เคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการออกจากงานของคุณ
ในขณะที่คำตอบเฉพาะของคุณจะขึ้นอยู่กับว่าคุณปล่อยให้โดยสมัครใจหรือถูกขอให้ออกไปสิ่งสำคัญคือต้องตอบในลักษณะที่ทำให้คุณรู้สึกดีขึ้น
คุณควรจะหลีกเลี่ยงการ แย่งชิงนายจ้างก่อนหน้านี้ ด้วย
ตัวอย่างเช่นคุณไม่ต้องการพูดว่า "เจ้านายของฉันเป็นเผด็จการและสร้างสภาพแวดล้อมการแข่งขันอย่างบ้าคลั่ง pitting พนักงานทั้งหมดของกันและกัน." แม้ว่าเจ้านายของคุณจะเป็นสัตว์เดรัจฉานก็ไม่เป็นประโยชน์ที่จะชี้ให้เห็นว่าในการสัมภาษณ์งาน ลองจินตนาการถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นหากผู้สัมภาษณ์ของคุณเป็นเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานของเจ้านายของคุณซึ่งอาจเกิดขึ้นได้หากงานใหม่อยู่ในสาขาเดียวกันและอยู่ในละแวกใกล้เคียง
นอกจากนั้นการให้คำตอบในทางลบอาจไม่สะท้อนถึงคุณได้อย่างเหมาะสมดังนั้นอย่างน้อยก็ควรเป็นกลางหรือปล่อยให้เจ้านายของคุณไม่อยู่ในคำตอบของคุณ ใช้ถนนสูงแทน วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือเพื่อเน้นเหตุผลที่คุณต้องการหาตำแหน่งใหม่ ตัวอย่างเช่น "งานปัจจุบันของฉันมุ่งเน้นที่ความสำเร็จของแต่ละบุคคล แต่ฉันก็ตั้งตารอที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการทำงานร่วมกันฉันจะทำงานที่ดีที่สุดในฐานะนักกีฬาของทีม" นั่นเป็นการตอบสนองที่ดีและเป็นบวกมากขึ้น
วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับเหตุผลที่คุณออกจากงานของคุณ
ท้ายที่สุดคุณควรมุ่งตอบสนองต่อคำตอบของคุณในลักษณะที่ทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกมั่นใจว่าตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ในเกณฑ์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายส่วนตัวและอาชีพของคุณ อย่าลืมว่าการส่งคำตอบของคุณมีความสำคัญพอ ๆ กับเนื้อหา: อย่าลืมฝึกออกเสียง เพื่อให้คุณฟังได้ชัดเจนและชัดเจนในคำตอบของคุณ
ทบทวนตัวอย่างที่ดีที่สุดในการตอบสนองการปรับแต่งการตอบสนองของคุณให้ตรงกับสถานการณ์เฉพาะของคุณ ตรงไปตรงมาและให้ความสำคัญกับคำตอบในการสัมภาษณ์ในอนาคตมากกว่าในอดีตโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าการลาออกไม่ได้อยู่ในสถานการณ์ที่ดีที่สุด
ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
- ฉันรู้สึกเบื่อกับการทำงานและมองหาสิ่งที่ท้าทายมากขึ้น ฉันเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยมและฉันไม่ต้องการความทุกข์ของฉันที่จะมีผลกระทบต่องานที่ฉันทำเพื่อนายจ้างของฉัน
- ไม่มีที่ว่างสำหรับการเติบโตของนายจ้างปัจจุบันของฉันและฉันก็พร้อมที่จะก้าวไปสู่ความท้าทายใหม่ ๆ
