คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับเป้าหมายของคุณสำหรับอนาคต

หนึ่งในคำถามที่ถามบ่อยในระหว่างการสัมภาษณ์คือ "เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร" นายจ้างถามเกี่ยวกับเป้าหมายเพราะต้องการแน่ใจว่าคุณจะไม่ย้ายไปทำงานอื่นทันที การว่าจ้างใหม่มีราคาแพงเพื่อนำมาขึ้นเครื่องและรถไฟ ถ้าคุณรีบร้อนพวกเขาจะกลับมาที่ตารางหนึ่ง

คำถามนี้เป็นวิธีที่ดีสำหรับนายจ้างในการกำหนดว่า เป้าหมายในอาชีพ ของคุณเหมาะสมกับ บริษัท หรือไม่

จะเป็นธงสีแดงถ้าคุณปรารถนาไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับประเภทของงาน บริษัท หรืออุตสาหกรรมที่คุณหวังว่าจะได้รับการว่าจ้าง นอกจากนี้ยังช่วยในการว่าจ้างผู้จัดการให้แน่ใจว่าคุณมีเป้าหมายอยู่บ้างหรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคำตอบของคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณมีทิศทางและแผนแบบไหน คุณไม่จำเป็นต้องรู้แน่ชัดว่าคุณวางแผนไว้ที่ใดใน 5 ปี แต่คุณต้องชี้ไปในทิศทางบางอย่าง

ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือคนที่มีจุดมุ่งหมายสูงสุดร่วมกับองค์กรแม้ว่าจะไม่ใช้ทั้งอาชีพในการทำงานกับนายจ้างคนเดียวกัน (และให้หน้า มากที่สุด ) อ่านด้านล่างสำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับการตอบคำถามเกี่ยวกับเป้าหมายในอนาคตของคุณและดูคำตอบตัวอย่าง

วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับเป้าหมายของคุณในอนาคต

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามสัมภาษณ์ "เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร?" หรือ " คุณเห็นตัวเองในห้าปี ?" คือการมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งและ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วย

ในขณะที่คุณไม่ต้องการโกหกในระหว่างการสัมภาษณ์งานคุณควรยึดติดกับส่วนต่างๆของวิสัยทัศน์ที่มีอยู่ในองค์กร ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเป็นพยาบาลที่ลงทะเบียนแล้วและโรงพยาบาลที่คุณกำลังสัมภาษณ์ไม่ได้เปิดช่องให้กับผู้ปฏิบัติงานพยาบาลเป็นจำนวนมากตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่คุณจะต้องพิจารณากลับไปโรงเรียน ไม่กี่ปี

ในทางตรงกันข้ามโรงพยาบาลอาจระบุ เส้นทางอาชีพ สำหรับพยาบาลที่ลงทะเบียนไว้อย่างชัดเจนซึ่งพวกเขาสนับสนุนให้พวกเขากลับไปโรงเรียนในขณะที่ยังคงทำงานนอกเวลาต่อไป หากคุณรู้ว่าเป็นกรณีนี้และคุณสนใจที่จะเป็นผู้ปฏิบัติงานด้านการพยาบาลให้เน้นความสนใจในเส้นทางนี้

นี่เป็นอีกเหตุผลหนึ่งว่าทำไมคุณต้องทำ วิจัยก่อนที่จะมาสัมภาษณ์งาน การรู้ว่า บริษัท ต้องการอะไรจะช่วยให้คุณเน้นความสามารถในการแก้ปัญหาของพวกเขา อย่าพูดถึงเป้าหมายส่วนตัวของคุณนอกที่ทำงานเช่นการมีครอบครัวหรือเดินทางไปทั่วโลกเพื่อตอบคำถามนี้ ข้อมูลนี้ไม่เกี่ยวข้องและอาจทำให้คุณไม่สามารถแข่งขันได้ ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานสนใจว่าเป้าหมายของคุณสอดคล้องกับองค์กรไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการทำในชีวิตของคุณต่อไป

ลองนึกถึงเป้าหมายและเป้าหมายของ บริษัท ว่าเป็นแผนภาพ Venn: คุณต้องการเก็บคำตอบของคุณไว้ในส่วนที่ทับซ้อนกัน

วิธีการถามผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับเส้นทางอาชีพ

เมื่อถึงเวลา ถามคำถามผู้สัมภาษณ์ คุณอาจใช้โอกาสนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพโดยทั่วไปสำหรับคนในงานนี้ ตัวอย่างเช่นคุณอาจถามว่า "ใน XYZ Corporation อะไรคือเส้นทางอาชีพโดยทั่วไปสำหรับคนที่มีทักษะและประสบการณ์?"

อย่างไรก็ตามระวังอย่าให้ดูเหมือนมีความกระตือรือร้นเกินกว่าที่จะสมัครงาน แม้ว่าจะเป็นการดีที่จะแสดงความปรารถนาที่จะขยายบทบาทของคุณในอนาคต แต่ควรให้ความสำคัญกับความสนใจที่มีต่อตำแหน่งที่มีอยู่

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

• เป้าหมายในระยะยาวของฉันเกี่ยวข้องกับการเติบโตของ บริษัท ที่ฉันสามารถเรียนรู้ได้ต่อเติมความรับผิดชอบเพิ่มเติมและมีส่วนร่วมอย่างมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ฉันรักที่ บริษัท ของคุณให้ความสำคัญกับโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ ฉันตั้งใจจะใช้ประโยชน์จากสิ่งเหล่านี้ทั้งหมด
• ฉันเห็นว่าตัวเองเป็นพนักงานที่ทำงานได้ดีในองค์กรที่มีชื่อเสียงเช่นนี้ ฉันวางแผนที่จะพัฒนาทักษะและการมีส่วนร่วมของฉันต่อสมาคมวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
• เมื่อฉันได้รับประสบการณ์เพิ่มเติมแล้วฉันต้องการย้ายจากตำแหน่งทางเทคนิคไปสู่การจัดการ ฉันรู้ว่านี่เป็นเส้นทางธรรมดาสำหรับคนจำนวนมากในตำแหน่งนี้ อย่างไรก็ตามตอนนี้ผมตื่นเต้นกับการมุ่งเน้นและใช้ทักษะทางเทคนิคของฉันในงานนี้

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ

• สิ่งที่คุณกำลังมองหาในงานต่อไปของคุณหรือไม่ สิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนเมื่อ 5 ปีที่แล้ว? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

อ่านเพิ่มเติม: คำถามและคำตอบ เกี่ยวกับการ สัมภาษณ์ | คำถามที่ถามผู้สัมภาษณ์