วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำในที่ทำงาน
คำถามนี้ยังช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ประเมินว่าคุณมีคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ บริษัท ต้องการหาจากพนักงานเช่นองค์กรความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและความสามารถในการเผชิญหน้ากับความท้าทายต่างๆ
วิธีเตรียมการตอบสนอง
เมื่อเตรียมพร้อมสำหรับคำถามนี้ให้พิจารณาตำแหน่งที่คุณสมัครและตำแหน่งปัจจุบันหรือตำแหน่งที่ผ่านมาของคุณเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้อย่างไร ทำรายการงานสำคัญบางอย่างที่คุณทำงานในช่วงสัปดาห์ทำงานเฉลี่ย จากนั้นให้มองย้อนกลับไปที่รายชื่องานและวนเวียนงานในรายการที่ตรงกับความต้องการของตำแหน่ง อย่าลืมพูดถึงงานเหล่านี้เมื่อตอบคำถามนี้
ดูรายชื่องานอีกครั้งและจัดทำรายการคุณภาพ 2 - 3 ที่นายจ้างน่าจะมองหาในผู้สมัคร พวกเขาต้องการคนที่จัด? ใครเข้ากันได้ดีกับคนอื่น? ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำตอบของคุณสำหรับคำถามนี้แสดงให้เห็นว่าคุณแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติที่สำคัญบางอย่างในที่ทำงานเป็นประจำ
ยิ่งคุณสามารถ เชื่อมต่อประสบการณ์ที่ผ่านมากับการเปิดงานได้ มากเท่าใดคุณก็จะประสบความสำเร็จมากขึ้นในการตอบคำถามเกี่ยวกับสัปดาห์การทำงานของคุณ
เคล็ดลับสำหรับการตอบรับ
แทนที่จะไปทุกชั่วโมงตลอดทุกวันให้มุ่งเน้นงานหลักบางส่วนและอธิบายถึงวิธีที่คุณใช้งานเหล่านี้ในสัปดาห์ปกติ
อย่าลืมมุ่งเน้นที่หน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร ตัวอย่างเช่นถ้างานใหม่ต้องการใครบางคนที่มีการจัดอย่างมากให้เน้นงานที่แสดงให้เห็นถึงทักษะในการจัดองค์กรของคุณ (ตัวอย่างเช่น "ภารกิจสุดท้ายของสัปดาห์ที่ฉันจัดลำดับความสำคัญของหน้าที่ของฉันในสัปดาห์ถัดไป")
ให้คำตอบของคุณเป็นแบบเฉพาะเจาะจงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยการเสนอตัวอย่างชีวิตจริงของแต่ละงาน ตัวอย่างเช่นถ้าคุณพูดว่าสัปดาห์ที่คุณทำงานกับทีมขายส่วนใหญ่เพื่อแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการบริการลูกค้าที่เร่งด่วนโปรดอธิบายปัญหาเฉพาะอย่างหนึ่งและวิธีการที่คุณกล่าวถึง
หากคุณมีงานทำที่ทุกวันมีความคล้ายคลึงกันมากคุณอาจให้รายละเอียดเพิ่มเติมในวันเดียวและอธิบายว่าวันส่วนใหญ่มีรูปแบบคล้ายกัน อย่างไรก็ตามยังคงต้องเน้นงานที่เกี่ยวข้องกับรายชื่องาน
สิ่งที่ไม่ควรพูด
ควรเห็นได้ชัดว่าไม่ใช่เรื่องดีที่จะพูดถึงกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่คุณทำในเวลาของ บริษัท แต่ฉันเคยมีผู้สมัครบอกฉันว่าพวกเขามักจะสายเพราะต้องขับรถไปโรงเรียนหรืออยากจะเอา พักรับประทานอาหารกลางวันนานเพื่อออกกำลังที่โรงยิม
หลีกเลี่ยงรายละเอียดใด ๆ เกี่ยวกับการมาทำงานช้า (หรือออกจากงานเร็ว) ด้วยเหตุผลส่วนตัวการทำงานส่วนตัวในที่ทำงานหรือการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานในช่วงเวลาทำงาน
เพิ่มเติม: 25 สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน
ตัวอย่างคำตอบ
