รายการทักษะการจัดการเนื้อหา

by Alison Doyle

ทักษะการจัดการเนื้อหาสำหรับใบสมัคร, จดหมายสมัครงานและบทสัมภาษณ์

การจัดการเนื้อหาหมายถึงการเรียกใช้เว็บไซต์หรือบล็อกหรือบางครั้งก็เป็นกลุ่มของเว็บไซต์หรือบล็อก ผู้จัดการอาจสร้างเนื้อหาทั้งหมดด้วยตัวเองหรืออาจรวบรวมและดูแลเนื้อหาที่สร้างโดยผู้อื่น ในบางกรณีงานคล้ายกับการเป็นผู้จัดการบรรณาธิการของนิตยสารเพราะรวมทั้งการตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งที่จะได้รับการตีพิมพ์และเพื่อให้มั่นใจว่าทุกสิ่งทุกอย่างที่เผยแพร่ตามมาตรฐานด้านคุณภาพและการขัด

แน่นอนว่าบางคนมีประสิทธิภาพในการจัดการเนื้อหาของโครงการส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับความรัก แต่ผู้จัดการเนื้อหายังทำงานให้กับธุรกิจและองค์กรเพื่อช่วยสร้างหน้าตาให้กับนายจ้างด้วย ผู้จัดการเนื้อหาอาจเพิ่มเป็นสองเท่าในฐานะผู้อำนวยการสื่อสังคมออนไลน์และนักการตลาดดิจิทัลสำหรับองค์กรขนาดเล็กในความเป็นจริงบางครั้งการจัดการเนื้อหาก็เป็นเพียงงานอดิเรกสำหรับพนักงานที่มีหน้าที่อื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งอาจมีบทบาทเหล่านี้ทั้งหมดโดยสมาชิกที่แตกต่างกันของทีมผู้เชี่ยวชาญจำนวนมาก บางคนทำงานเต็มเวลาในสำนักงานคนอื่น ๆ ทำงานนอกเวลาจากที่บ้าน เขตข้อมูลมีสภาพคล่องและเติบโตอย่างรวดเร็ว

วิธีการใช้รายการทักษะ

มีหลายวิธีที่จะใช้รายการทักษะ โดยทั่วไปคุณสามารถใช้พวกเขาเพื่อให้ทราบว่าคุณเหมาะสมกับงานประเภทใดประเภทหนึ่งหรือไม่ถ้าคุณต้องการลงทุนเวลาและพลังงานให้เหมาะสม แม้ว่าคุณรู้ว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนแล้วรายการทักษะอาจช่วยให้คุณสามารถตั้งชื่อให้กับความสามารถของคุณเพื่อให้คุณสามารถอธิบายตัวเองได้อย่างชัดเจนและกระชับใน ประวัติการทำงาน หรือเอกสารการสมัครอื่น ๆ ของคุณ

ใช้ จดหมายสมัครงาน ของคุณเพื่อเน้นทักษะที่เกี่ยวข้องบางอย่าง แต่เตรียมพร้อมที่จะให้ตัวอย่างในการสัมภาษณ์ของคุณในช่วงเวลาที่คุณเป็นตัวเป็นตนทักษะเหล่านี้ คำถามนี้มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น แต่เนื่องจากการว่าจ้างผู้จัดการแตกต่างกันไปในสิ่งที่พวกเขามองหาแม้แต่ในตำแหน่งเดียวกันในอุตสาหกรรมเดียวกันอย่าใช้รายการทักษะเฉพาะเพื่อเตรียมใบสมัครของคุณ

ให้แน่ใจว่าคุณได้อ่านรายละเอียดงานก่อนอย่างระมัดระวัง

นอกจากนี้คุณยังอาจต้องการทบทวนรายการทักษะของเราตาม ประเภท งานและ ชนิดของทักษะ

ทักษะการจัดการเนื้อหายอดนิยม

รายการต่อไปนี้ไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ แต่รวมถึงทักษะหลักที่ผู้จัดการเนื้อหาที่ประสบความสำเร็จน่าจะไม่สามารถทำได้

ทักษะการเขียน
แม้ว่าผู้จัดการเนื้อหาอาจโพสต์เนื้อหาที่สร้างโดยผู้อื่น แต่ส่วนใหญ่แล้วข้อความที่คุณจัดการจะทำเอง แม้ว่าคุณจะใช้บรรณาธิการหรือนักเขียนรองเพื่อขัดเกลาและปรับปรุงข้อความของคุณในฐานะผู้จัดการคุณต้องรู้จักการเขียนที่ดีเมื่อคุณเห็นและคุณต้องมีความคิดของคุณเองเกี่ยวกับความยาวโครงสร้างและเรื่องเนื้อหาที่เหมาะสมสำหรับ ไซต์ของคุณ หากข้อความของคุณไม่ได้มีส่วนร่วมหากยาวเกินไปหรือกระทบกับโทนผิดผู้เข้าชมจะไม่ต้องการกลับ

ทักษะด้านสื่อสังคม
เนื้อหาส่วนใหญ่ของคุณจะได้รับการวางตลาดเป็นหลักผ่านสื่อสังคมออนไลน์ดังนั้นแม้ว่าคุณจะไม่ใช่ผู้ให้บริการสื่อสังคมออนไลน์ แต่คุณควรเข้าใจว่าประเภทของบทความใดที่ถูกมองว่าเป็น "แชร์ได้" และน่าจะก่อให้เกิดการมีส่วนร่วมหากโพสต์เป็นลิงก์ใด ๆ แพลตฟอร์มสื่อสังคมออนไลน์ต่างๆ ถ้าคุณมีความสามารถในการทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการสื่อสังคมออนไลน์ด้วยตัวคุณเองคุณจะเป็นพนักงานที่ต้องการมากขึ้นในฐานะพนักงาน

Analytics
ในฐานะผู้จัดการเนื้อหาคุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลจำนวนมากเกี่ยวกับจำนวนผู้ที่เข้าชมไซต์ของคุณและเวลาใดและการมีส่วนร่วมกับเนื้อหาของคุณอย่างไร คุณต้องสามารถใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อค้นหาสิ่งที่ผู้ใช้ต้องการและเหตุผลเพื่อให้เนื้อหาของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้นในอนาคต

ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้ใช้
แม้ว่าการออกแบบจริงของเว็บไซต์อาจขึ้นกับสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีม แต่คุณจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าคนอื่นเพื่อทำความเข้าใจประสบการณ์ของผู้ใช้และเพื่อให้คำแนะนำในการปรับปรุงประสบการณ์ดังกล่าว เพราะคุณจะคุ้นเคยกับไซต์อย่างลึกซึ้งในการดูแลและแก้ไขเนื้อหาและคุณจะได้รับข้อมูลผู้ใช้และการตอบรับจากผู้ใช้ในรูปแบบของความคิดเห็น หากมีปัญหาคุณจะเป็นคนแจ้งให้ทราบและหาคำตอบ