เมื่ออธิบายการทำงานของคุณคุณไม่ควรพูดว่า "เร็ว"
นี่คือที่ทำบ้านของคุณเป็นสิ่งสำคัญ แม้ว่านายจ้างทุกคนต้องการให้พนักงานปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและไม่มีประสิทธิภาพ แต่ก็มีบางสภาพแวดล้อมการทำงานเช่นองค์กรที่เพิ่งเริ่มต้นและองค์กรข่าวซึ่งในอดีตมีความรวดเร็วกว่าคนอื่น ๆ
ในทางกลับกันมีสภาพแวดล้อมในการทำงาน (เช่นศูนย์บำบัด) ที่มีประวัติชะลอตัวในอดีต
การเข้าถึงวัฒนธรรมองค์กร
คำอธิบายของงานที่คุณตอบสนองควรให้คำแนะนำเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร หากคุณเห็นคำหลักเช่น "สภาวะแวดล้อมที่รวดเร็ว" และ "กำหนดเวลา" คุณรู้ว่าคำตอบของคุณจำเป็นต้องเน้นความเร็ว นอกจากนี้ใช้เวลาสำรวจเว็บไซต์ของ บริษัท ; ธุรกิจจำนวนมากอธิบายสภาพแวดล้อมการทำงานและ วัฒนธรรมของ บริษัท ออนไลน์
ความเร็วไม่ใช่ปัจจัยที่สำคัญที่สุดสำหรับนายจ้าง แทนที่จะก้าวอย่างรวดเร็วนายจ้างอาจให้ความสำคัญกับจังหวะคงที่และสม่ำเสมอ หรือนายจ้างอาจมีความถูกต้องแม่นยำรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียดในเรื่องที่สูง พิจารณาความแตกต่างระหว่างการทำงานในห้องสมุดวิจัยห้องข่าวโทรทัศน์และโรงพยาบาล วิธีที่ดีที่สุดคือการเล่นจุดแข็งของคุณที่ ตรงกับรายละเอียดงานเพื่อเน้นว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดในงาน อย่างไร
ตัวอย่างคำตอบ
นี่คือตัวอย่างคำตอบที่จะทำให้คุณเริ่มต้น คำตอบเหล่านี้ช่วยเพิ่มความแข็งแรงและอธิบายถึงความแข็งแกร่งที่ช่วยในการทำงานในจังหวะที่รวดเร็ว (หรือมีประสิทธิภาพ) หลังจากที่คุณอธิบายถึงจังหวะของคุณแล้วคุณควรจะยกตัวอย่างจากงานก่อนหน้าของคุณเพื่อตอบสนองต่อคำตอบของคุณในเชิงคุณภาพ
- ฉันทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพดังนั้นฉันจึงประสบความสำเร็จเป็นอย่างมากในระยะเวลาสั้น ๆ
- ฉันยอดเยี่ยมมากในงานแบบมัลติทาสกิ้งดังนั้นฉันจึงมักทำงานทั้งหมดก่อนกำหนด
- ผมสนใจงานของตัวเองมากและทำให้ผมสามารถทำงานได้อย่างรวดเร็ว
- เพราะฉันมีความเป็นระเบียบมากฉันสามารถบรรลุข้อตกลงอย่างมากได้ภายในระยะเวลาที่ จำกัด
กำหนดเวลาการประชุม
ความเร็วในการทำงานของคุณอาจไม่สำคัญเท่ากับความจริงที่ว่าคุณสามารถปฏิบัติตามกำหนดเวลาได้อย่างสม่ำเสมอ บางวลีที่สำคัญที่รวมไว้ในคำตอบของคุณ (ตามด้วยตัวอย่างจากประสบการณ์ของคุณ) ประกอบด้วย:
- ให้ทันกับภาระงาน
- ทำโครงการทั้งหมดให้ทันตามกำหนดเวลาหรือก่อนกำหนด
- จัดระเบียบเวลาให้ดีและกำหนดตารางเวลาเพื่อให้แน่ใจว่ากำหนดเวลาการประชุม
- Pace มีความยืดหยุ่นและสามารถเพิ่มความเร็วเมื่อจำเป็นเพื่อให้ตรงกับความกดดันที่กำหนด
- ทำงานอย่างสม่ำเสมอและสอดคล้องกับความใส่ใจในรายละเอียดเพื่อให้มั่นใจได้ว่างานที่ได้มาตรฐานมีคุณภาพสูง
- กำหนดลำดับความสำคัญที่สมจริงและใช้เวลาได้ดีหรือไม่ต้องเสียเวลา
เกณฑ์ปริมาณการเข้าร่วมประชุม
บางงานกำหนดเป้าหมายปริมาณเช่นการโทรออกเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาที่กำหนด ในกรณีเหล่านี้ให้อธิบายวิธีที่คุณวางแผนที่จะบรรลุเกณฑ์ดังกล่าวและวิธีที่คุณบรรลุเป้าหมายด้านปริมาณในงานก่อนหน้านี้
การอ่านที่แนะนำ: วิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน