คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับประวัติการชำระเงินของคุณ

บางครั้งในระหว่างการสัมภาษณ์เรื่องราวของประวัติเงินเดือนเกิดขึ้น เป็นความคิดที่ดีที่จะต้องเตรียมพร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับเงินเดือนในระหว่างการสัมภาษณ์และเพื่อทำความคุ้นเคยกับการชดเชยที่คาดหวังสำหรับตำแหน่ง ประวัติเงินเดือนของคุณอาจเป็นที่สนใจของนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณและคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถพูดคุยในทางที่ประจบมากที่สุด

โปรดจำไว้ว่าในบางตำแหน่ง แต่ไม่ใช่ทั้งหมดนายจ้าง ไม่ควรถามผู้สมัครงานให้เงินเดือนก่อน

นอกจากนี้นายจ้างบางรายยังไม่ได้สอบถามเกี่ยวกับประวัติการจ่ายเงินเดือน หากมีการถามว่าคุณควรจะเป็นแบบไหนคุณจะต้องตัดสินใจว่าต้องการแชร์อะไรและ ควรตอบ อย่างไร

สถานที่ที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือการทบทวน ประวัติการจ่ายเงินเดือนของ คุณ โปรดสังเกตการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนของคุณในช่วงแต่ละงานรวมทั้งการจ่ายเงินโบนัสและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ในผลประโยชน์ของคุณ หากคุณไม่แน่ใจในจำนวนเงินที่แน่นอนของเงินเดือนก่อนหน้านี้ให้กลับไปตรวจสอบ การให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องแก่ผู้สัมภาษณ์อาจส่งผลให้มีการเพิกถอนการเสนองาน หากคุณมีปัญหาในการจดจำตัวเลขที่แน่นอนให้เขียนข้อมูลลงพร้อมกับวันที่สำหรับการชำระเงินแต่ละครั้ง คุณอาจนำกระดาษแผ่นนี้ไปสัมภาษณ์เพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิงของคุณ

นอกจากนี้คุณยังต้อง ศึกษาช่วงเงินเดือน สำหรับตำแหน่งเป้าหมายของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการรับประกันค่าตอบแทนที่สูงกว่างานที่ผ่านมาของคุณ คำถามเกี่ยวกับประวัติเงินเดือนสามารถเปลี่ยนไปสู่การอภิปรายเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณได้อย่างง่ายดาย

เตรียมพร้อมรับมือกับความแตกต่างในงานเป้าหมายที่จะปรับเงินเดือนให้สูงขึ้นและพร้อมที่จะระบุว่าคุณพร้อมที่จะตอบสนองความท้าทายเหล่านั้นอย่างไร

วิธีการตอบ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งที่คุณบอกผู้สัมภาษณ์ตรงกับสิ่งที่คุณระบุใน ใบสมัครงาน ของคุณ อย่าพูดเกินจริงหรือขยายรายได้ของคุณ

นายจ้าง หลายคน จะตรวจสอบการอ้างอิง และยืนยันประวัติการเงินเดือนของคุณก่อน ทำข้อเสนองาน ความแตกต่างระหว่างสิ่งที่คุณรายงานและสิ่งที่นายจ้างบอกว่าอาจทำให้คุณไม่สามารถโต้แย้งตำแหน่งได้ การใช้เวลาเพิ่มเล็กน้อยเพื่อยืนยันจำนวนและเขียนข้อความลงจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่อาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายโดยไม่ได้ตั้งใจ

นอกเหนือจากการระบุเงินเดือนเริ่มต้นและเงินเดือนสุดท้ายแล้วคุณควรแสดงรายการผลประโยชน์อื่น ๆ ที่คุณได้รับ เหล่านี้อาจรวมถึงโบนัสหรือ perks อื่น ๆ การแบ่งปันสิ่งเหล่านี้กับผู้สัมภาษณ์จะแสดงให้เห็นถึงวิธีการอื่น ๆ ที่นายจ้างเดิมของคุณรู้จักคุณค่าของคุณ

นอกจากนี้คุณยังอาจทราบการเปลี่ยนแปลงใหญ่ในความรับผิดชอบที่ตรงกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน นี้จะแสดงให้เห็นว่าเจ้านายเก่าของคุณเคารพการทำงานของคุณและที่คุณได้รับโอกาสใหม่ ๆ

