วิธีการปรับปรุงข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงาน

ผู้อ่านถามเกี่ยวกับการวิจัยกฎหมายและกฎระเบียบ

เรียนซูซาน:

ฉันสงสัยว่าคุณมีคำแนะนำหรือแหล่งข้อมูลที่คุณแนะนำเพื่อช่วยติดตามปัญหานโยบายของรัฐบาลกลางและรัฐที่มีผลกระทบต่อทรัพยากรบุคคลหรือไม่?

กฎหมายและนโยบายมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ ตัวอย่างเช่นกฎหมายด้านการดูแลสุขภาพแรงงานและการจ้างงานการเกษียณอายุการบาดเจ็บและการชดเชยค่าแรงการว่างงานและกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน

มีฐานข้อมูลหรือทรัพยากรอื่น ๆ ที่คุณสามารถแนะนำเพื่อช่วยติดตามนโยบายเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลของรัฐและรัฐบาลกลางได้หรือไม่?

ขอบคุณมากสำหรับเวลาและความสนใจของคุณ

เรียนเลสลี่:

ฉันหวังว่าฉันจะมีฐานข้อมูลหรือแหล่งข้อมูลอื่นที่ฉันแนะนำ หากขาดแหล่งเดียวฉันก็มีหลายวิธีในการติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎหมายและนโยบาย

ฉันแน่ใจว่าคนส่วนใหญ่ที่ทำงานใน HR ได้สร้างรายการที่คล้ายกัน ไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด แต่ก็ช่วยให้ฉันมีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันเกี่ยวกับกฎหมายและกฎระเบียบ สิ่งนี้มีความสำคัญมากขึ้นในโลกทางฟิสิกส์นี้ในสหรัฐฯ

คำถามเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของวันทำงานสวยมากทุกวันเมื่อคุณทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคล ดูเหมือนว่าสถานการณ์ของพนักงานทุกคนเป็นข้อยกเว้นดังนั้นคุณจึงต้องดิ้นรนให้กับพนักงานอย่างเป็นธรรมและด้วยแนวทางที่สอดคล้องกัน คุณต้องการที่จะตัดสินใจอย่างชาญฉลาดสำหรับธุรกิจ แต่คุณต้องการ มองหาผลประโยชน์ของพนักงาน เช่นกัน

คุณรู้ว่าคุณกำลังตั้งค่าตัวอย่างให้กับพนักงานคนอื่นทุกครั้งที่คุณตัดสินใจเพื่อที่คุณจะต้องคำนึงถึงด้วยเช่นกัน

ทั้งหมดนี้การคิดและการตัดสินใจเป็นนอกเหนือจากการรู้และเข้าใจกฎหมายที่มีอยู่และการตัดสินใจของศาล

ทรัพยากรสำหรับการเข้าพักที่ทันสมัยใน HR

เพื่อเน้นแหล่งข้อมูลที่สำคัญที่สุดอีกครั้งหนึ่ง: หาทนายความมืออาชีพที่มีความรู้และทำให้เขาหรือเธอเป็นส่วนหนึ่งของทีม HR ของคุณ ให้เวลาที่จำเป็นสำหรับทนายความเพื่อทำความเข้าใจกับแนวทางการทำงานของพนักงานและวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณ คุณจะมีความสุขที่คุณทำ

ไซต์เพิ่มเติมเพื่อพิจารณากฎหมายการจ้างงาน

เว็บไซต์เหล่านี้นำเสนอข้อมูลโดยไม่มีค่าใช้จ่าย