- ในช่วงสัปดาห์การทำงานปกติหนึ่งในภารกิจที่ใหญ่ที่สุดของฉันคือการตรวจสอบพนักงานของฉันและประเมินความคืบหน้าในโครงการต่างๆ ฉันต้องการพบสิ่งแรกในวันจันทร์เพื่อหารือเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของเราสำหรับสัปดาห์จากนั้นพบกันอีกครั้งในช่วงกลางสัปดาห์เพื่อตรวจสอบความคืบหน้าและพบกันครั้งสุดท้ายเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเพื่อหารือเกี่ยวกับการกำหนดเป้าหมายสำหรับสัปดาห์หน้า ฉันพบกับกลุ่มเล็ก ๆ ในระหว่างช่วงกลางสัปดาห์เพื่อแก้ปัญหาต่างๆ ตัวอย่างเช่นในระหว่างการประชุมช่วงกลางสัปดาห์ที่ผ่านมาผมสังเกตเห็นว่าทีมหนึ่งทีมไม่กี่วันในโครงการระยะยาว ฉันได้พบกับทีมและร่วมกันเราได้มีกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในทีม พร้อมกับการมีปฏิสัมพันธ์กับทีมของฉันอย่างต่อเนื่องฉันยังเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการประจำสัปดาห์ซึ่งฉันได้นำเสนอความคืบหน้าของแผนกไปยังคณะกรรมการบริหาร ในวันศุกร์เมื่องานเหล่านี้เสร็จสิ้นแล้วฉันต้องแน่ใจว่าฉันได้ทำการสื่อสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับสัปดาห์ผ่านทางอีเมลและในคนและสร้างรายการลำดับความสำคัญสำหรับสัปดาห์ถัดไป
- ในฐานะนักสังคมสงเคราะห์ในโรงเรียนตารางเรียนของฉันแตกต่างกันไปทุกวัน ฉันใช้เวลาส่วนใหญ่ของสัปดาห์ในเซสชันกับลูกค้าของฉัน โดยปกติจะเป็นช่วงการให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัว แต่ฉันยังใช้การประชุมกลุ่มหลายครั้ง ฉันยังต้องใช้เวลาฝึกอบรมสังเกตและให้ข้อเสนอแนะสำหรับการฝึกงานด้านสังคมสงเคราะห์ของฉันเป็นเวลา 2-3 ชั่วโมง ดังนั้นประมาณ 50% ของเวลาของฉันคือใช้เวลาทำงานโดยตรงกับลูกค้าและ 25% ของเวลาของฉันคือการใช้จ่ายการทำงานกับการฝึกงานของฉัน มีการใช้เวลาอีก 25% ในการทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารของโรงเรียนโดยตรงเข้าร่วมประชุมและช่วยจัดการประชุมเกี่ยวกับความก้าวหน้าของนักเรียนและการพัฒนาหลักสูตร ส่วนที่เหลือของฉันใช้เวลาในการกรอกเอกสารให้กับลูกค้าการพบปะกับครูเพื่อตรวจสอบความต้องการของนักเรียนโดยเฉพาะและกำหนดเป้าหมายสำหรับสัปดาห์ต่อไป คุณจะเห็นสิ่งนี้เพิ่มขึ้นมากกว่า 100% ของเวลา: ฉันมักจะมุ่งมั่นที่จะก้าวไปไกลกว่าสำหรับลูกค้าของฉัน
- ฉันเริ่มต้นวันใหม่ ๆ โดยการเข้ามาที่ออฟฟิศก่อนเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างพร้อมสำหรับผู้ป่วยรายแรกของเราซึ่งรวมถึงการเดินผ่านหมอตามตารางเวลาของเขาและมองผ่านระบบการจัดตารางงานของเราเพื่อตรวจสอบการเปลี่ยนแปลง ฉันทำภารกิจแบบเดียวกันในตอนท้ายของวัน: ฉันตอบกลับข้อความใด ๆ ในระบบกำหนดเวลาของเราและเดินไปหาหมอผ่านแผนสำหรับวันถัดไป หน้าที่ส่วนใหญ่ของฉันรวมถึงการให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยทั้งในคนและทางโทรศัพท์ - ฉันกำหนดตารางการนัดหมายของพวกเขาและช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ ตัวอย่างเช่นเมื่อผู้ป่วยโทรด้วยข้อกังวลในนาทีสุดท้ายฉันทำงานร่วมกับผู้ป่วยเพื่อหาเวลาให้พวกเขามาที่ออฟฟิศโดยเร็วที่สุด รูปแบบนี้เหมือนกันทุกวันในสัปดาห์ อย่างไรก็ตามวันหนึ่งสัปดาห์ฉันได้นำาการสัมมนาการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับหัวข้อต่างๆมากมายตั้งแต่การสื่อสารกับผู้ป่วยไปยังโปรโตคอลด้านสุขภาพฉบับใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ นี่เป็นหน้าที่ใหม่ที่ฉันต้องการอย่างแข็งขันเพื่อปรับปรุงทักษะการเป็นผู้นำและการนำเสนอของฉัน
คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ
คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์คุณและทักษะและความสามารถของคุณ
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์