- ฉันกำลังมองหาสิ่งที่ท้าทายมากขึ้นและเติบโตในอาชีพการทำงานของฉัน แต่ไม่รู้สึกว่าฉันให้ความสำคัญเท่าเทียมกันทั้งในการค้นหางานและความรับผิดชอบในการทำงานเต็มเวลาของฉัน ดูเหมือนว่าไม่มีเหตุผลที่จะหลุดจากงานเดิมของฉันเพื่อที่จะดำเนินการค้นหางานของฉันดังนั้นฉันจึงออกจาก บริษัท
- ฉันถูกปลดออกจากตำแหน่งสุดท้ายของฉันเมื่อแผนกของเราถูกตัดออกเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร
- ฉันย้ายไปอยู่ในพื้นที่นี้เนื่องจากสถานการณ์ของครอบครัวและจากตำแหน่งก่อนหน้าของฉันเพื่อให้ย้าย
- ฉันตัดสินใจแล้วว่าบทบาทการทำงานในปัจจุบันของฉันไม่ใช่ทิศทางที่ฉันอยากจะไปในอาชีพการงานของฉันและนายจ้างรายเดิมของฉันไม่มีโอกาสในทิศทางที่ฉันต้องการมุ่งหน้าไป
- หลังจากหลายปีในตำแหน่งสุดท้ายของฉันฉันกำลังมองหา บริษัท ที่ฉันสามารถมีส่วนร่วมและเติบโตในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นไปที่ทีม
- ฉันสนใจในความท้าทายใหม่ ๆ และโอกาสที่จะใช้ทักษะและประสบการณ์ด้านเทคนิคของฉันในฐานะที่แตกต่างจากที่ฉันเคยมีมาในอดีต
- ฉันเพิ่งได้รับปริญญาและฉันต้องการใช้พื้นฐานการศึกษาในตำแหน่งต่อไป
- ฉันมีความสนใจในงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นและฉันก็พร้อมสำหรับความท้าทายใหม่
- ฉันเหลือตำแหน่งสุดท้ายเพื่อใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้น สถานการณ์ได้เปลี่ยนไปแล้วและฉันก็พร้อมที่จะทำงานเต็มเวลาอีกครั้ง
- ฉันกำลังมองหาตำแหน่งกับ บริษัท ที่มีเสถียรภาพพร้อมพื้นที่สำหรับการเติบโตและโอกาสในการพัฒนา
- ฉันเดินทางไปที่เมืองและใช้เวลาเดินทางเป็นจำนวนมากในแต่ละวัน ฉันอยากอยู่ใกล้บ้านมากขึ้น
- ความซื่อสัตย์ฉันไม่ได้พิจารณาย้าย แต่ฉันเห็นงานนี้โพสต์และถูก intrigued โดยตำแหน่งและ บริษัท ดูเหมือนโอกาสที่น่าตื่นเต้นและเหมาะกับคุณสมบัติของฉัน
- ตำแหน่งนี้ดูเหมือนจะเป็นการแข่งขันที่ยอดเยี่ยมสำหรับทักษะและประสบการณ์ของฉันซึ่งฉันไม่สามารถใช้ประโยชน์จากงานนี้ได้อย่างเต็มที่
- บริษัท กำลังตัดกลับและโชคไม่ดีที่งานของฉันเป็นหนึ่งในคนที่ถูกตัดออก
อย่า Badmouth เจ้านายของคุณ
ไม่ว่าคุณจะทิ้งไปทำไมไม่พูดไม่ดีกับนายจ้างคนก่อน ผู้สัมภาษณ์อาจสงสัยว่าคุณจะไม่ดีต่อ บริษัท ของคุณในครั้งต่อไปที่คุณกำลังหางานทำ ฉันเคยสัมภาษณ์คนที่บอกฉันว่านายจ้างคนล่าสุดของเธอเป็นคนน่ากลัว พวกเขาไม่ได้จ่ายเงินให้เธอพอชั่วโมงเป็น awful และเธอเกลียดงาน
บริษัท ดังกล่าวเป็นลูกค้าที่ใหญ่ที่สุดและสำคัญที่สุดของ บริษัท ของฉัน และไม่มีทางที่ฉันจะได้จ้างคนที่รู้สึกแบบนั้นถูกต้องหรือไม่เกี่ยวกับลูกค้าที่มีค่าของเรา ดังนั้นเธอจึงเลิกโอกาสในการหางานได้ทันทีที่เธอตอบว่า "ทำไมคุณถึงออกไป?" คำถาม. นี่คือเคล็ดลับสำหรับการ ตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับผู้บังคับบัญชา