ในระหว่าง การเตรียมการสัมภาษณ์ คุณควรนึกถึงคำตอบที่เป็นไปได้ซึ่งจะเกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังสมัครใช้พร้อมกับเน้นทักษะและประสบการณ์ของคุณ
วาด ทักษะการสัมภาษณ์ ของคุณด้วยดังนั้นคุณจึงเตรียมพร้อมที่จะแสดงผลที่ดีที่สุด
คุณไม่จำเป็นต้องจดจำคำตอบ แต่จะทบทวนคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเหล่านี้เพื่อให้คุณรู้ว่าคุณจะได้รับคำถามอะไรบ้างและรู้ว่าคุณจะตอบอย่างไร การเตรียมตัวล่วงหน้านี้จะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจและไม่ค่อยมั่นใจในระหว่างการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป 20 อันดับแรกและตัวอย่างคำตอบ
เริ่มต้นด้วยคำถามเหล่านี้ที่คุณจะได้รับในการสัมภาษณ์งานรวมถึงคำตอบที่ดีที่สุด จากนั้นตรวจสอบ คำถาม อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง โดยเฉพาะดังนั้นคุณจึงเตรียมพร้อมที่จะสัมภาษณ์
1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง - คำตอบที่ดีที่สุด
ถามเกี่ยวกับคุณเป็นวิธีที่จะทำลายน้ำแข็งในการสัมภาษณ์และทำให้คุณรู้สึกสบายขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นหนทางสำหรับผู้สัมภาษณ์เพื่อพิจารณาว่า คุณเหมาะสมกับงาน นี้หรือไม่
ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ให้พิจารณาสิ่งที่คุณต้องการพูดเมื่อคุณอธิบายตัวเองกับนายจ้างที่มีศักยภาพ
การสร้างบท พูดเกี่ยวกับลิฟต์ ซึ่งเป็นบทสรุปของพื้นหลังอย่างรวดเร็วเป็นวิธีที่ดีในการเตรียมการตอบกลับ
2. คุณมีหน้าที่อะไรบ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
รู้ว่ามีอะไรบ้างในประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อให้คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้ทำในงานอื่น ๆ ที่คุณจัดขึ้น เมื่อคุณอธิบายความรับผิดชอบของคุณลองพูดถึงคนที่ตรงกับความต้องการของงานใหม่
การแสดงว่าคุณได้ทำผลงานที่คล้ายคลึงกันจะเป็นเนื้อหาระหว่างการสัมภาษณ์ มุ่งเน้นที่ความรับผิดชอบที่ใกล้เคียงกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์มากที่สุดเมื่อคุณตอบสนองต่อนายหน้า
3. คุณชอบหรือไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
สิ่งที่คุณชอบและสิ่งที่คุณไม่ชอบ - เกี่ยวกับงานครั้งล่าสุดหรือ บริษัท ที่คุณทำงานเป็นตัวบ่งชี้ว่าคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง
ระวังสิ่งที่คุณพูดเมื่อสัมภาษณ์ว่ามีบทบาทคล้ายกับบทสุดท้ายของคุณ ถ้าบทบาทคล้ายกันคุณอาจต้องการรักษาสิ่งที่คุณไม่ชอบให้กับตัวเอง สิ่งสำคัญคือต้องเป็นคนดีและกระตือรือร้นในการทำงานที่คุณกำลังพิจารณาอยู่
4. ค่าตอบแทนเริ่มต้นและขั้นสุดท้ายคือเท่าไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
ผู้จัดการการจ้างงานจะต้องการเรียนรู้จำนวนเงินที่คุณได้รับเพื่อดูว่าคุณเป็นคู่แข่งสำหรับ บริษัท จากมุมมองเงินเดือนหรือไม่ ซื่อสัตย์เมื่อกล่าวถึงจำนวนเงินที่คุณได้รับเนื่องจากนายจ้างสามารถถามเกี่ยวกับเงินเดือนเมื่อ ตรวจสอบประวัติของคุณ
อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าในบางตำแหน่ง นายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ถามเกี่ยวกับค่าจ้างก่อนหน้าของคุณ นายจ้างบางรายมีนโยบายที่ จำกัด คำถามเกี่ยวกับเงินเดือนจากการถูกถาม
5. คุณเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคสำคัญอะไร? คุณจัดการกับพวกเขาได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
คำถามนี้ผู้สัมภาษณ์กำลังพยายามเข้าใจว่าคุณจัดการปัญหาและปัญหาอย่างไร คุณสามารถหาคำตอบและวิธีแก้ปัญหาเมื่อเกิดปัญหาได้หรือไม่? คุณเก่งแค่ไหนในการแก้ปัญหา? คุณสนุกกับการท้าทายหรือคุณรู้สึกกระวนกระวายเมื่อมีปัญหาหรือไม่?
6. ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณให้มุ่งความสนใจไปที่ความสามารถที่คุณมีซึ่งเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ อย่าอ่อนน้อมถ่อมตนเกินไป สิ่งสำคัญคือต้องทำให้ผู้จัดการการจ้างงานตระหนักถึงคุณสมบัติของคุณ
7. จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
มีวิธีต่างๆในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับจุดอ่อน หนึ่งคือการเปลี่ยนเชิงลบเป็นบวกโดยการแบ่งปันตัวอย่างของสิ่งที่คุณถือว่าเป็นจุดอ่อนจริงช่วยคุณในงาน
อีกประการหนึ่งคือการพูดเกี่ยวกับทักษะเพิ่มเติมที่คุณมีตอนนี้เนื่องจากคุณทำงานกับผู้ที่ต้องการอัพเกรด
8. คุณจะจัดการกับความเครียดและแรงกดดันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
สิ่งที่คุณทำเมื่อทำงานเครียด? คุณอยู่ภายใต้ความกดดันสงบ? หรือคุณมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในสถานการณ์ที่เครียด หากคุณกำลังสัมภาษณ์งานในตำแหน่งที่มีแรงกดดันสูงผู้สัมภาษณ์จะต้องการทราบว่าคุณสามารถจัดการกับความเครียดได้
9. อธิบายสถานการณ์การทำงานที่ยากลำบากหรือโครงการและวิธีที่คุณเอาชนะได้ - คำตอบที่ดีที่สุด
เมื่อคุณตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำในงานเตรียมที่จะแบ่งปันตัวอย่างที่แท้จริงของสถานการณ์ที่ท้าทายในที่ทำงานสิ่งที่เป็นปัญหาและวิธีที่คุณช่วยแก้ปัญหา
10. อะไรคือความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุด (ล้มเหลว) ในตำแหน่งนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณภูมิใจกับอะไร? มีบางครั้งบางสิ่งบางอย่างไม่ได้ผลหรือไม่ แต่คุณสามารถเรียนรู้จากสิ่งนี้ได้หรือไม่? ให้ผู้จัดการว่าจ้างรู้ว่าคุณทำอะไรได้บ้างและแชร์ตัวอย่างจากงานล่าสุดของคุณอีกครั้ง
11. คุณประเมินความสำเร็จอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
คำตอบของคุณสำหรับคำถามนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ได้ทราบถึงจรรยาบรรณในการทำงานเป้าหมายในอาชีพและเป้าหมายในชีวิตของคุณ ปรับแต่งการตอบสนองของคุณให้พอดีกับสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะบรรลุถ้าคุณได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างคนนี้
12. ทำไมคุณต้องจากไปหรือออกจากงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
มีเหตุผลหลายประการที่ทำให้คุณต้องออกจากงาน คุณอาจจะย้ายไปเพราะคุณต้องการโอกาสเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ คุณอาจกำลังมองหาการเพิ่มเงินเดือนบางทีคุณอาจย้ายไปหรือคุณมี เหตุผล อีกอย่าง ที่คุณต้องออกจากงาน ควรให้คำตอบของคุณสอดคล้องกับการพบปะกับตัวแทนของนายจ้างที่คาดหวังเนื่องจากอาจเปรียบเทียบบันทึกย่อ
13. ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
เพราะเหตุใดคุณจึงสมัครตำแหน่งนี้ อะไรที่คุณพบว่าน่าสนใจที่สุดเกี่ยวกับงานและองค์กร? ด้วยคำถามนี้นายจ้างต้องการทราบเหตุผลที่คุณคิดว่างานนี้ตรงกับวัตถุประสงค์ในอาชีพของคุณ ใช้เวลาในการ อธิบายถึงคุณสมบัติของคุณที่ตรงกับงาน ยิ่งคุณแสดงว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนมากเท่าใดก็จะง่ายขึ้นที่จะได้รับการว่าจ้าง
