ใช้ปฏิสัมพันธ์ในการสร้างทีมเพื่อชักชวนและกระตุ้นพนักงาน
กำลังมองหาแบบฝึกหัดสร้างทีมซึ่งจะช่วยให้การสร้างทีมของคุณมีประสิทธิภาพหรือไม่? แบบฝึกหัดเหล่านี้จะดึงดูดผู้เข้าร่วมประชุมของคุณเสริมสร้างแนวคิดในการเรียนรู้และสร้างความสามัคคีในทีมของคุณ ใช้แบบฝึกหัดในการสร้างทีมเพื่อสร้างความมั่นใจว่าทีมของคุณประสบความสำเร็จ
01 กุญแจสู่ความสำเร็จในการสร้างทีม
สร้างกระบวนการติดตามผลและบูรณาการผลงานจากการสร้างทีม - ก่อนที่คุณจะพาพนักงานเข้าร่วมในการสร้างทีม คุณจำเป็นต้องสร้างความรู้สึกที่ดีและผลลัพธ์ที่ได้จากการออกกำลังกายที่ผ่านมาในงาน
อ่านบทความนี้ก่อนเพื่อให้คุณมีข้อมูลที่คุณต้องการเพื่อให้การออกกำลังกายที่แนะนำต่อไปนี้ประสบความสำเร็จ
02 วิธีการสร้างบรรทัดฐานของทีม
สมาชิกของทุกทีมและกลุ่มงานจะพัฒนาวิธีการโต้ตอบกับแต่ละช่วงเวลาพิเศษ วิธีการโต้ตอบนี้เรียกว่าบรรทัดฐานของทีม
การสื่อสารระหว่างบุคคลที่มีประสิทธิภาพระหว่างสมาชิกในทีมและการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จกับ ผู้จัดการ และเพื่อนร่วมงานที่อยู่ภายนอกทีมเป็นองค์ประกอบสำคัญสองประการที่ทำให้ทีมสามารถทำงานได้ดี
คุณไม่ควรออกจากการมีปฏิสัมพันธ์กับทีมเป็นโอกาสเพราะผลกระทบจากการโต้ตอบเหล่านี้ต่อความสำเร็จของทีมแนวทางความสัมพันธ์ของทีมแบบฟอร์มหรือบรรทัดฐานของทีมในช่วงต้นเพื่อให้แน่ใจว่าทีมงานของคุณประสบความสำเร็จ เรียนรู้ เกี่ยวกับบรรทัดฐานของทีม และการฝึกซ้อมการสร้างทีมที่จะสร้างขึ้น
03 ทีละขั้นตอนเพื่อใช้หลักเกณฑ์ของกลุ่ม
ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำทีละขั้นตอนซึ่งจะช่วยให้ทีมของคุณสามารถใช้แนวทางหรือบรรทัดฐานของทีมได้โดยมีผู้อำนวยความสะดวกหรือไม่มี ใช้แนวทางความสัมพันธ์กลุ่มในช่วงต้นของการสร้างทีมเพื่อให้มั่นใจว่าจะประสบความสำเร็จ
04 สามช่วงเวลาที่ส่องประกาย
คุณกำลังมองหาแนวคิดในการสร้างทีมที่ชนะซึ่งคุณสามารถใช้สำหรับการประชุมการฝึกอบรมการประชุมการสร้างทีมและกิจกรรมของ บริษัท ได้หรือไม่?
การออกกำลังกายการสร้างทีมงานของฉันสามช่วงเวลาที่สนุกสนานทำให้ความเหนียวแน่นของกลุ่มและความร่วมมือเป็นส่วนขยายที่เป็นธรรมชาติในการแบ่งปันระหว่างกิจกรรมนี้ การใช้แบบฝึกหัดนี้จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมของคุณเรียนรู้ที่จะรู้จักและชื่นชมจุดแข็งของแต่ละคน
05 ภูมิปัญญาการบริหารจัดการร่วมกัน
ในระหว่างการออกกำลังกายนี้ผู้ อำนวยความสะดวกจะก้าวไปข้างหน้า และผู้เข้าอบรมจะได้รับความรู้และความชำนาญ
06 บุคคลที่ดีที่สุด
ฉันถูกขอให้นำการออกกำลังกายเป็นทีมสุดท้ายของวันก่อนดื่มและอาหารเย็น ผู้ชมได้เข้าพบกันตั้งแต่แปดโมงเช้า
ผู้เข้าร่วมประชุมในที่ประชุม ได้แก่ เจ้าหน้าที่ตำรวจ พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในสิ่งที่พวกเขาเรียก "วางบนหน้าปัดตำรวจของพวกเขา" การแสดงออกเหล่านี้ทำให้ผู้จัดประชุมเกือบจะไม่มีข้อมูลหรือข้อเสนอแนะซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้นำการประชุมหรือผู้อำนวยความสะดวกต้องการจริงๆ
ต้องการดูการออกกำลังกายการสร้างทีมที่ฉันสร้างขึ้นหรือไม่? มันประสบความสำเร็จเกินความคาดหวังของฉัน wildest เพียงก่อนเครื่องดื่มและอาหารเย็น - กับตำรวจ
07 รถยนต์ที่ควบคุมด้วยคลื่นวิทยุ
เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้รับจดหมายจากคี ธ ซึ่งเริ่มต้นว่า "คุณกำลังถามเกี่ยวกับกิจกรรมสนุก ๆ ใน HR" กิจกรรมการสร้างทีมที่สนุกสนานนี้ได้รับการแนบมาพร้อมกับโน้ตของเขา