Top 12 ลักษณะของ Bad Boss ตามที่ผู้อ่าน
ต้องการหลีกเลี่ยงการเป็นเจ้านายที่ไม่ดีหรือไม่? กลัวว่าคุณอาจได้รับการพิจารณาเจ้านายไม่ดี? เพียงแค่ต้องการให้ความเห็นอกเห็นใจกับคนอื่นที่มีเจ้านายไม่ดี
ไม่มีข้อตกลงร่วมกันเนื่องจากเจ้านายไม่ดีมีหลายขนาดและรูปแบบแตกต่างกัน
สิ่งหนึ่งที่บุคคลถือว่าเป็นเจ้านายไม่ดีอาจไม่สอดคล้องกับเพื่อนร่วมงานที่ต้องการความสนใจที่แตกต่างจากเจ้านายของเธอ
นอกจากนี้ยังมีเจ้านายที่ไม่ดีที่สะดุดเข้ามาในดินแดนแห่งนี้เพราะพวกเขาไม่ได้ ให้ทิศทางที่ชัดเจน การตอบรับเป็นประจำ การรับรู้การมีส่วนร่วม และการ กำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์เป้าหมาย ที่จะช่วยให้พนักงานสามารถมองเห็นความคืบหน้าได้
เจ้านายที่ไม่ดี อื่น ๆ เป็นคนพาล พวกเขาเป็นคนที่น่ารังเกียจพวกเขาเรียกชื่อและพนักงานไม่สามารถทำอะไรได้มากพอที่จะทำให้พวกเขาพอใจ เมื่อสิ้นสุดที่เลวร้าย เจ้านายอาจล่วงประเวณี ท้าทายร่างกายและโยนวัตถุที่พนักงาน
แต่หลายรูปแบบเกิดขึ้นบ่อยที่สุดในความคิดเห็นที่ได้รับจากผู้อ่านในช่วงหลายปี สิ่งนี้น่าสังเกตเนื่องจากสะท้อนถึง ประสบการณ์ชีวิตจริงกับผู้บังคับบัญชาที่ คุณเรียกว่าไม่ดี
นี่คือความคิดของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เจ้านายไม่ดีไม่ดี
เจ้านายไม่ดีทำอะไร?
ผู้บังคับบัญชาที่ไม่ดี ตามลำดับความถี่ในหัวข้อความคิดเห็นของผู้อ่านให้ทำดังนี้
- รัก brownnosers, tattletales และญาติผู้รายงานให้พวกเขา พวกเขาเลือกพนักงานที่ชื่นชอบและปกปิดและทำให้ข้อแก้ตัวสำหรับการทำงานที่น่าสงสารของรายการโปรดที่ไร้ความสามารถของพวกเขา พวกเขาไม่สนใจคนที่เลือกและ เลือกปฏิบัติต่อพนักงานจำนวนมาก พวกเขามักจะให้รายการโปรดของพวกเขาตารางเวลาที่ดีขึ้นและการกำหนดความสนใจมากขึ้นและเพื่อนกับพวกเขานอกที่ทำงาน
- ไม่สามารถสื่อสารได้และ อาจไม่มีความคาดหวัง ระยะเวลาหรือเป้าหมายที่ชัดเจน เจ้านายที่ไม่ดีเปลี่ยนความคิดของพวกเขาบ่อยครั้งทำให้พนักงานไม่สมดุล เจ้านายที่ไม่ดีมักเปลี่ยนความคาดหวังและกำหนดเวลาบ่อยๆ พนักงานมีปัญหาในการรู้ตำแหน่งที่พวกเขายืนอยู่และไม่ว่าพวกเขาจะตอบสนองความคาดหวังหรือไม่ พนักงานไม่รู้สึกถึงความสำเร็จเมื่อไม่มีความคาดหวัง
- ใช้มาตรการทางวินัยอย่างไม่เหมาะสมเมื่อ การสื่อสารที่ดีและเรียบง่ายจะช่วยแก้ไข ปัญหาได้ เจ้านายไม่ดีละเลยพนักงานจนกว่าจะมีปัญหาจากนั้นจึงเด้ง พวกเขาค้นหาผู้กระทำความผิดเมื่อต้องการแก้ไขปัญหา
- พูดอย่างหยาบคายและหยาบคายต่อพนักงาน เจ้านายไม่ดีไม่ได้ให้เวลาอากาศสำหรับพนักงานในการตอบสนองต่อข้อกล่าวหาและข้อคิดเห็น พวกเขาข่มขู่ผู้คนและเจ้าหน้าที่พาล ทำให้พนักงานคนอื่น ๆ สามารถข่มขู่พนักงานได้
- ใช้ เครดิตสำหรับความสำเร็จ และ ความสำเร็จ ในเชิงบวกของพนักงาน พวกเขาเท่าเทียมกันอย่างรวดเร็วเพื่อตำหนิพนักงานเมื่อมีอะไรผิดพลาด พวกเขาโยนพนักงานภายใต้รถบัสดังและในที่สาธารณะ
- ไม่สามารถให้ผลตอบแทนหรือการรับรู้ถึง ผลงานของพนักงานในเชิงบวก
หกคนนี้เป็นลักษณะที่ ไม่ดีของหัวหน้า โดยผู้อ่าน ต่อไปนี้เกิดขึ้นน้อยมาก แต่มีผู้อ่านมากกว่าหนึ่งคน
เจ้านายที่ไม่ดี:
- ไม่ผ่านการรับรองสำหรับงานเจ้านายด้วยทักษะหรือประสบการณ์ เจ้านายที่ไม่ดีไม่ทราบวิธีนำและมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนอย่างมีประสิทธิภาพ
- จะไม่ปล่อยให้ไปของปัญหาหรือข้อผิดพลาด เจ้านายที่ไม่ดีตอบแทนเพื่อหารือเกี่ยวกับเหตุการณ์เชิงลบอย่างต่อเนื่องและค้นหาความผิดพลาดในพนักงาน
- จะไม่ยอมรับข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์และข้อเสนอแนะในการปรับปรุง เจ้านายที่ไม่ดีไม่สามารถรับมือกับความไม่เห็นด้วยจากพนักงานที่มีความคิดเห็นของตัวเองเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวกับงาน
- ขาด ความซื่อสัตย์แบ่งสัญญาและไม่ซื่อสัตย์ เจ้านายที่ไม่ดีสร้างเรื่องราวขึ้นเมื่อพวกเขาไม่ทราบคำตอบสำหรับคำถามของพนักงานและพวกเขาขี้เกียจมากเกินไปในการค้นหา
- ไม่มีความกล้าที่จะจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากแม้จะรู้ว่ามันเป็นสิ่งที่ถูกต้องในการทำ
- ทำให้เกิดความไม่ลงรอยกันระหว่างพนักงานโดยการกระทำและความคิดเห็นของเขา
ความคิดเห็นของผู้อ่านยังชี้ให้เห็นว่ามีเจ้านายที่ไม่ดีจำนวนมากเปิดการใช้งานหรืออย่างน้อยก็ได้รับอนุญาตโดยเจ้านายที่ไม่ดีของเจ้านาย ความคิดเห็นเหล่านี้ให้ภาพรวมเกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานเชื่อว่าทำให้เจ้านายไม่ดี ฟังและเรียนรู้หรือฟังและแสดงความเห็นใจ
คุณตัดสินใจแล้วหรือยังว่าถึงเวลาที่ต้องทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับเจ้านายที่ไม่ดีของคุณ คุณมีทางเลือกบางอย่างในองค์กร คุณสามารถ พิจารณาตัวเลือกที่แนะนำเหล่านี้ ได้ คุณสามารถ หลีกเลี่ยงการเป็นเป้าหมาย ของคนพาลในที่ทำงานได้
คุณสามารถตัดสินใจได้ว่าการกระทำของคุณอาจเป็นเหตุให้พฤติกรรมที่ไม่ดีของเจ้านายบางส่วนและ พยายามเสริมสร้างความสัมพันธ์เพื่อประโยชน์ร่วมกัน คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ ในที่สุดคุณสามารถ ลองยิงเจ้านายที่ไม่ดีของคุณ เข้าใจว่านี่เป็นเส้นทางที่มีความเสี่ยงซึ่งอาจทำให้คุณสูญเสียได้ ดังนั้นอย่าเริ่มต้นเส้นทางนี้เว้นแต่ คุณจะเสียงานของคุณ
พร้อมที่จะปล่อยเจ้านายที่ไม่ดีจริงๆของคุณหรือไม่?
ทรัพยากรเหล่านี้จะช่วยให้คุณย้ายไปได้หรือไม่ นี่เป็นทางเลือกของคุณถ้าไม่มีอะไรที่คุณพยายามทำงาน คุณสมควรได้รับเจ้านายที่ดี