นี่เป็น คำถามที่ กว้างและ เปิดกว้าง ซึ่งอาจทำให้ยากที่จะทราบวิธีตอบ หลังจากที่ทุกคนส่วนใหญ่มีแรงจูงใจจากหลายปัจจัยรวมถึงการจ่ายเงินศักดิ์ศรีสร้างความแตกต่างเห็นผลและมีปฏิสัมพันธ์กับคนที่น่าสนใจ
ทำไมผู้สัมภาษณ์ถึงอยากรู้ว่าอะไรเป็นแรงกระตุ้นให้คุณ?
ในการถามคำถามนี้ผู้สัมภาษณ์หวังว่าจะทราบว่าอะไรที่ทำให้คุณเหี่ยว ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานต้องการทราบว่าอะไรทำให้คุณประสบความสำเร็จ เขาหรือเธอยังต้องการทราบว่าผู้มีส่วนได้เสียของคุณจะเหมาะสมกับหน้าที่การงานและ วัฒนธรรมของ บริษัท หรือไม่
คำตอบที่สุจริตสามารถช่วยให้คุณเห็นว่าสถานการณ์ใดช่วยให้คุณรู้สึกตื่นเต้นและกระตือรือร้น (ตัวแปรอื่น ๆ ที่พบในคำถามสัมภาษณ์คือ " คุณหลงใหลอะไร? " และพยายามที่จะกำหนดว่าอะไรที่ทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกตื่นเต้นและเป็นจริง) ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ แรงที่กระตุ้นให้คุณในที่ทำงานสามารถเป็นหน้าต่างสู่บุคลิกและสไตล์ของคุณได้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณเข้าใจถึงคุณทั้งในฐานะทั้งสองคนและคุณจะเป็นพนักงานได้อย่างไร
หลังจากที่ทุกอย่างมีความแตกต่างกันมากระหว่างผู้สมัครที่ได้รับแรงบันดาลใจจากการสร้างทีมและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและผู้สมัครที่มีวันที่ดีที่สุดในรายงานที่ช่วยปรับปรุงผลกำไรของ บริษัท
ผู้สมัครทั้งสองคนนำมาซึ่งข้อได้เปรียบที่แข็งแกร่งและคำถามนี้สามารถช่วยให้ผู้สัมภาษณ์แคบลงสระว่ายน้ำได้ถึงบุคคลที่ เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่ง และ บริษัท
วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามสัมภาษณ์นี้?
เมื่อคุณตอบคำถามนี้จะซื่อสัตย์ - แต่ยังให้ผู้ชมของคุณอยู่ในใจ
ในขณะที่คุณอาจได้รับแรงจูงใจมากที่สุดโดยได้รับเงินเดือนปกติคำตอบนั้นไม่ค่อยสร้างแรงบันดาลใจจากมุมมองของผู้สัมภาษณ์ อาจเป็นเรื่องยากที่จะคิดคำตอบที่ดีสำหรับคำถามนี้ตรงจุดเนื่องจากต้องใช้การสะท้อนตัวเองสักเล็กน้อย
เพื่อเตรียมคำตอบของคุณลองคิดถึงงานที่คุณเคยทำไว้ในอดีต:
- เกิดอะไรขึ้นระหว่างวันที่ดีที่สุดของคุณ?
- เมื่อไหร่ที่คุณกำลังมองไปข้างหน้าในวันที่สำนักงานมากที่สุด?
- เมื่อไหร่ที่คุณกลับบ้านจากการทำงานที่เต็มไปด้วยเรื่องราวและรู้สึกกระตือรือร้นและตื่นเต้น?
