ตัวอย่างคำอธิบายลักษณะงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

HR Manager ความรับผิดชอบโดยรวมของงานกำหนด

คำอธิบายตำแหน่ง:

Human Resource Manager แนะนำและจัดการการให้บริการโดยรวมด้านทรัพยากรบุคคลนโยบายและโครงการสำหรับ บริษัท ใน บริษัท ขนาดเล็กถึงขนาดกลางหรือส่วนหนึ่งของทรัพยากรบุคคลภายใน บริษัท ขนาดใหญ่ พื้นที่หลักที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถจัดการได้ ได้แก่ :

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมาและนำไปสู่การปฏิบัติงานทรัพยากรบุคคลและวัตถุประสงค์ที่จะให้ความสำคัญกับพนักงาน วัฒนธรรมที่ มีประสิทธิภาพสูงที่เน้นการเพิ่มขีดความสามารถคุณภาพการผลิตและมาตรฐาน บรรลุเป้าหมายและการสรรหาบุคลากรและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของพนักงานที่เหนือกว่า

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบการพัฒนากระบวนการและเมตริกที่สนับสนุนความสำเร็จของเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้ประสานงานการให้บริการนโยบายและโครงการที่เกี่ยวข้องกับคนโดยผ่านเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล รายงานต่อซีอีโอ และให้ความช่วยเหลือและให้คำแนะนำแก่ ผู้จัดการ บริษัท เกี่ยวกับประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล

วัตถุประสงค์หลักของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล:

ความรับผิดชอบของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจมีหรือไม่มีความรับผิดชอบต่อความสัมพันธ์ของชุมชนการกุศลการจัดทีมกีฬาของ บริษัท ในเครือและการให้การสนับสนุนกิจกรรมการ วางแผนพื้นที่การ ทบทวนผลประโยชน์และการบริหารจัดการทั้งนี้ขึ้นอยู่กับองค์กร

ความรับผิดชอบดังกล่าวอาจดำเนินการโดยฝ่ายการเงินฝ่ายสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการตลาดและการประชาสัมพันธ์และ / หรือการบริหารทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กร

ไม่ว่าแผนกใดที่รับผิดชอบด้านความเป็นผู้นำในการทำงานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมีส่วนเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดในการตัดสินใจดำเนินการและทบทวน

ดังนั้นความรับผิดชอบของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจมีดังต่อไปนี้

การพัฒนาฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ( HRIS )

การฝึกอบรมและพัฒนา

การจ้าง

ความสัมพันธ์ของพนักงาน

ค่าตอบแทน

ประโยชน์ที่ได้รับ

กฎหมาย

การพัฒนาองค์การ

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจาก CEO

รายละเอียดงานนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อบ่งบอกถึงลักษณะทั่วไปและระดับของงานที่ดำเนินการโดยผู้หางานภายในบทบาทนี้ของ Human Resources Manager

ไม่ได้ถูกจัดทำขึ้นเพื่อบรรจุหรือตีความว่าเป็นสินค้าที่ครอบคลุมของหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่

เพื่อให้การทำงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำได้สำเร็จพนักงานจะต้องปฏิบัติตามความรับผิดชอบที่สำคัญแต่ละอย่างที่พึงพอใจ ข้อกำหนดเหล่านี้เป็นความรู้ทักษะและความสามารถที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำในการบริหารทรัพยากรบุคคลของ บริษัท

ที่พักที่เหมาะสมสามารถทำเพื่อให้คนพิการสามารถปฏิบัติหน้าที่สำคัญเหล่านี้ได้

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

การศึกษาและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับงานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ความต้องการทางกายภาพของงานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ความต้องการทางกายภาพเหล่านี้เป็นตัวแทนของข้อกำหนดทางกายภาพที่จำเป็นสำหรับพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ที่สำคัญของงานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่พักที่เหมาะสม สามารถทำเพื่อให้คนพิการสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่สำคัญที่อธิบายไว้ในหน้าที่ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้

ในขณะที่รับผิดชอบงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์พนักงานจะต้องพูดและฟัง พนักงานมักต้องนั่งและใช้มือและนิ้วเพื่อจัดการหรือรู้สึก บางครั้งพนักงานต้องยืนเดินเดินไปถึงด้วยมือและมือไต่หรือดุลและก้มศีรษะคุกเข่าลงหรือคลาน

ความสามารถวิสัยทัศน์ที่จำเป็นสำหรับงานนี้รวมถึงวิสัยทัศน์ที่ใกล้ชิด

สภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ในขณะที่รับผิดชอบงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ลักษณะสภาพแวดล้อมในการทำงานนี้เป็นตัวแทนของสภาพแวดล้อมที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะพบ ที่พักที่เหมาะสมอาจทำขึ้นเพื่อให้คนพิการสามารถปฏิบัติหน้าที่สำคัญในงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้

ในขณะปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งนี้พนักงานจะได้รับโอกาสในการเคลื่อนย้ายชิ้นส่วนและยานยนต์เป็นครั้งคราว ระดับเสียงในสภาพแวดล้อมการทำงานปกติเงียบปานกลาง

ข้อสรุป

รายละเอียดงานนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อถ่ายทอดข้อมูลที่จำเป็นเพื่อให้เข้าใจถึงขอบเขตของตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นรายการที่ละเอียดอ่อนของประสบการณ์ทักษะความพยายามหน้าที่ความรับผิดชอบหรือเงื่อนไขการทำงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมาย เว็บไซต์นี้อ่านโดยผู้ชมและ กฎหมายการจ้างงาน ทั่วโลกและข้อบังคับแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมาย หรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลรัฐสหพันธรัฐหรือประเทศต่างๆเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้องสำหรับสถานที่ของคุณ ข้อมูลนี้เป็นคำแนะนำความคิดและความช่วยเหลือ

ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ คำอธิบายงาน ?