การวางแผนพื้นที่สำนักงาน

เมื่อองค์กรเติบโตขึ้นการวางแผนสำหรับการใช้บุคลากรและการใช้พื้นที่กลายเป็นสิ่งสำคัญ คุณต้องการห้องขังและสำนักงานสำหรับการว่าจ้างใหม่ของคุณ

คุณต้องการรักษาความใกล้ชิดกับพนักงานที่ต้องทำงานร่วมกันเป็นประจำ คุณจำเป็นต้องวางแผนสำหรับพื้นที่ส่วนกลางและห้องประชุม คุณต้องการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมจิตวิญญาณที่ดีและ แรงจูงใจ และ ความพึงพอใจ ของพนักงาน

นอกจากนี้กฎและรหัสอาคารยังควบคุมการตัดสินใจในพื้นที่ที่คุณตัดสินใจ

กฎหมายด้านการจ้างงาน ทำใน ด้านต่างๆ เช่นที่พักและที่พักสำหรับพนักงาน

เคล็ดลับเกี่ยวกับ การได้รับข้อมูลการจัดการ สำหรับความต้องการของผู้คนและการวางแผนพื้นที่จะเป็นแนวทางที่พิสูจน์แล้วว่าพยายามที่จะก้าวไปข้างหน้าการเติบโตของ บริษัท ของคุณ คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่คุณต้องถามขณะที่คุณวางแผนพื้นที่สำหรับคน

การวางแผนพื้นที่นี้จะช่วยให้คุณมีเวิร์กสเตชันของพนักงานเมื่อต้องการ อย่างไรก็ตามการวางแผนพื้นที่อัจฉริยะจะทำให้คุณไม่ใช้จ่ายเงินเป็นจำนวนมากในเวลาที่ไม่จำเป็น

เมื่อพื้นที่กลายเป็นปัญหาผู้จัดการมักจะคิดว่า "สร้างที่ทำงานมากขึ้น" บ่อยครั้งที่ราคาไม่แพงโซลูชันการวางแผนพื้นที่เหมาะสมกับการวางแผนและการออกแบบพื้นที่

นอกจากนี้หากมีการถามพนักงานเกือบทุกคนจะบอกคุณว่าพวกเขาจะสะดวกสบายมากขึ้นการทำงานที่มีประสิทธิผลและประสบความสำเร็จโดยไม่มีการรบกวนในที่ทำงานส่วนตัว บ่อยครั้งที่การตัดสินใจที่จะใช้ cubicles เป็นหน้าที่ของพื้นที่และค่าใช้จ่าย

คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่คุณต้องถามขณะที่คุณวางแผนพื้นที่สำหรับคน ยอมรับว่าการตอบสนองจำนวนมากจะเป็นความคิดเห็นและคุณจะต้องพึ่งพานักออกแบบมืออาชีพและผู้สร้างเพื่อหาคำตอบที่ชัดเจนและคำแนะนำในการวางแผนพื้นที่

ขั้นตอนในการวางแผนพื้นที่

• เพื่อกำหนดว่าจะเพิ่มในการสร้างปัจจุบันสร้างขึ้นย้ายตำแหน่งเช่าพื้นที่สร้างอาคารสำนักงานหรือออกแบบพื้นที่ปัจจุบันจำนวนที่คาดการณ์ไว้ของคุณสำหรับปีนี้และต่อไปเป็นสิ่งที่จำเป็น
  
  การเติบโตของโครงการในจำนวนพนักงานที่ใกล้เคียงกับปีนี้เว้นแต่คุณคาดการณ์ไว้สูงกว่าและมีการเติบโตที่ดีขึ้น
  
  แผนก:
  
  จำนวนพนักงานปัจจุบัน:
  
  จำนวนผู้ที่คาดการณ์: ปีที่ 1 วันที่เริ่มต้น
  
  จำนวนผู้ที่คาดการณ์: ปีที่ 2 วันที่เริ่มต้น

• จำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นนี้คาดว่าพนักงานกี่คนต้องการสำนักงานและจำนวนที่ต้องการ cubicles?
• หากคุณกำลังมองหาพนักงานในระดับปัจจุบันคุณมีที่อยู่อาศัยที่เหมาะสมสำหรับพนักงานแต่ละคน (เช่นคุณมีผู้จัดการที่ไม่มีที่ทำงานหรือไม่)
• การมองไปที่พนักงานปัจจุบันและที่คาดการณ์ไว้คือการเข้าถึงห้องประชุมห้องอาหารพื้นที่จัดเก็บและห้องสุขาที่เหมาะสมหรือไม่? การเปลี่ยนแปลงนี้เมื่อคุณเพิ่มพนักงานใหม่หรือไม่?
• แสดงรายการความคิดเพิ่มเติมที่คุณมีเกี่ยวกับการวางแผนพื้นที่ของเรา คุณเคยเห็นแนวความคิดที่ประสบความสำเร็จในองค์กรอื่นหรือไม่? องค์กรอื่น ๆ ควรพิจารณาอะไรบ้างเมื่อแผนพื้นที่ได้รับการพัฒนา? รูปภาพของการออกแบบพื้นที่ที่ประทับใจคุณยินดีต้อนรับด้วย ส่งลิงก์ไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการวางแผนพื้นที่

คำนวณจำนวนพื้นที่ที่พนักงานของคุณต้องการสำหรับสำนักงาน cubicles พื้นที่ใช้ร่วมกันห้องพักแบ่ง / อาหารกลางวันห้องสุขาและอื่น ๆ

นายโรเบิร์ตเจกรอสแมน (Robert J. Grossman) กล่าวว่าสำนักงานหรือพื้นที่เปิดโล่งยังคงเป็นประเด็นสำคัญที่มีการถกเถียงถึงแม้ว่าในช่วงยี่สิบห้าปีที่ผ่านมาเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ทำงานในห้องเล็ก ๆ เพิ่มขึ้นเป็น 70% อ้างอิงจากโรเบิร์ตเจ. กรอสแมนในบทความที่สมาชิก SHRM เท่านั้นสามารถอ่านได้: เปิดพื้นที่

สำหรับโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์: Private Office หรือ Cubicle: Debate Goes On