ไม่ว่าจะเป็นการพบปะกับลูกค้าที่ประสบความสำเร็จโครงการที่ซับซ้อนก็มีการถกเถียงกันเรื่องการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือสิ่งอื่น ๆ เก็บไว้ในใจของคุณเมื่อคิดคำตอบของคุณ รวมทั้งพิจารณาว่า ทักษะและความสามารถ ใดที่เป็นประโยชน์มากที่สุดในงาน หากคุณสมัครเป็นผู้จัดการให้คำตอบเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์และการช่วยเหลือผู้อื่นประสบความสำเร็จและบรรลุเป้าหมายอาจเป็นคำตอบที่ดีกว่าการอภิปรายเกี่ยวกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ หรือการทำงานกับลูกค้า
ตัวอย่างคำตอบ
- ฉันชอบที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมกับคนที่สดใสจำนวนมากที่มีความคิดที่น่าสนใจ
- เป็นการกระตุ้นให้ฉันทำงานกับลูกค้าอย่างสม่ำเสมอและเห็นผลในเชิงบวก
- ฉันชอบจัดเตรียมและนำเสนอ การได้อยู่ต่อหน้าผู้ชมและเห็นพวกเขาตอบสนองต่อความคิดของฉันเป็นเรื่องที่ตื่นเต้นอย่างแท้จริงและทำให้การเชื่อมต่อดังกล่าวเป็นแรงบันดาลใจและน่าตื่นเต้น
- ฉันได้รับแรงผลักดันจากผลลัพธ์จริงๆ - ฉันชอบเมื่อฉันมีเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมเพื่อตอบสนองและมีเวลาพอที่จะคิดออกกลยุทธ์ที่เข้มแข็งในการบรรลุเป้าหมาย ในงานล่าสุดของฉันเป้าหมายรายปีของเรามีความก้าวร้าวมาก แต่ฉันทำงานร่วมกับผู้จัดการและทีมงานทั้งหมดในทีมของฉันเพื่อหากลยุทธ์รายเดือนสำหรับการประชุมหมายเลขสิ้นปี มันเป็นความตื่นเต้นที่แท้จริงที่จะประสบความสำเร็จที่
- ฉันมีแรงบันดาลใจในการเจาะข้อมูล ให้ฉันสเปรดชีตและคำถามและฉันกระตือรือร้นที่จะคิดออกว่ามีอะไรขับรถตัวเลข ในตำแหน่งปัจจุบันของฉันฉันเตรียมรายงานการวิเคราะห์รายเดือนเกี่ยวกับการขาย ข้อมูลจากรายงานเหล่านี้ช่วยผลักดันและพิจารณาว่า บริษัท จัดอันดับขั้นตอนต่อไปและทำยอดขายสำหรับเดือนต่อไปนี้อย่างไร ความสามารถในการให้ข้อมูลที่จำเป็นนั้นเป็นแรงจูงใจจริงๆ
- การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เป็นแรงจูงใจที่ดีสำหรับฉัน ในทุกงานที่ฉันเคยมีฉันเชื่อว่าฉันสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ หรือค้นพบวิธีใหม่ในการดูปัญหา
- ผมมีกำหนดเส้นตายมากและสนุกกับการมีโอกาสที่จะคิดออกระบบองค์กรใหม่ที่จะช่วยให้ฉันในการติดตามเพื่อให้ตรงกับกำหนดเวลา
- ฉันชอบให้คำปรึกษาและการสอนแก่เพื่อนร่วมงานของฉัน ฉันเป็นคนที่ไปพบปะกับทุกคนเมื่อพวกเขามีคำถามหรือต้องการความคิดเห็นที่สองและฉันยินดีให้ความช่วยเหลือเสมอ
- ผมรับผิดชอบโครงการหลายโครงการที่ผมกำกับทีมพัฒนาและใช้กระบวนการทำซ้ำได้ ทีมงานได้รับผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ครบถ้วน 100 เปอร์เซ็นต์ ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากความท้าทายในการจบโครงการก่อนกำหนดและจัดการทีมงานที่บรรลุเป้าหมายของเรา
- ฉันต้องการเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าของ บริษัท ของฉันได้รับบริการลูกค้าที่ดีที่สุดที่ฉันสามารถนำเสนอได้ ฉันรู้สึกว่าเป็นเรื่องสำคัญสำหรับทั้งฉันและ บริษัท และลูกค้าเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า ไดรฟ์ของฉันเพื่อพัฒนาทักษะการบริการลูกค้าของฉันอย่างต่อเนื่องเป็นเหตุผลที่ฉันได้รับยอดขายสูงสุดที่ บริษัท ของฉันสองในสี่ในแถว
- ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากความปรารถนาที่จะบรรลุกำหนด การกำหนดและการเข้าถึงกำหนดการทำให้ฉันรู้สึกถึงความสำเร็จ ฉันรักการจัดตารางงานที่จัดไว้ให้เสร็จสิ้นและบรรลุเป้าหมายของฉัน ตัวอย่างเช่นเมื่อฉันวิ่งงานระดมทุนเมื่อปีที่แล้วฉันได้ตั้งกำหนดเวลาสำหรับงานที่หลากหลายซึ่งนำไปสู่งาน การบรรลุเป้าหมายสำคัญแต่ละครั้งกระตุ้นให้ฉันทำงานต่อไปได้ตลอดจนมั่นใจได้ว่ากิจกรรมจะดำเนินไปได้อย่างราบรื่น
สละเวลาคิดเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นให้คุณก่อนที่คุณจะเข้าสู่การสัมภาษณ์จะให้ความมั่นใจและช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในเชิงบวกและกระตือรือร้นกับผู้สัมภาษณ์ของคุณ
บทความที่เกี่ยวข้อง : คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ | คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม