คุณสมบัติของคุณคืออะไร?
ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะสำรวจจุดแข็งหลักของคุณเพื่อพิจารณาว่าคุณจะมีผลกระทบมากที่สุดหากได้รับการว่าจ้าง คุณควรเตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันคุณวุฒิที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในตำแหน่งและตัวอย่างเพื่ออธิบายว่าเหตุใดจึงมีความสำคัญต่องาน
จุดแข็งของคุณเทียบกับคุณสมบัติที่สำคัญของพวกเขา
วิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมพร้อมในการตอบสนองคือการเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างของคุณกำลังแสวงหา มองหาคุณสมบัติสำคัญที่สอดคล้องกับหนึ่งในสินทรัพย์ที่โดดเด่นที่สุดของคุณ บ่อยครั้งที่นายจ้างจะแสดงทักษะที่พวกเขากำลังแสวงหาและคุณสามารถใช้ข้อมูลเหล่านี้เพื่อคาดการณ์ทักษะที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมที่จะพูดถึง วิธีนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งหากคุณมีทักษะเพิ่มเติม แต่ขาดในบางส่วนที่พวกเขากล่าวถึง
ใช้วิธี STAR
คิดถึงสถานการณ์ที่คุณได้ใช้ความแข็งแกร่งนั้นเพื่อประโยชน์ของนายจ้างของคุณและพร้อมที่จะแบ่งปันผลบวกที่เกิดขึ้น ถ้าเป็นไปได้ให้เตรียมเรื่องราวสองถึงสามเรื่องว่าคุณได้เพิ่มคุณค่าในบริบทต่างๆอย่างไรโดยการแตะที่ความแรงนั้น ชี้ให้เห็นว่าความแข็งแกร่งนั้นอาจเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่
อย่าหวังว่าพวกเขาจะก้าวกระโดดให้กับคุณ ชี้ให้เห็นว่าความแข็งแกร่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาอย่างไร
วิธีธรรมชาติในการทำเช่นนี้คือการใช้ วิธี STAR : อธิบาย สถานการณ์ และ งาน ที่ต้องทำเสร็จอธิบายการ กระทำที่ คุณทำและ ผลที่ เกิดขึ้นโดยการดำเนินการดังกล่าว คำอธิบาย STAR ของคุณที่เตรียมไว้สำหรับคุณสมบัติแต่ละอย่างจะทำให้คุณไม่สะดุดในระหว่างการสัมภาษณ์
ผู้สัมภาษณ์มักจะติดตามคำถามเกี่ยวกับความแรงอีกสองอย่างที่ทำให้คุณประสบความสำเร็จในงาน เตรียมพร้อมเพื่อหารือเกี่ยวกับจุดแข็งหลายประการที่สามารถใช้งานได้ดีกับงานที่พร้อมและผลประโยชน์ที่ บริษัท จะได้รับจากการสัมภาษณ์
วิธีการคิดออกจุดแข็งของคุณ
หากคุณไม่แน่ใจว่าจุดแข็งของคุณคืออะไรตอนนี้เป็นช่วงเวลาที่ดีในการคิดออกก่อนการสัมภาษณ์ของคุณ คุณสามารถทำได้หลายวิธีดังนี้
- ถามคน: บ่อยครั้งที่เราประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเองเป็นเรื่องยาก แต่เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้ใจควรจะสามารถให้ความสำคัญกับหัวข้อนี้ได้บ้าง
- ตรวจสอบ LinkedIn : เรียกดูทักษะและการรับรองใน LinkedIn สำหรับคนที่มีบทบาทคล้ายกับของคุณเอง ทักษะที่พวกเขาได้รับการรับรองมากที่สุดคือคนที่คุณมีมากเกินไป
- พิจารณาความสำเร็จและการยกย่องก่อนหน้านี้ : เมื่อคุณได้รับคำติชมจากเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของคุณแล้วสิ่งที่พูดเกี่ยวกับงานของคุณ ความคิดเห็นที่มาจากอาจารย์หรือเจ้านายอาจเป็นประโยชน์ในขณะนี้ในการระบุว่าคุณมีคุณสมบัติความสามารถและจุดแข็งอย่างไร
อ่านเพิ่มเติม: ตัวอย่างจุดแข็ง
บทความที่เกี่ยวข้อง: วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวคุณเอง | จุดแข็งและจุดอ่อนคำถามสัมภาษณ์
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์