ประเภทคำหลัก
คำหลักเป็นองค์ประกอบสำคัญของหนังสือปกอ่อนที่สามารถโน้มน้าวผู้สมัครในฐานะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน
คำเหล่านี้แบ่งออกเป็น 3 หมวดใหญ่ ๆ ได้แก่ คำศัพท์ทักษะคำคำที่เน้นผลลัพธ์และคำที่แสดงถึงความสำเร็จ
คำหลักทำงานได้หลายวิธี ก่อนอื่นคำหลักที่คุณใส่ในประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานจะถูกนำมาใช้เพื่อให้ตรงกับใบสมัครของคุณด้วยทักษะที่นายจ้างต้องการในการโฆษณางาน กระบวนการจับคู่นี้มักใช้โดยระบบ การติดตามผู้สมัคร โดยอัตโนมัติ (ATSs) ซึ่งได้รับการตั้งโปรแกรมเพื่อระบุคำหลักเฉพาะและจัดอันดับประวัติการทำงานทั้งหมดตามขั้นตอนก่อนที่จะเข้าถึงสายตามนุษย์ของผู้จัดการการจ้างงาน หากหนังสือปกอ่อนและ / หรือประวัติย่อของคุณขาดคำหลักเหล่านี้คำเหล่านี้อาจถูกตัดออกจากการพิจารณาในขั้นตอนนี้โดยอัตโนมัติ
ประการที่สองคำหลักที่รวมอยู่ในจดหมายสมัครงาน จะแสดงให้ผู้จัดการว่าจ้าง อย่างไรและทำไมคุณจึงมีคุณสมบัติที่ดีในการทำงานทำให้พวกเขาสามารถจัดลำดับอันดับคุณระหว่างการแข่งขันของคุณและนึกคิดเสนอช่องการสัมภาษณ์ของพวกเขาให้คุณได้
คำหลักทักษะ
ผู้หางานควรวิเคราะห์ทักษะที่จำเป็นในการทำงานในเป้าหมายของตนอย่างรอบคอบและรวมไว้ในหนังสือปกอ่อน คำหลักเหล่านี้ควร รวมอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ มันจะเป็นของแท้มากขึ้นถ้าคุณแปลความหมายของทักษะที่กล่าวถึงในโฆษณางานซึ่งตรงข้ามกับการแสดงรายการคำเหล่านี้ทุกคำ
คำที่มีทักษะมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อเชื่อมต่อกับบทบาทหรือโครงการเฉพาะที่ทักษะมีความสำคัญต่อความสำเร็จ
ตัวอย่างเช่นแทนที่จะพูดว่า "การวิเคราะห์สต็อกเชิงปริมาณเป็นสินทรัพย์ที่ฉันจะนำมาสู่ บริษัท ของคุณ" คุณสามารถพูดได้ว่า "ฉันใช้เทคนิคการประเมินมูลค่าหุ้นเชิงปริมาณเพื่อสร้างผลงานให้กับลูกค้าที่มีมูลค่าสูงซึ่งเอาชนะตลาดได้เป็นเวลาสามปีติดต่อกัน ."
คำศัพท์ทักษะที่ รวมอยู่ในจดหมายสมัครงานของคุณ (และประวัติส่วนตัวของคุณ) จะช่วยให้แอพพลิเคชันของคุณได้รับเลือกโดยนายซอฟต์แวร์ที่ใช้เพื่อเลือกผู้สมัครเพื่อประกอบการพิจารณาต่อไป พวกเขายังจะแสดงผู้จัดการการจ้างงานได้อย่างรวดเร็วก่อนสิ่งที่มีทักษะที่คุณมีที่เกี่ยวข้องกับงานที่เขาหรือเธอจะจ้างงาน
ตัวอย่างคำหลักทักษะ ได้แก่ "wrote" "วิเคราะห์" "quantified" "planned" "programmed" "designed" "created" "built" "teach" และ "trained"
คำหลักที่มุ่งเน้นผลลัพธ์
นายจ้างทุกคนกำลังมองหาพนักงานที่จะเพิ่มมูลค่าและสร้างผลในเชิงบวกให้แก่องค์กรของตน นั่นเป็นเหตุผลที่การบูรณาการภาษาที่มุ่งเน้นผลเป็นตัวพิมพ์ใหญ่ของคุณ ลองนึกถึงบรรทัดล่างสำหรับแต่ละงานในประวัติส่วนตัวของคุณและวิธีที่คุณอาจทำให้สิ่งต่างๆดีขึ้นในบทบาทของคุณ
จดหมายแนะนำของคุณควรแสดงความสำเร็จของคุณไม่ใช่แค่ทักษะหรือความสามารถส่วนบุคคลเท่านั้น
การให้รายละเอียดเหล่านี้จะช่วยในการกำหนดจดหมายของคุณนอกเหนือจากที่ผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่ไม่ได้เน้นความสำเร็จระดับมืออาชีพของพวกเขา คำที่มุ่งเน้นผลลัพธ์จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อเทียบกับตัวเลขบางส่วนที่วัดผลกระทบของคุณเช่นเดียวกับ "ฉันลดการหมุนเวียนของพนักงานในปีแรก ๆ ลง 20% โดยการใช้ระบบให้คำปรึกษา" เมื่อใช้คำหลักประเภทนี้คุณจะหักล้างแสดงว่าคุณทำอะไรในบทบาทก่อนหน้านี้
ตัวอย่างคำหลักที่มุ่งเน้นผลการค้นหา ได้แก่ "เพิ่มขึ้น" "ลด" "ออกแบบใหม่" "อัปเกรด" "ริเริ่ม" "นำไปใช้" "สร้างใหม่" "สร้าง" และ "ผลิต"
คำหลักในการจดจำ
ผู้จัดการว่าจ้าง จะมีแนวโน้มที่จะเชื่อว่าคุณจะเป็นนักแสดงที่โดดเด่นถ้าเป็นที่ชัดเจนว่านายจ้างคนก่อน ๆ ได้ดูคุณในลักษณะนี้ วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการรวมภาษาที่แสดงให้เห็นว่านายจ้างได้รับรู้ถึงความช่วยเหลือของคุณ
วลีการรับรู้จะรวมถึงประเภทของบุคคลที่ระบุความสำเร็จและพื้นฐานสำหรับการรับรู้ของคุณ ตัวอย่างเช่นอาจกล่าวได้ว่า "ผมได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้าทีมสำหรับกองกำลังลดงบประมาณโดยรองประธานฝ่ายฯ ของเราโดยอิงจากบันทึกการประหยัดค่าใช้จ่ายครั้งก่อนของฉัน" คำรับรองที่เป็นที่ยอมรับว่าคุณมีความเก่งในงานก่อนหน้าและวิธีการที่คุณประสบความสำเร็จมากกว่าที่จำเป็น
ตัวอย่างของคำหลักที่เกี่ยวข้องกับการจดจำ ได้แก่ "เกียรติ" "รางวัล" "โปรโมต" "เลือก" "ยกย่องสำหรับ" "ได้รับโบนัสสำหรับ" "ได้รับการยอมรับ" "เลือก" และ "เครดิต"
ตัวอย่างรายละเอียดเพิ่มเติมของคำหลักที่คุณควรนำมารวมไว้ในจดหมายสมัครงานของคุณโปรดดูที่ " รายการประวัติและคำหลักที่ครอบคลุมคำหลัก " และ " รายการคำหลักสำหรับการสมัครงานจดหมายสมัครงานและแอปพลิเคชันงาน "