คำถามสัมภาษณ์: คำติชมที่ใหญ่ที่สุดที่คุณได้รับคืออะไร?

วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับคำติชมจากผู้บังคับบัญชา

การจ้างผู้จัดการและนายจ้างจะถาม คำถามประเภทต่างๆ เป็นจำนวนมากเนื่องจากพยายามหาว่าคุณมีจุดอ่อนที่จะขัดขวางความสามารถในการดำเนินงานที่คุณได้สมัครไว้หรือไม่ รู้สึกรู้สึกเหมือนกำลังเดินทุ่นระเบิดเมื่อคุณกำลังเข้าร่วมการ สัมภาษณ์ ขณะที่พวกเขามาหาคุณทีละคน

คำถามหนึ่งที่คุณอาจได้รับคือ "คำวิจารณ์ที่ใหญ่ที่สุดที่คุณได้รับจากเจ้านายของคุณในงานสุดท้ายของคุณคืออะไร?" กล่าวได้ว่าการตอบคำถามนี้อาจเป็นเรื่องยุ่งยากหากพูดน้อย

ต่อไปนี้คือบางสิ่งที่คุณควรคำนึงถึง

อย่าปฏิเสธการตอบ

ผู้สัมภาษณ์ที่ยากจะไม่ปล่อยให้คุณปิดเบ็ดได้อย่างง่ายดายบนนี้จึงไม่ได้พยายามที่จะหลบคำถาม หากคุณอยู่ในสถานการณ์ปกติที่บทวิจารณ์ประสิทธิภาพของคุณไม่มีที่ติอย่างสมบูรณ์คุณสามารถชี้ให้เห็นและนำเสนอหลักฐานการเป็นตัวเอกของคุณ แต่เพียงแค่พูดว่า "ฉันไม่เคยถูกวิพากษ์วิจารณ์" สามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ไม่ดีและบอกว่าคุณจำไม่ได้คำวิจารณ์ใด ๆ อาจเลวร้ายเช่นกัน

แรกคุณอาจจะออกมาเป็นเสียงที่คลาดเคลื่อนแม้ว่าคุณจะค่อนข้างจริงใจ มาคิดย้อนกลับ ในบางช่วงเวลา บางคน ต้องตั้งคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูดหรือทำ ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจคิดเหมือนกัน - ในบางช่วงเวลามีคนสอบสวน เขา

ถ้าคุณไม่สามารถคิดอะไรได้ทันทีใช้เวลาในการพิจารณา เป็นเรื่องที่ดีเพราะแสดงให้เห็นว่าคุณได้รับคำถามอย่างจริงจัง

คุณยังสามารถใช้กลวิธีนี้ได้หากคุณได้พิจารณาคำถามนี้ล่วงหน้าและรู้คำตอบที่คุณต้องการแล้ว

วิธีการตอบคำถามที่น่าสงสัย

คุณควรพร้อมที่จะแบ่งปันปัญหาหรือเหตุการณ์หนึ่งหรือสองเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นตลอดเวลา แต่เลือกพื้นที่ที่ไม่ได้เป็นส่วนสำคัญในงานที่คุณสมัคร

พยายามเลือกปัญหาที่คุณได้กล่าวถึงและปรับปรุงให้ดีขึ้น แต่คุณไม่จำเป็นต้องเก่งเพื่อให้ยอดเยี่ยมในตำแหน่งที่เสนอ

ตัวอย่างเช่นหากหัวหน้างานของคุณเคยประเมิน ทักษะการพูดในที่สาธารณะ แล้วคุณสามารถพูดถึงเรื่องนี้ได้และอธิบายว่าสิ่งนี้ทำให้คุณต้องดำเนินการเพื่อเพิ่มทักษะเหล่านั้น แต่อีกครั้งวิธีนี้ใช้งานได้ดีที่สุดหากทักษะการพูดในที่สาธารณะที่ยอดเยี่ยมไม่สำคัญต่อตำแหน่งใหม่ที่คุณสมัคร คุณไม่ต้องการยกธงสีแดงที่คุณเคยมีปัญหากับทักษะเฉพาะนี้

โปรดใช้ความระมัดระวังในการจัดหาคำตอบที่คล่องแคล่ววุ่นวายที่นี่ด้วย ไม่รำคาญชี้ให้เห็นว่าอ่อนแอโดยเฉพาะอย่างยิ่งยังสามารถตีความว่าเป็นความแข็งแรง ผู้สัมภาษณ์ที่ดีจะได้รู้ว่าผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะปิดการใช้งานแล้วและผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะถูกปิดการใช้งานโดยคำพูดเช่น "ฉันเป็นคนที่ชอบความเพ้อฝันและฉันใส่ความกดดันมากเกินไปต่อตัวเอง"

บรรทัดด้านล่าง

โปรดจำไว้ว่านายจ้างกำลังมองหาคำตอบที่จริงใจ พวกเขาต้องการข้อบ่งชี้ว่าคุณยินดีรับรู้จุดอ่อนของคุณและดำเนินการปรับปรุง พวกเขาไม่ได้ยินว่าคุณไร้ที่ติและสมบูรณ์แบบเพราะ - เรามาดูกัน - ใครคือใคร? ถ้าคุณระบุว่าคุณเป็นคนที่คุณกำลังพูดถึงเรื่องนี้อย่างชัดเจนและนั่นไม่ใช่จุดเริ่มต้นที่ดี