วิธีการตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับประสบความสำเร็จในที่ทำงาน
อย่างไรก็ตามคุณอาจรู้สึกประหลาดใจกับคำถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณตอบสนองต่อความสำเร็จและพลาดโอกาสที่สำคัญในการสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างที่คาดหวังของคุณ
นายจ้างส่วนใหญ่กำลังมองหาการผลิตที่สม่ำเสมอในระดับสูงสำหรับพนักงานตลอดจนการเติบโตและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ดังนั้นพวกเขาอาจถามคำถามเช่น "คุณจะจัดการกับความสำเร็จได้อย่างไร?" เพื่อพิจารณาว่าคุณจะก้าวไปสู่ความสำเร็จหรือไม่และดูว่าคุณเรียนรู้จากความสำเร็จหรือไม่ พวกเขาอาจพยายามที่จะประเมิน ว่าคุณเป็นทีม หรือผู้จัดการที่ดีและมีความสามารถให้เครดิตแก่เพื่อนร่วมงานที่มีส่วนร่วมในผลงานของคุณได้
วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสำเร็จ
วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือการเตรียมตัวอย่างเฉพาะของความสำเร็จของคุณและเพื่ออ้างอิงว่าคุณประเมินปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จของคุณอย่างไร จากนั้นแชร์วิธีที่คุณใช้ความรู้นี้เพื่อพัฒนาอาชีพของคุณต่อไปและสร้างผลในเชิงบวก
คุณสามารถอ้างอิงถึงเวลาที่คุณนำทีมที่สามารถจัดส่งผลิตภัณฑ์ล่วงหน้าได้ตามกำหนดการรวมถึงขั้นตอนที่บุคคลต่างๆดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่ามีการรักษาคุณภาพที่ดีแม้จะมีกำหนดการเร่งด่วน
จากนั้นคุณสามารถแบ่งปันวิธีที่คุณรู้จักกับแต่ละความพยายามและวิธีที่คุณและพนักงานของคุณสามารถใช้เทคนิคเกี่ยวกับผลงานในอนาคตได้ ตัวอย่างเช่นคุณอาจกล่าวว่า "ฉันต้องการรักษาระดับการผลิตที่สม่ำเสมอและใช้ความสำเร็จและความล้มเหลวของฉันในการก้าวเดินฉันพยายามเรียนรู้จากทั้งสองและใช้ความรู้ความเข้าใจดังกล่าวกับสถานการณ์ในอนาคต
ตัวอย่างเช่นเมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาทีมขายของฉันได้ลงตลาด P & Z เป็นลูกค้า เราทุกคนมีความสุขและฉันเอาพนักงานของฉันออกไปรับประทานอาหารค่ำฉลอง ฉันคิดรางวัลชุดต่างๆเพื่อรับรู้บทบาทที่พนักงานแต่ละคนมีส่วนร่วมในกระบวนการนี้และได้ยกย่องสมาชิกในทีม
ฉันเรียกประชุมครั้งต่อไปในวันอังคารเพื่อสรุปกระบวนการและระบุกลยุทธ์หลายอย่างที่สนับสนุนความสำเร็จของเรา เราได้พูดถึงเป้าหมายใหม่ ๆ และอีกหกเดือนต่อมาก็ได้เป็นลูกค้าผลิตภัณฑ์ชั้นนำอีกรายหนึ่งโดยใช้กลยุทธ์บางอย่างเหมือนกัน "
ทำให้มีความเกี่ยวข้อง
เมื่อคุณคิดถึงตัวอย่างเพื่อแบ่งปันกับผู้จัดการการจ้างงานโปรดตรวจสอบว่ามีความเกี่ยวข้องกับงานและ บริษัท ลองดูที่งานโพสต์และเลือกหนึ่งในความต้องการงาน จากนั้นให้แบ่งปันคำตอบที่มีบางสิ่งที่คล้ายกันถ้าเป็นไปได้กับสิ่งที่คุณจะทำในงานใหม่ ยิ่งเรื่องราวความสำเร็จของคุณมุ่งเน้นมากเท่าใดยิ่งมีผลดีต่อผู้สัมภาษณ์เท่านั้น ต่อไปนี้เป็น วิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับงาน
สิ่งที่ไม่ควรพูด
พยายามอย่าให้การตอบกลับของคุณทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณได้รับการว่าจ้างงานที่คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือมีบทบาทในการจัดการก็ควรจะให้เครดิตกับคนที่มีส่วนช่วยในการประสบความสำเร็จ
การแบ่งปันความเชื่อมั่นต่อความสำเร็จของคุณจะเป็นการแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณจะสามารถปรับตัวให้เข้ากับสิ่งใดได้บ้างเมื่อคุณทำงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกับผู้อื่น