ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามแบบนี้เพื่อเรียนรู้ว่าคุณจัดการกับความท้าทายอย่างไร เขาหรือเธอยังถามเรื่องนี้เพื่อ หาจุดอ่อนของคุณ และตัดสินใจว่าคุณจะมีสิ่งที่ต้องทำเพื่อทำงานให้ดีหรือไม่
เมื่อตอบคำถามนี้คุณต้องการความซื่อสัตย์ แต่คุณควรทำอย่างดีที่สุดเพื่อบอกเล่าเรื่องราวเชิงบวกเกี่ยวกับวิธีที่คุณกลายเป็นผู้สมัครงานที่ดีขึ้นเนื่องจากความผิดพลาด อ่านด้านล่างเพื่อดูเคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีตอบคำถามนี้รวมทั้งคำตอบตัวอย่างที่คุณสามารถปรับให้เหมาะสมกับประสบการณ์การทำงานของคุณได้
วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับข้อผิดพลาด
วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือการพูดถึงตัวอย่างเฉพาะเวลาที่คุณทำผิดพลาด อธิบายสั้น ๆ ว่าเกิดข้อผิดพลาด แต่อย่าอาศัยอยู่ เปลี่ยนไปใช้สิ่งที่เรียนรู้ได้ง่ายหรือวิธีการปรับปรุงหลังจากทำผิดพลาด คุณอาจอธิบายขั้นตอนที่คุณใช้เพื่อให้แน่ใจว่าข้อผิดพลาดไม่เกิดขึ้นอีก
เมื่อพูดถึงสิ่งที่เรียนรู้พยายามเน้นทักษะหรือคุณภาพที่คุณได้รับซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ในขณะนี้ คุณอาจอธิบายได้ว่าสิ่งที่คุณต้องดิ้นรนเป็นเวลานานมาแล้วได้กลายเป็นหนึ่งในจุดแข็งของคุณ
คุณต้องการตัวอย่างของความผิดพลาดที่จะซื่อสัตย์ อย่างไรก็ตามควรอย่าพูดถึงข้อผิดพลาดที่สำคัญ สำหรับความสำเร็จในตำแหน่งใหม่ ตัวอย่างเช่นให้ตัวอย่างจากตำแหน่งสุดท้ายของคุณที่ไม่เกี่ยวข้องกับความต้องการงานเฉพาะสำหรับตำแหน่งใหม่
นอกจากนี้ควรพูดถึงสิ่งที่ค่อนข้างน้อย
หลีกเลี่ยงการกล่าวถึงข้อผิดพลาดใด ๆ ที่แสดงให้เห็นถึงข้อบกพร่องในตัวละครของคุณ (ตัวอย่างเช่นเวลาที่คุณประสบปัญหาในการสู้รบในที่ทำงาน)
บางครั้งข้อผิดพลาดที่ดีที่จะกล่าวถึงคือความผิดพลาดของทีม คุณไม่ต้องการที่จะตำหนิเพื่อนร่วมทีมทุกคน แต่คุณสามารถพูดได้ว่าคุณได้ทำผิดพลาดกัน
การเตรียมความพร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับข้อผิดพลาด
คุณอาจได้คำถามในการสัมภาษณ์เกี่ยวกับความผิดพลาดหรือ ความล้มเหลวที่ ผ่านมาดังนั้นจึงควรเข้าไปสัมภาษณ์แต่ละครั้งด้วยตัวอย่างข้อผิดพลาด ก่อนการสัมภาษณ์ให้มองไปที่รายชื่องานและลองนึกถึงข้อผิดพลาดที่คุณเคยทำไว้ในอดีตซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับความต้องการของงานมากเกินไป
ให้แน่ใจว่ายังคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการหมุนบวกที่คุณจะใส่ผิดพลาด คุณเรียนรู้อะไรจากข้อผิดพลาดของคุณและจะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้อย่างไร?
ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
- เมื่อครั้งแรกที่ฉันเป็นผู้ช่วยผู้จัดการสาขาการขายฉันพยายามใช้ทุกสิ่งทุกอย่างจากการดำเนินงานประจำวันของสาขาเพื่อทำยอดขายให้กับยอดขายทั้งหมด ฉันได้เรียนรู้อย่างรวดเร็วว่าผู้จัดการที่ดีที่สุดรู้วิธีมอบหมายให้มีประสิทธิภาพเพื่อให้การทำงานเสร็จสิ้นอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาผมได้รับรางวัลมากมายจากทักษะการบริหารจัดการของผมและผมเชื่อว่าเรื่องนี้มีส่วนเกี่ยวข้องกับความสามารถของผมในการมอบอำนาจอย่างมีประสิทธิภาพ
- ฉันเป็นคนที่พยายามเรียนรู้และเติบโตจากความผิดพลาดทุกครั้ง ปีที่ผ่านมาทีมที่ฉันทำงานล้มเหลวในการขายที่ดินและเราได้รับคำสั่งให้ทำในส่วนของภาพที่ไม่ได้ผล ในช่วงหกเดือนถัดไปฉันใช้เวลาว่างเรียนรู้วิธีใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์ต่างๆเพื่อสร้างงานนำเสนอที่น่าหลงใหล ตั้งแต่นั้นมาฉันได้รับการยกย่องอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับภาพจริงของฉันในการประชุมและการขาย
- สิ่งหนึ่งที่ฉันได้เรียนรู้จากความผิดพลาดในอดีตคือเมื่อต้องขอความช่วยเหลือ ฉันได้เรียนรู้ว่าจะดีกว่าที่จะขอชี้แจงและแก้ปัญหาได้ทันทีกว่าที่จะไม่แน่ใจ ฉันรู้ว่า บริษัท ของคุณเน้นการทำงานเป็นทีมและต้องมีการสื่อสารกันอย่างต่อเนื่องและฉันคิดว่าความสามารถในการถามคำถามของเพื่อนของฉันจะช่วยให้ฉันพอดีกับวัฒนธรรมของ บริษัท ได้ดี
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
ทบทวน คำถามการสัมภาษณ์ทั่วไป เหล่านี้พร้อมด้วยคำตอบที่เป็นตัวอย่างซึ่งจะช่วยให้คุณเตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่ผู้สัมภาษณ์จะถามคุณไม่ว่าคุณจะหางานประเภทใดก็ตาม
ไม่ใช่คำถามสัมภาษณ์ทั้งหมดจะเกี่ยวกับความผิดพลาดที่คุณเคยทำในงานที่ผ่านมา แต่จะมี คำถามสัมภาษณ์ เพิ่มเติม เกี่ยวกับคุณ เช่น "คุณง่ายต่อการพูดคุยหรือไม่" หรือ "บอกฉันเกี่ยวกับบางอย่างที่ไม่ได้อยู่ใน กลับมา.”
ผู้สัมภาษณ์ของคุณคาดว่าคุณจะมีคำถามบางอย่างสำหรับเขาหรือเธอเพื่อตอบเกี่ยวกับงาน บริษัท หรือวัฒนธรรม หากคุณไม่ค่อยได้รับคำตอบในทันทีโปรดอ่านคำถามเหล่านี้เพื่อให้ ผู้สมัครสอบถามผู้สัมภาษณ์