คำถาม ส่วนใหญ่อาจมี คำถาม ต่อไปนี้เพื่อพิจารณาว่าคุณเป็นผู้เล่นเป็นทีมหรือไม่ ใช้เวลาสองสามวินาทีเมื่อถาม คำถามที่ยาก ก่อนที่คุณจะตอบ ผู้ สัมภาษณ์ ไม่หวังว่าคุณจะมีคำตอบที่พร้อม อย่างไรก็ตามคำขวัญลูกเสือ "เตรียมตัว" ใช้กับที่นี่ได้เช่นกัน
นี่คือตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานและคำตอบเกี่ยวกับการเผชิญหน้ากับความขัดแย้งในการทำทีมร่วมกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา
บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้ทำส่วนแบ่งการยุติธรรมของเขาในการทำงาน คุณทำอะไรและผลที่ได้คืออะไร?
ฉันได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับแอนซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วเธอก็มีส่วนแบ่งการงานที่เท่าเทียมกัน ในช่วงเวลาที่เครียดทำงานในโครงการที่มีกำหนดเส้นตายผมได้ตระหนักว่าผลงานของแอนเข้าโครงการนี้เกือบจะน้อยที่สุด ฉันตัดสินใจที่จะรอจนกว่าโครงการจะพูดกับเธอ ฉันดีใจที่ได้ทำเพราะฉันรู้ว่าเธอกำลังจะผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากในชีวิตส่วนตัวของเธอและเธอก็ชื่นชมกับความตั้งใจของฉันที่จะไปเป็นระยะทางพิเศษดังนั้นโครงการจึงเสร็จสมบูรณ์ตามกำหนดเวลา เป็นผลให้ความสามารถในการทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
ให้ฉันเป็นตัวอย่างของเวลาที่คุณใช้เวลาร่วมแบ่งปันความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชากับคนอื่น ๆ หรือไม่?
ที่ตำแหน่งล่าสุดของฉันหนึ่งในเพื่อนร่วมงานของฉันแดนได้ทำงานที่โดดเด่นในการสงบเงียบลูกค้าโกรธแก้ปัญหาของลูกค้าและเสร็จสิ้นการขาย เมื่อเจ้านายของเราถามฉันว่าสิ่งต่างๆกำลังทำอะไรฉันบอกเขาว่าทุกสิ่งทุกอย่างกำลังดีแล้วและแดนเพิ่งเสร็จสิ้นการปลอบโยนลูกค้าที่โกรธและปิดการขาย
เป็นหัวหน้าทีมของ Dan และลูกค้าของเรา
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณไม่ได้ทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา ผลลัพธ์คืออะไรและคุณจะเปลี่ยนผลลัพธ์ได้อย่างไร?
ในช่วงต้นอาชีพของฉันฉันมีผู้บังคับบัญชา (Judy) ที่อยู่ในอารมณ์ที่ค่อนข้างดีในวันจันทร์ แต่มันเลวร้ายลงในแต่ละวันจนถึงวันศุกร์ที่ผู้บังคับบัญชาได้พบความผิดพลาดกับทุกสิ่งที่ฉันได้ ฉันไม่รู้จนกระทั่งฉันออกจากตำแหน่งนั้นว่าฉันเป็นคนที่ช่วยลดอารมณ์ของเธอ จูดี้จะถามฉันว่าวันหยุดสุดสัปดาห์ของฉันคืออะไร (ในวันจันทร์) และในช่วงสัปดาห์เธอจะถามว่ามันกำลังจะไป ฉันจะบอกเธอว่าฉันมีความสนุกสนานมากแค่ไหน (ฉันเป็นโสด) และฉันหวังว่าจะมีแผนการสุดสัปดาห์ หลังจากที่ฉันจากไปฉันตระหนักว่าชีวิตของฉันตรงกันข้ามกับเธอและฉันก็นึกถึงเธอเกือบทุกวัน เมื่อเธอถามคำถามฉันควรจะได้รับคำตอบอย่างรวดเร็วและถามเธอว่าเธอกำลังทำอะไรอยู่!