หากคุณกำลังย้ายจากอุตสาหกรรมการชำระเงินที่ต่ำกว่าแบบเดิม ๆ เช่นภาคที่ไม่แสวงหาผลกำไรไปสู่อุตสาหกรรมการจ่ายเงินที่สูงขึ้นพร้อมที่จะชี้ให้เห็นความแตกต่างในการจ่ายเงินสำหรับพื้นที่ทำงานที่เทียบเท่ากัน

สุดท้ายอธิบายความไม่สอดคล้องกันในเงินเดือนของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าเงินเดือนของคุณลดลงไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใด ๆ อธิบายว่าเหตุใด บางทีคุณอาจเปลี่ยนไปทำงานนอกเวลาในขณะที่เลี้ยงครอบครัวหรือเงินเดือนของคุณลดลงในขณะที่ค่าชดเชยอื่น ๆ (ประกันผลประโยชน์อื่น ๆ ) เพิ่มขึ้น

แสดงให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณยังคงเป็นพนักงานที่มีค่าและการชดเชยของคุณสะท้อนให้เห็นถึงผลงานที่คุณทำอย่างถูกต้อง

ตัวอย่างคำตอบ

• เงินเดือนเริ่มต้นของฉันคือ $ X และเงินเดือนสุดท้ายของฉันคือ $ Y อย่างไรก็ตามนี่ไม่ได้คำนึงถึงโบนัส 6 รางวัลที่ฉันได้รับในขณะทำงานที่นั่น
  
• เงินเดือนเริ่มต้นของฉันคือ $ X ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาผมได้รับความรับผิดชอบมากขึ้นรวมถึงการจัดการทีมของตัวเองและโครงการที่กำลังดำเนินอยู่ นี่คือประเภทของความรับผิดชอบที่ฉันรู้ว่าคุณกำลังหวังว่าผู้สมัครที่ดีที่สุดของคุณสามารถจัดการได้ เนื่องจากความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นนี้เงินเดือนสุดท้ายของฉันคือ $ Y
  
• เมื่อฉันเริ่มทำงานที่ บริษัท ในฐานะนักเขียนทุนแบบเต็มเวลาเงินเดือนของฉันคือ $ X เมื่อเวลาผ่านไปนั้นเพิ่มขึ้นเป็น $ Y ส่วนใหญ่เนื่องจากบันทึกที่ได้รับทุนการศึกษาที่ประสบความสำเร็จ เมื่อฉันกลายเป็นพนักงาน part-time เงินเดือนของฉันกลายเป็น $ Z อย่างไรก็ตามฉันยังคงได้รับโบนัสประจำปีและผลประโยชน์อื่น ๆ สำหรับการทำงานพิเศษของฉัน
  

• ฉันได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้อำนวยการการตลาดที่ บริษัท A ที่เงินเดือน $ Y เมื่อฉันเริ่มทำงาน บริษัท A ครั้งแรกฉันดูแลการแนะนำผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดใหม่ การขายสำหรับผลิตภัณฑ์เกินความคาดหวังในช่วงปีแรกและปีที่สองและฉันได้รับรางวัลด้วยการยกระดับถึง $ Z การส่งเสริมการขายให้แก่ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและโบนัสรายปี 10% ไม่นานหลังจากนั้นฉันเริ่มต้นครอบครัวด้วยการยอมรับของฝาแฝดของฉันและตัดสินใจที่จะลดอาชีพการงานของฉันเป็นเวลา 3 ปี บริษัท เชื่อว่าฉันจะอยู่ในฐานะนักวิเคราะห์การตลาดเป็นเวลา 3 วันต่อสัปดาห์สำหรับเงินเดือนที่ลดลงของ $ M
  
• ฉันทำเงิน $ L ทำงานเป็นผู้อำนวยการสื่อสารสำหรับนายจ้างที่ไม่หวังผลกำไรของฉัน ฉันเสียสละค่าจ้างเพราะความเชื่อของฉันในภารกิจเพื่อสนับสนุนการวิจัยโรคมะเร็ง ในการเปรียบเทียบตำแหน่งผู้อำนวยการด้านการสื่อสารในภาคผลกำไรในภูมิภาคของเราผมสังเกตเห็นว่าเงินเดือนสูงขึ้นประมาณ 20%

บทความที่เกี่ยวข้อง: วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับเงินเดือน | วิธีการประเมินข้อเสนองาน | วิธีเจรจาข้อเสนอพิเศษ

คำถามสัมภาษณ์งานและคำตอบ

คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์