วิธีการพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนในการสัมภาษณ์

การตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อน

ในระหว่างการสัมภาษณ์งานมีคำถามบางประเภทที่นายจ้างมักจะถามโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งและ บริษัท คำถามที่พบบ่อยที่สุดคือ " ความอ่อนแอที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? " มักนำหน้าหรือตามด้วย " ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร " คำถามเหล่านี้สามารถพูดได้หลายวิธี แต่นายจ้างขอให้พวกเขาเหมือนกัน เหตุผล

ผู้จัดการการจ้างงาน ใช้คำถามประเภทสัมภาษณ์ความแข็งแกร่งและความอ่อนแอประเภทนี้เพื่อหาว่าคุณมีคุณสมบัติอะไรบ้างซึ่งจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในงานหากได้รับการว่าจ้างและสิ่งที่อาจเป็นปัญหาได้

การเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผลลัพธ์ที่ดีดังนั้นลองคิดถึงวิธีที่คุณจะตอบคำถามประเภทนี้ ด้านล่างเป็นคำถามสัมภาษณ์และคำตอบตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับจุดแข็งจุดอ่อนความท้าทายและความสำเร็จของคุณ ดูเคล็ดลับในการตอบคำถามต่างๆเหล่านี้ได้ที่ด้านล่าง

จุดแข็งและจุดอ่อนสำหรับการสัมภาษณ์งาน

จุดแข็งและจุดอ่อนแตกต่างกันไปเกือบทุกงาน สิ่งที่อาจเป็นจุดแข็งสำหรับผู้สมัครงานคนหนึ่งอาจถือได้ว่าเป็นจุดอ่อนสำหรับผู้สมัครรายอื่น โดยทั่วไปแม้ว่าจะมีจุดแข็งและจุดอ่อนที่คุณควรและควรไม่พูดถึงในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อน

เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับ จุดแข็ง และ จุดอ่อน ของคุณควรคำนึงถึงรายละเอียดงานเสมอ เมื่อตั้งคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณให้มุ่งเน้นจุดแข็งที่คุณต้องการสำหรับงาน

ตัวอย่างเช่นถ้างานต้องการทำงานเป็นจำนวนมากในโครงการทีมคุณอาจบอกว่าคุณเป็นผู้สื่อสารที่ชัดเจนซึ่งสามารถทำงานร่วมกับกลุ่มคนหลากหลาย

เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณหลีกเลี่ยงจุดอ่อนที่จะทำให้คุณไม่เหมาะสำหรับงาน ตัวอย่างเช่นถ้างานต้องใช้ทักษะด้านเทคนิคจำนวนมากอย่าพูดว่าจุดอ่อนของคุณคือเทคโนโลยี

นอกจากนี้ไม่ว่าคุณจะเลือกจุดอ่อนใดพยายามลองใช้คำตอบของคุณในเชิงบวก

ตัวอย่างเช่นคุณอาจบอกว่ากำลังทำงานเพื่อปรับปรุงจุดอ่อนที่เฉพาะเจาะจงหรืออธิบายถึงจุดอ่อนที่อาจได้รับการพิจารณาว่าเป็น จุดแข็ง (ตัวอย่างเช่นถ้าคุณมีรายละเอียดมากเกินไปคุณสามารถอธิบายได้ว่าวิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถผลิตได้จริงอย่างไร คุณภาพงาน)

อาจทำให้รู้สึกมากขึ้นหากคุณอ่านคำตอบตัวอย่างสำหรับคำถามที่แสดงด้านล่าง ตัวอย่างเหล่านี้สามารถให้แนวคิดในการตอบคำถามเหล่านี้ได้ในการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามอย่าลืมปรับแต่งคำตอบของคุณให้พอดีกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับจุดอ่อน

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับจุดเด่น

คำถามสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้อง

คำถามต่อไปนี้อาจไม่ได้เจาะจงเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ แต่มีความเกี่ยวข้องและช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ได้รับภาพที่ดีขึ้นเกี่ยวกับความสามารถของคุณ:

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติม

ผู้สัมภาษณ์ของคุณจะถามคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้ออื่น ๆ เช่นคำถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณปรับตัวให้เข้ากับคนใหม่และสถานการณ์ใหม่ ๆ และความยืดหยุ่นที่คุณอาจอยู่ในสถานการณ์บางอย่าง เรียกดู คำถามสัมภาษณ์งาน เหล่านี้และคำตอบตัวอย่างที่คุณสามารถใช้เพื่อฝึกการสัมภาษณ์งาน

คำถามสัมภาษณ์บางคำถามอาจเป็นเรื่องยากที่จะตอบได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณรู้สึกกังวลเล็กน้อย ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจถามคำถามส่วนตัวสองสามข้อเช่นความสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตและการทำงานและสิ่งที่คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณสามารถทำผลงานได้อีกครั้ง ทบทวน คำถามการสัมภาษณ์ที่ยาก ๆ เหล่านี้ซึ่งคุณอาจคาดหวังว่าจะตอบกลับในระหว่างการสัมภาษณ์งาน