คุณทำงานกับคนที่คุณไม่ชอบ? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะจัดการกับมันได้อย่างไร?
ใช่ฉันเคยทำงานกับคนที่ฉันพบว่ายากที่จะชอบเหมือนคน อย่างไรก็ตามเมื่อฉันมุ่งเน้นทักษะที่พวกเขานำมาสู่งานความสามารถในการแก้ปัญหาและสองสิ่งที่ฉันได้ชื่นชมทัศนคติของฉันอย่างช้าๆต่อพวกเขาเปลี่ยนไป
เราไม่เคยมีเพื่อน แต่เราทำงานร่วมกันได้ดี
คุณสามารถบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณช่วยคนได้หรือไม่?
เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้จ้างงานใหม่ (Paul) ที่กำลังดิ้นรนกับการทำงานให้ทันเวลาและฉันรู้ว่าเจ้านาย (แฮร์รี่) กำลังหงุดหงิด ในช่วงกลางวันวันหนึ่งฉันได้อธิบายกับพอลถึงความสำคัญของเจ้านายของเราว่าทุกคนจะอยู่ที่นั่นอย่างน้อย 10 นาทีก่อน มันเป็นเรื่องส่วนตัวกับแฮร์รี่ แต่จริงๆแล้วคุณอาจจะได้รับด้านที่ไม่ดีของเขาเมื่อคุณมาสายบ่อยๆ พนักงานคนใหม่รู้สึกขอบคุณสำหรับคำแนะนำ ในการจ้างงานครั้งก่อนเจ้านายกังวลเรื่องงานที่ต้องทำตามกำหนดเวลา เขา / เธอไม่ได้ "ดูนาฬิกา"
คุณสามารถบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณตัดสินผิดคนได้หรือไม่?
มีพนักงานเป็นเวลานาน (จอร์จ) ที่ บริษัท ที่สองของฉันที่เป็นคนขี้ขลาดมากเมื่อเขาพูดกับฉัน
ตอนแรกฉันออกไปจากทางของฉันที่จะชนะการอนุมัติของจอร์จ จากนั้นผมก็นึกขึ้นได้ว่าเกิดปัญหาขึ้น ดังนั้นฉันจึงสังเกตว่าเขามีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานคนอื่นอย่างไรและค้นพบว่าฉันไม่ได้อยู่คนเดียว เขาเป็นคนหยาบคายต่อคนส่วนใหญ่ ฉันออกจากการพยายามที่จะได้รับการอนุมัติของเขาและในกระบวนการค้นพบว่าเขาได้เรียนรู้พฤติกรรมของเขาจากเจ้านายเก่าที่เขาได้รับซึ่งเขาชื่นชม
คุณจะได้รับพร้อมกับเพื่อนร่วมงานที่มีอายุมากกว่า (น้อง) อย่างไร
คำตอบที่แนะนำถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณอายุมาก: บางครั้งฉันก็รู้ว่าวิธีการใหม่ในการทำอะไรบางอย่างทำให้ฉันรู้สึกดีขึ้น แต่ในทางกลับกันฉันได้เรียนรู้ว่า "วิธีที่ดีกว่า" อาจไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการทำงานให้สำเร็จ ดังนั้นฉันจึงเคารพในความรู้ของเพื่อนร่วมรุ่นเก่าของฉันและฉันได้เรียนรู้วิธีเสนอคำแนะนำในเวลาที่เหมาะสม
คำตอบที่แนะนำถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณอายุน้อยกว่า: ฉันตระหนักดีว่าไม่ใช่หน้าที่ของฉันที่ต้อง "พ่อแม่" คนที่ฉันทำงานด้วย งานของฉันคือการทำความรู้จักกับพวกเขาและเพื่อให้เราได้พบกับพื้นดินทั่วไปที่เราสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ต้องใช้เวลา แต่ผลก็คุ้มค่ากับความพยายาม