14. ทำไมเราควรจ้างคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้สำหรับ บริษัท คุณนำอะไรมาที่โต๊ะ? คุณมีทักษะและคุณลักษณะอะไรที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร คุณจะประสบความสำเร็จอะไรถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง นี่คือโอกาสที่จะ ขายตัวเองให้กับผู้จัดการการว่าจ้าง
15. เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
เมื่อคุณตอบคำถามเกี่ยวกับเป้าหมายในอนาคตของคุณคุณควรจับตาดูวัตถุประสงค์ของคุณกับสิ่งที่ บริษัท เสนอให้เป็น เส้นทางอาชีพ อย่างน้อยให้แน่ใจว่าเป้าหมายของคุณเกี่ยวข้องกับการเข้าพักกับ บริษัท นี้เป็นเวลานานกว่าระยะเวลาสั้น ๆ
16. คุณต้องการเงินเดือนอะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
คำถามเกี่ยวกับเงินเดือนอาจเป็นเรื่องยุ่งยากหากคุณไม่ทราบว่างานจ่ายเงินเท่าไร วิธีหนึ่งในการตอบคำถามนี้คือการบอกว่าคุณมีความยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับแพคเกจค่าตอบแทนทั้งหมดรวมถึงผลประโยชน์
17. ใครเป็นเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณและคนที่แย่ที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
คำถามนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อค้นหาประเภทของความเป็นผู้นำและรูปแบบการจัดการที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ระมัดระวังการตอบรับและอย่าลบล้างมากเกินไป แม้ว่าคุณจะมีเจ้านายที่น่ากลัว แต่คุณพูดอย่างไรเกี่ยวกับพวกเขาที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์สงสัยว่าคุณจะพูดเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาคนอื่นถ้าคุณไม่ได้ทำตามพวกเขา
18. คุณหลงใหลอะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ คุณชอบทำอะไร? คำตอบสำหรับคำถามนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องเกี่ยวกับงาน บริษัท ต้องการระบุว่าคุณเป็นคนรอบรู้หรือไม่และสิ่งที่คุณชอบในการทำนอกที่ทำงานก็สามารถให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทของพนักงานที่คุณต้องการได้หากคุณได้รับการว่าจ้าง
19. คำถามเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณได้รับพร้อมกับผู้จัดการของคุณหรือไม่? คุณทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากหรือไม่? คุณโต้ตอบกับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานอย่างไรจะให้สัมภาษณ์กับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ ทักษะด้านการสื่อสาร ระหว่างบุคคล และ ทักษะการสื่อสารของ คุณ
20. คุณมีข้อสงสัยสำหรับฉันไหม - คำตอบที่ดีที่สุด
คำถามสุดท้ายที่สัมภาษณ์งานมักเป็นเรื่องเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการทราบเกี่ยวกับงานและ บริษัท พร้อมกับรายชื่อคำถามที่จะถาม คุณอาจดูเหมือนไม่สนใจถ้าไม่มีอะไรที่คุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม รวมทั้งทบทวน เคล็ดลับ เหล่านี้ เพื่อตอบสนองต่อ
สิ่งที่นายจ้างไม่ควรถาม
มีคำถามสัมภาษณ์บางคำถามที่มักเรียกว่าเป็นคำถามสัมภาษณ์ที่ผิดกฎหมายซึ่งนายจ้างไม่ควรถามในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ทบทวนรายการและ เตรียมพร้อมในการตอบกลับหากมีการถามคำถามสัมภาษณ์ที่ไม่เหมาะสม