำกับดูแลการดำเนินงานการวางแผนการวางแผนการวางแผนการส่งเสริมการขาย , การฟื้นฟูสมรรถภาพคนอื่นความรับผิดชอบการบริการการนิเทศการ สร้างทีมงาน การทำงานเป็นทีม ความอดทน
ทรัพยากรทักษะเพิ่มเติม
แม้ว่าทักษะสำคัญ ๆ "top five" เหล่านี้คือสิ่งที่ต้องการมากที่สุดในพนักงานทุกคน แต่คุณควรเตรียมพร้อมที่จะอธิบายถึงทักษะเฉพาะด้านงาน เพื่อช่วยในการนี้ให้ดูที่ " ทักษะการจ้างงานที่ระบุโดยงาน " และ " รายการทักษะสำหรับการสมัครงาน " ในเวลาเดียวกันความสำคัญเท่าเทียมกันในการรับรู้ถึง ทักษะที่จะไม่ใส่ประวัติส่วนตัวของคุณ ด้วยความรู้นี้คุณจะสามารถมั่นใจได้ว่าประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานของคุณเป็นแบบอย่างที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณวุฒิที่นายจ้างต้องการ