คำตอบที่คุณไม่ควรให้สัมภาษณ์งาน
ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนของคำตอบที่แย่ที่สุดสำหรับคำถามการสัมภาษณ์รวมทั้งคำแนะนำในสิ่งที่คุณพูดแทนเพื่อสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์
ทำไมเราควรจ้างคุณ? "ฉันไม่รู้" "ดูเหมือนจะเป็นงานที่ดี" การพูดว่าคุณไม่ทราบหรือให้คำตอบที่คลุมเครือไม่เป็นวิธีที่ดีในการตอบคำถามการสัมภาษณ์ใด ๆ ถ้าต้องการให้ใช้เวลาสักนิดที่จะคิดถึงคำตอบก่อนตอบ
บอกฉันเกี่ยวกับงานสุดท้ายของคุณ "ไม่ได้คุณมองไปที่ประวัติส่วนตัวของฉัน?" ไม่ใช่วิธีที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ เตรียมพร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณกับผู้สัมภาษณ์และทบทวนประวัติการทำงานของคุณก่อนเวลาเพื่อให้คุณทราบว่าคุณทำงานที่ไหนเมื่อใด
อะไรที่คุณชอบมากที่สุดเกี่ยวกับตำแหน่งหน้าที่ของคุณก่อนหน้านี้ " " ฉันเกลียดงานและ บริษัท พวกเขากลัวที่จะทำงาน "เป็นเรื่องสำคัญที่ไม่ควรแย่งชิง บริษัท หรือคนที่คุณทำงานเพราะคุณไม่รู้ว่าพวกเขามีความสัมพันธ์กับ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วยฉันมีผู้สมัครที่บอกฉันว่าเธอ นายจ้างเป็นสถานที่ที่แย่ที่สุดในการทำงาน
นายจ้างคนนั้นเป็นลูกค้ารายใหญ่ที่สุดและสำคัญที่สุดของเรา
อะไรคือจุดแข็งของคุณ? "ฉันทำงานได้ดี" "ผมที่ดีที่สุด." "ฉันไม่แน่ใจ แต่ฉันเป็นผู้เรียนที่ดี" คำตอบที่คลุมเครือไม่ดีนัก ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณมีจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังพิจารณาอยู่เป็นพิเศษ
พูดคุยเกี่ยวกับทักษะที่คุณมีในขณะที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับงานแทนที่จะให้คำตอบทั่วไป
คุณสามารถแบ่งปันความอ่อนแอได้หรือไม่? "ตอนนี้ฉันไม่สามารถคิดได้" "ฉันมักจะสูญเสียความอดทนของฉันกับคนไร้ความสามารถ" คุณจำเป็นต้องเตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันความอ่อนแอเสมอเพื่อให้คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมุ่งมั่นที่จะเติบโตอย่างมืออาชีพและมีความเข้าใจในตัวเอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความอ่อนแอใด ๆ ไม่ก่อให้เกิดข้อสงสัยอย่างร้ายแรงเกี่ยวกับความเต็มใจหรือความสามารถในการทำหน้าที่หลักของงานที่อยู่ในมือ
ทำไมคุณถูกไล่ออก? ระมัดระวังเมื่อคุณตอบคำถามเกี่ยวกับการถูกไล่ออก - เก็บสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้ให้สั้นที่สุด ฉันมีผู้สมัครงานเพียงคนเดียวบอกฉันว่าเขาถูกไล่ออกเพราะไม่ได้รับการทดสอบยาเสพติดและอีกคนหนึ่งกล่าวว่าเขาถูกไล่ออกเพราะขาดงานมากเกินไป
ทำไมคุณตัดสินใจสมัครตำแหน่งนี้? "ฉันกำลังมองหาโฆษณางานและดูน่าสนใจ" "ฉันรู้สึกเบื่อกับงานปัจจุบันของฉัน" วิธีที่ดีกว่าคือการยกเหตุผลเฉพาะเจาะจงว่าทำไมงานจึงน่าสนใจและเหมาะสมกับแรงบันดาลใจในการทำงานโดยรวมของคุณ
คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหน 5 ปีนับจากนี้? "ในงานของคุณ" "ฉันเกลียดคำถามนี้" พวกเราส่วนใหญ่เกลียดคำถามนี้ แต่คำตอบที่ดีก็คือการพูดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้และประสบความสำเร็จในช่วงเวลานั้นโดยเน้นความยอดเยี่ยมในงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ พยายามหาเส้นทางอาชีพซึ่งไหลจากงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์และอ้างอิงถึงเป้าหมายที่สมจริงเพื่อความก้าวหน้าของคุณ นอกจากนี้ยังเป็นที่ยอมรับได้ที่จะถามผู้สัมภาษณ์ว่ามีตำแหน่งร่วมกันบ้างหรือไม่ที่จะสามารถดำเนินการได้หากประสบความสำเร็จในตำแหน่งเริ่มต้นและใช้ข้อมูลนั้นเพื่อช่วยในการตอบคำถามของคุณ
คุณทำงานได้ดีกับคนอื่นหรือไม่? "เพื่อนร่วมงานของฉันไม่ชอบฉัน แต่ฉันคิดว่าเป็นเพราะพวกเขาถูกข่มขู่โดยฉัน" "ฉันได้รับพร้อมกับคนส่วนใหญ่ แต่คนอื่น ๆ จริงๆทำให้รุนแรงขึ้นฉัน." แทนที่จะพูดไม่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณสิ่งสำคัญคือต้องแจ้งให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณได้ทำงานร่วมกับทุกคนในที่ทำงาน
บริษัท ไม่ต้องการที่จะจ้างพนักงานที่ยากลำบากและหากคุณให้พวกเขารู้ว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ว่าคุณไม่สะดวกที่จะได้รับพร้อมกับคุณอาจจะไม่ได้รับงาน
ทำไมเราควรจ้างคุณ? "ฉันเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้" "ฉันดีกับคนและคนทำงานหนัก" แทนที่จะพร้อมที่จะกล่าวถึงหกสินทรัพย์ที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในงาน เตรียมพร้อมที่จะอ้างอิงถึงตัวอย่างว่าคุณใช้จุดแข็งเหล่านี้อย่างไรเพื่อเพิ่มมูลค่าในสถานการณ์การทำงานโรงเรียนหรืออาสาสมัครต่างๆ
บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง "ฉันเป็นแฟนตัวยงของพวกแยงกีและนักเล่นซอฟต์บอลที่ต้องการของที่ระลึกด้วยกระโปรงผมมักเป็นชีวิตของปาร์ตี้" โดยทั่วไปคุณจะดีขึ้นโดยใช้ช่องเปิดนี้เพื่อพูดถึงคุณลักษณะเชิงวิชาชีพบางอย่างที่จะช่วยให้คุณทำงานได้ คุณสามารถเพิ่มรายการส่วนบุคคลหนึ่งหรือสองรายการในตอนท้ายเพื่อปัดเศษสิ่งต่างๆออกได้ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณสมัครงานเป็นนายหน้าคุณอาจพูดบางอย่างเช่น "ฉันเป็นผู้ฟังที่ดีและเป็นผู้สัมภาษณ์ที่เชี่ยวชาญซึ่งสามารถอ่านหนังสือได้ดี" หรือที่ บริษัท เอบีซีอัตราการจ้างงานของพนักงานของฉันสูงกว่าค่าเฉลี่ยของแผนกประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ฉันได้เล่นกอล์ฟแล้วฉันรักมัน แต่ฉันกำลังดิ้นรนที่จะยิงน้อยกว่า 100 "
บอกฉันว่าคุณสามารถขยายยอดขายได้ถึง 25 เปอร์เซ็นต์หรือไม่? "มันยากที่จะพูด แต่ฉันเป็นพนักงานขายที่ยอดเยี่ยม" ตรวจสอบว่าคุณสามารถสำรองข้อมูลยืนยันในประวัติส่วนตัวของคุณด้วยรายละเอียดที่เป็นรูปธรรม ในตัวอย่างนี้คุณอาจอ้างถึงคุณลักษณะของคุณในฐานะพนักงานขายและ / หรือเทคนิค / กลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จที่คุณใช้ในการสร้างยอดขาย
คุณมีคำถามสำหรับฉันไหม "ฉันต้องทำงานล่วงเวลาหรือ?" "ฉันไม่มีคำถาม" "ฉันจะได้พักผ่อนมากแค่ไหน?" "ส่วนลดพนักงานเท่าไหร่?" เสมอเตรียมคำถามบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับงานตัวเองและบทบาทที่คุณจะเล่นการฝึกอบรมที่คุณจะได้รับเส้นทางอาชีพหรือความกังวลอาชีพอื่น ๆ คำถามเกี่ยวกับเวลาพักผ่อนและผลประโยชน์สามารถรอจนกว่าคุณจะได้รับตำแหน่ง