วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับสิ่งที่คุณวางแผนที่จะบรรลุผล
นี่เป็นคำถามที่ยากเนื่องจากมีหลายวิธีในการตอบคำถาม นายจ้างส่วนใหญ่จะหาพนักงานที่มีความสามารถในการพึ่งพาตัวเองมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมของพวกเขาและใครจะมุ่งมั่นที่จะให้ความช่วยเหลือก่อน
คำตอบที่ดีที่สุด
คุณควรระบุว่าคุณจะใช้วิธีการที่เหมาะสมในการเรียนรู้บทบาทของคุณโดยไม่ทำให้ภาระงานของหัวหน้างานและชี้ให้เห็นว่าคุณจะให้ความสำคัญกับการผลิตภายในสองสามวันแรกในงาน
ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า:
"ฉันจะติดต่อกับเพื่อนร่วมงานทุกคนในแผนกและหน่วยงานต่างๆที่มีการตัดกันเพื่อเรียนรู้มากที่สุดเกี่ยวกับบทบาทที่บุคคลต่างๆมีส่วนร่วมในการดำเนินการนี้ฉันจะกินข้อมูลทั้งหมดที่คุณอ้างถึงเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนสำหรับหน่วย ในช่วงเย็นฉันจะอ่านทุกอย่างที่ฉันสามารถหาเกี่ยวกับ บริษัท และอุตสาหกรรมเพื่อให้ได้การแก้ไขที่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของ บริษัท ภายในตลาดสมาคมวิชาชีพของเรามีบทแนะนำแบบออนไลน์เกี่ยวกับมาโครขั้นสูงของ Excel ดังนั้นฉันจะใช้งานเหล่านั้น ในช่วงปิดทำการ "
เน้นความสามารถในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
คำถาม ประเภทนี้ยังเป็นการเปิดโอกาสให้คุณสามารถยืนยันความสามารถในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและเพิ่มมูลค่าในประเด็นสำคัญ ๆ ของงานในช่วงต้นของการดำรงตำแหน่ง
ขึ้นอยู่กับรายละเอียดของงานพร้อมกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณได้กล่าวถึงเกี่ยวกับความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งทำให้เป็นกรณีสำหรับวิธีการชุดทักษะของคุณจะจัดให้คุณเรียนรู้หน้าที่สำคัญเหล่านั้นได้อย่างรวดเร็ว
ตัวอย่างเช่นคุณอาจกล่าวว่า:
"คุณได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์อันน่าสนใจและจากประสบการณ์ของผมในที่ประชุมของข้าหลวงผมคิดว่าผมจะสามารถก้าวเข้ามาและรับหน้าที่ดังกล่าวได้เร็วมาก"
นอกจากนี้คุณยังสามารถยืนยันได้ว่าคุณจะได้รับคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาและเน้นการใช้พลังงานในการเรียนรู้องค์ประกอบหลักของงานของคุณในช่วงหลายสัปดาห์แรกเพื่อให้คุณสามารถเพิ่มมูลค่าได้โดยเร็วที่สุด
อภิปรายเกี่ยวกับเป้าหมายและองค์กร
นอกจากนี้นายจ้างมีแนวโน้มที่จะให้ความสำคัญกับพนักงานเป้าหมายและพนักงานที่มีการจัดเป็นอย่างดี ดังนั้นคุณควรแชร์ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกระบวนการของคุณเพื่อรับความท้าทายเช่นเรียนรู้บทบาทใหม่ คุณอาจอ้างอิงความต้องการของคุณในการกำหนดเป้าหมายการเรียนรู้รายวันและรายสัปดาห์
ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดได้ไหมว่า:
"ฉันเป็นคนที่มีรายชื่อดังนั้นฉันจึงต้องการเขียนวัตถุประสงค์เพื่อการเรียนรู้ที่จะติดตามได้ตัวอย่างเช่นคุณได้เน้นความสำคัญของระบบการจัดซื้อออนไลน์ในงานนี้ดังนั้นฉันจะรวมถึงเป้าหมายของการควบคุมระบบในช่วงสองปีแรก สัปดาห์ที่ด้านบนสุดของรายการของฉัน "
นอกจากนี้โปรดจำไว้ว่าการขัดจังหวะโดยพนักงานใหม่บ่อยครั้งอาจเป็นเรื่องที่น่าผิดหวังสำหรับผู้จัดการ คุณสามารถเพิ่มที่คุณจะรวบรวมรายชื่อของคำถามที่ไม่สามารถตอบผ่านทรัพยากรพิมพ์เมื่อคุณผ่านกิจวัตรประจำวันของคุณ จากนั้นพูดถึงว่าคุณจะตอบคำถามเหล่านี้ต่อผู้บังคับบัญชาหรือผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งในเวลาที่กำหนดเพื่อป้องกันเจ้านายของคุณจากการถูกขัดจังหวะอย่างไม่ค่อยไตร่ตรอง