นายจ้างจะถามคำถามประเภทนี้ด้วยเหตุผลหลายประการ เขาหรือเธอต้องการทราบว่าคุณมีวิสัยทัศน์หรือแผนการระยะยาวหรือไม่
นายจ้างยังต้องการทราบว่าคุณวางแผนที่จะอยู่ที่ บริษัท ของพวกเขาในขณะที่หรือถ้าคุณกำลังพิจารณาที่จะออกในโอกาสที่เร็วที่สุด
อาจเป็นเรื่องยากที่จะคิดถึงอนาคตในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณดังนั้นจึงเป็นเรื่องดีที่จะวางแผนล่วงหน้าสำหรับคำถามดังกล่าว มีหลายวิธีที่จะตอบได้สำเร็จ ดูคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีตอบคำถามเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของคุณและอ่านคำตอบตัวอย่างบางส่วนดูด้านล่าง
วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับเป้าหมายอาชีพของคุณ
เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณเตรียมคำถามเกี่ยวกับเป้าหมายในอาชีพของคุณและสถานที่ที่คุณเห็นตัวเองในอนาคต
เริ่มต้นด้วยเป้าหมายระยะสั้นแล้วย้ายไปสู่เป้าหมายระยะยาว คุณอาจมีความเข้าใจในเป้าหมายระยะสั้นของคุณเช่นการหางานกับนายจ้างเช่นเดียวกับที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ เริ่มต้นด้วยการอธิบายถึงเป้าหมายเหล่านี้จากนั้นไปที่แผนระยะยาวมากขึ้น
หากคุณยังไม่ชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณโปรดอ่านคู่มือนี้เกี่ยวกับ การกำหนดเป้าหมายการทำงาน
จากนั้นใช้เวลาในการกำหนดเป้าหมายในระยะสั้นและระยะยาวของคุณ
อธิบายการกระทำที่คุณจะทำ เป้าหมายในรายการจะไม่ได้ให้คำตอบที่ชัดเจน นอกจากนี้คุณยังต้องการ (สั้น ๆ ) อธิบาย ขั้นตอนที่คุณจะทำเพื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นถ้าคุณต้องการใช้บทบาทการจัดการอธิบายขั้นตอนที่คุณดำเนินการหรือจะใช้เพื่อเป็นผู้จัดการ
บางทีคุณอาจกำลังพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำของคุณด้วยการเรียกใช้โครงการของกลุ่มหรือวางแผนที่จะเข้าร่วมการประชุมผู้นำหรือคุณต้องการใบรับรองการจัดการเฉพาะ
การอธิบายแผนของคุณแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังคิดวิเคราะห์เกี่ยวกับอนาคตการทำงานของคุณและการเติบโตที่อาจเกิดขึ้นภายใน บริษัท ตัวอย่างเช่นถ้าคุณวางแผนที่จะส่งเสริมการศึกษาของคุณอธิบายในลักษณะที่ช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท
มุ่งเน้นไปที่นายจ้าง แม้ว่าคำถามนี้เกี่ยวกับตัวคุณคุณต้องการถ่ายทอดว่าคุณจะไม่ละทิ้งนายจ้างในเร็ว ๆ นี้ กล่าวว่าหนึ่งในเป้าหมายของคุณคือการทำงานให้กับ บริษัท เช่นเดียวกับที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่
มุ่งเน้นที่คุณจะเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ผ่านการบรรลุเป้าหมายของคุณเอง นอกจากนี้ยังโน้มน้าวให้นายจ้างที่ทำงานให้กับ บริษัท ของเขาหรือเธอจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายของคุณสำหรับสถานการณ์ที่ชนะ / ชนะ
หลีกเลี่ยงการพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือน อย่ามุ่งเน้นเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับรายได้การเพิ่มโบนัสหรือ perks คุณต้องการมุ่งเน้นการทำงานที่คุณหวังว่าจะประสบความสำเร็จแทนที่จะเป็นเงินที่คุณต้องการทำ
อย่าเจาะจงเกินไป ในขณะที่คุณต้องการนำเสนอเป้าหมายที่ชัดเจนอย่าให้รายละเอียดมากเกินไป ตัวอย่างเช่นถ้าคุณรู้ว่าคุณต้องการทำงานให้กับ บริษัท หนึ่ง ๆ ในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง (ไม่ใช่ บริษัท หรือตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่) อย่าแชร์สิ่งนี้กับนายจ้าง
เน้นเป้าหมายทั่วไปมากขึ้นเช่นการรับผิดชอบโดยเฉพาะ นี้ช่วยให้คุณสมดุลจุดมุ่งหมายที่ชัดเจนกับทัศนคติที่ยืดหยุ่น
ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
นี่คือตัวอย่างคำตอบในการสัมภาษณ์ที่คุณสามารถแก้ไขได้เพื่อให้เหมาะกับประสบการณ์และภูมิหลังส่วนตัวของคุณ:
- ในระยะสั้นฉันหวังว่าจะทำงานเป็นตัวแทนขายของ บริษัท เช่นคุณ - หนึ่งที่มีภารกิจที่ขึ้นอยู่กับการบริการลูกค้าที่ดีและการดูแล การทำงานในฐานะตัวแทนขายของ บริษัท ที่ฉันเชื่อมั่นในจะเตรียมความพร้อมให้ฉันหวังว่าจะสามารถใช้ความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำของทีมในอนาคตได้เช่นเดียวกับที่มีให้บริการเหล่านี้
- ปัจจุบันเป้าหมายระยะสั้นของฉันคือการพัฒนาและใช้ทักษะด้านการตลาดและการสื่อสารของฉันในงานที่คล้ายคลึงกับงานนี้ อย่างไรก็ตามในที่สุดฉันต้องการที่จะพัฒนาไปสู่ตำแหน่งที่ช่วยให้ฉันสามารถใช้ทักษะเหล่านี้ต่อไปในขณะที่ยังจัดการกลุ่มการตลาด ฉันจะเตรียมตัวสำหรับเป้าหมายนี้โดยรับตำแหน่งผู้นำในโครงการทีมและพัฒนาอาชีพของฉันด้วยการเข้าร่วมการประชุมผู้นำเช่นงานประจำปีที่จัดทำขึ้นโดย บริษัท ของคุณ
- แม้ว่าฉันเพิ่งจะเสร็จสิ้นการรับรอง LPN ของฉันแล้ว แต่เป้าหมายในระยะยาวของฉันก็คือการเข้ารับหน้าที่พยาบาลในระดับสูงสุดโดยได้รับปริญญา RN ในที่สุด แผนของฉันคือการทำงานเต็มเวลาในสภาพแวดล้อมการดูแลระยะยาวหรือโรงพยาบาลสำหรับไม่กี่ปีถัดไปซึ่งจะให้ฉันประสบการณ์ที่ฉันจะต้องเพื่อให้เก่งในโปรแกรม RN
ใช้เวลาในการฝึก
ฝึกการตอบคำถามเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของคุณออกมาดัง ๆ ดังนั้นคุณจะรู้สึกสบายขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ นอกจากนี้คุณควรทบทวน คำถามในการสัมภาษณ์งานและคำตอบต่างๆมากมาย เพื่อที่คุณจะได้เตรียมตัวอย่างเต็มที่