ข้อตกลงไม่เปิดเผย

นายจ้างใช้ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลอย่างไร?

ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลเป็นสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรและโดยปกติจะอยู่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง สัญญาระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขที่มีผลผูกพันซึ่งห้ามมิให้พนักงานเปิดเผยข้อมูลลับของ บริษัท สำหรับข้อตกลงที่จะมีผลผูกพันตามกฎหมายพนักงานจะต้องได้รับสิ่งตอบแทนเพื่อลงลายมือชื่อในกรณีนี้

ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลเป็นที่รู้จักกันว่า Nondisclosure, NDA, ข้อตกลงการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ, ข้อตกลงลับ, ข้อตกลงข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์และ ข้อตกลงการรักษาความลับ

NDA มีผลบังคับใช้สำหรับระยะเวลาการ จ้างงาน ของพนักงานและระยะเวลาหนึ่งหลัง เลิกจ้าง เพื่อที่จะบังคับใช้ข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลจะต้องปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับและมีคุณค่า

กรณีอื่น ๆ เมื่อใช้ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล

ในกรณีอื่นที่นายจ้างมีความสนใจในการเก็บรักษาข้อมูลของ บริษัท ที่เป็นความลับและเป็นกรรมสิทธิ์ไว้เป็นความลับเราอาจมีข้อตกลงในการไม่เปิดเผยตัว การใช้ NDA ภายใต้สถานการณ์บางอย่างต้องอาศัยความเชื่อมั่นโดยนายจ้างซึ่งอาจจะไม่รู้จักบุคคลทั้งหมดที่มีส่วนร่วมในการสนทนา

อย่างไรก็ตามโดยการใช้เอกสารทางกฎหมายที่มีผลผูกพันนายจ้างจะมีสิทธิไล่เบี้ยหากมีการแชร์ข้อมูลลับหรือเป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท โอกาสที่นายจ้างต้องการใช้ข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลรวมถึง:

• การ สัมภาษณ์ ผู้บริหารและผู้บริหารระดับอาวุโส ในระหว่างที่มีการหารือเกี่ยวกับข้อมูลของ บริษัท ที่เป็นความลับกับผู้สมัครเนื่องจากเป็นไปไม่ได้ที่จะจ้างพนักงานอาวุโสโดยไม่ต้องพูดถึงข้อมูลที่เป็นความลับสูง หากไม่มีการอภิปรายนายจ้างและผู้สมัครจะไม่สามารถระบุได้ ว่าผู้สมัครสอบเหมาะสมกับงาน หรือไม่

• สัญญาที่ปรึกษาหรือผู้รับเหมาและการอภิปรายการมอบหมาย และผลิตภัณฑ์ใด ๆ ที่เป็นผลมาจากการทำงานตามสัญญาที่ทำขึ้นสำหรับ บริษัท
• การอภิปรายของผู้ขายที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ชิ้นส่วนและการแชร์ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์อื่น ๆ เพื่อพิจารณาว่าผู้ขายมีความสามารถและสามารถผลิตผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นได้หรือไม่

• สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการซื้อหุ้นหรือ บริษัท ความรอบคอบหรือการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างที่มีการแบ่งปันข้อมูลลับ ในระหว่างการตรวจสอบข้อเท็จจริงต้องมีบุคคลที่ต้องตรวจสอบข้อมูล บริษัท ที่เป็นความลับเพื่อลงนามในข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล ซึ่งรวมถึงนักบัญชีเจ้าของ บริษัท พนักงานตรวจสอบผลิตภัณฑ์และอื่น ๆ

ประโยชน์ของนายจ้างจากการใช้ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล

นายจ้างได้รับประโยชน์จากข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลเพราะจะทำให้คู่ความเหล่านี้ไม่สามารถแบ่งปันกับคู่แข่งได้ทุกความรู้ความลับทางการค้าข้อมูลลูกค้าหรือผลิตภัณฑ์แผนยุทธศาสตร์หรือข้อมูลอื่น ๆ ที่เป็นความลับและเป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท

ข้อตกลงการไม่เปิดเผยระบุว่าผู้ลงนามไม่สามารถเปิดเผยหรือได้รับผลประโยชน์ใด ๆ จากข้อมูลที่เป็นความลับของ บริษัท ที่จัดให้แก่พวกเขา

ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลมักเรียกร้องความเป็นเจ้าของของ บริษัท เกี่ยวกับสิ่งที่พัฒนาขึ้นเขียนผลิตหรือคิดค้นขึ้นในระหว่างหรือจากการจ้างงานสัญญาบริการหรือการสัมภาษณ์ถ้าเกี่ยวข้องกับขอบเขตการดำเนินธุรกิจของ บริษัท

ข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลควรมีข้อที่อนุญาตให้นายจ้างลงนามหรือให้สิทธิ์ผู้ลงนามเพื่อใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท

นี้จะช่วยให้พนักงานบางละติจูดที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมเช่นการเริ่มต้นธุรกิจหรือกลายเป็นผู้จัดจำหน่ายให้กับนายจ้างเดิมของพวกเขา