คุณสามารถทำให้งานปัจจุบันของคุณทำงานได้หรือไม่?
จากนั้นอาจถึงเวลาที่คุณจะลาออกจากงาน หรือพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ โดยไม่ต้องออกจากงานคุณอาจจะสามารถแก้ปัญหาและทำให้งานที่คุณทำอยู่ได้
ลองดูที่หกสาเหตุเหล่านี้ที่ทำให้คนมักออกจากงาน สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณทราบว่าถึงเวลาที่คุณจะเลิกงานปัจจุบันของคุณหรือดำเนินการเพื่อให้งานปัจจุบันของคุณทำงาน ด้วยการทำงานเพียงเล็กน้อยคุณสามารถระบุการเปลี่ยนแปลงที่จะช่วยเติมพลังให้กับงานและอาชีพของคุณได้
พิจารณาว่าทำไมคุณไม่พอใจในงานปัจจุบันของคุณ
คุณไม่ชอบงานที่คุณทำทุกวันในงาน? หรือมีปัญหาอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อความรู้สึกของคุณเกี่ยวกับงานของคุณหรือไม่? ถ้าคุณชอบงานและระบุปัญหาอื่น ๆ ที่เป็นปัญหาให้พิจารณาว่าคุณสามารถทำอะไรเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ก่อนที่คุณจะเลิกงาน
งานที่ดีหาได้ยาก คุณไม่ต้องการตัดสินใจอย่างเร่งด่วนหรือเขียนสะพานใด ๆ จนกว่าคุณจะได้พิจารณาทางเลือกของคุณอย่างรอบคอบ คุณอาจจะสามารถทำงานของคุณได้
ต่อไปนี้คือหกปัญหาที่พบบ่อยซึ่งทำให้ผู้คนต้องการเลิกงาน ดูว่าคุณสามารถหาเหตุผลได้หรือไม่และใช้คำแนะนำเพื่อเปลี่ยนสถานการณ์การทำงานของคุณไปรอบ ๆ
ถ้าคุณพยายามอย่างดีที่สุดและไม่ได้ผลให้ดู สาเหตุสิบอันดับแรกที่ออกจากงานของคุณ
คุณรู้สึกค้างอยู่ในงานปัจจุบันของคุณ
คุณรู้สึกติดอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณโดยไม่มีความหวังใน การโปรโมท ? คุณมองไปรอบ ๆ องค์กรของคุณและไม่เห็นงานที่คุณต้องการทำต่อไป คุณอาจต้องการสำรวจตัวเลือกกับเจ้านายของคุณ
- พูดคุยกับเจ้านายของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณพูดถูกต้อง ถามเกี่ยวกับโอกาสในการ เคลื่อนไหวด้านข้าง และเพื่อให้ได้รับมอบหมายที่น่าสนใจมากขึ้น สถานที่ทำงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับความคิดริเริ่มและผู้ที่ต้องการเรียนรู้และเติบโตต่อไป
- ลองเปลี่ยนการมอบหมายงานกับเพื่อนร่วมงานที่รู้สึกว่าคุณกำลังพยายามทำอะไรใหม่ ๆ (ขอความเห็นชอบจากผู้จัดการของคุณ)
คุณรู้สึกไม่ดีในงานปัจจุบันของคุณ
คุณทำงานหนักทุกวัน แต่คุณไม่รู้สึกเจ้านายหรือที่ทำงานของคุณตระหนักถึงความพยายามของคุณ คุณจำไม่ได้ว่าครั้งสุดท้ายที่ใครขอบคุณคุณสำหรับผลงานของคุณ
- บอกเจ้านายของคุณว่าคุณต้องการให้ข้อมูลของเธอเกี่ยวกับวิธีที่เธอมองเห็นงานของคุณ บอกหัวหน้าที่คุณต้องการนั่งลงกับเขาเป็นประจำเพื่อรับการตอบรับทั้งดีและไม่ดีเพื่อให้คุณสามารถปรับปรุงได้
- เสนอให้ทีมงาน รับ ทราบสถานะ ของพนักงาน ที่สามารถ พัฒนากระบวนการในการตระหนักถึง การทำงานหนักและความพยายามของเพื่อนร่วมงานของคุณทั้งหมด อย่างไรก็ตามหากคุณรู้สึกไม่ได้ทำบุญคุณก็สามารถเดิมพันคนอื่นได้เช่นกัน
- บางครั้งรู้สึกไม่ได้ทำบุญทำกับเงิน ขอให้ผู้จัดการของคุณเพิ่มเงิน หรือถามว่าคุณคาดหวังการทบทวนค่าชดเชยได้อย่างไร ติดตามเพื่อให้แน่ใจว่าเกิดขึ้น
คุณรู้สึกเหนื่อยหน่ายกับงานของคุณ
คุณอาจทำงานหนักเกินไป
นายจ้างได้ลดการจ้างงานและคาดหวังว่าพนักงานจะทำอะไรได้มากขึ้นด้วยทรัพยากรที่น้อยลง
ที่มหาวิทยาลัยในท้องถิ่นมีเคาน์เตอร์บริการลูกค้าให้กับพนักงาน 5 คนจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ ตอนนี้มีคนเพียงคนเดียวที่เคาน์เตอร์ เธอทำงานหนักเกินไปหรือเป็นเคาน์เตอร์ที่มีอยู่มากมายในตอนแรกหรือไม่? คุณจะไม่ชักชวนเธอว่าคำตอบคืออะไร แต่เป็นครั้งแรกที่ทำงานหนักเกินไป
- พูดคุยกับนายจ้างของคุณหลังจากเก็บข้อมูลและหลักฐานที่ดีถ้าคุณพบว่างานนี้เป็นงานที่มากกว่าหนึ่งคนที่สามารถจัดการได้อย่างสบายใจ ระดมสมองเลือกที่รวมถึงเหล่านี้:
- ลูกจ้างใหม่,
- มอบหมายพนักงานหรือพนักงานฝึกงานให้ทำงานร่วมกับคุณ
- ระบุงานที่คุณสามารถหยุดทำและ
- ตรวจสอบงานที่มีมูลค่าเพิ่มและลดส่วนประกอบงานที่ไม่สำคัญ - ใช้เวลาในการผังงานกระบวนการทำงานของคุณและดูว่าคุณมีของเสียในกระบวนการใด คุณกำลังทำ Rework หรือไม่? เวลาหรือขั้นตอนพิเศษทำให้เวลาในการทำงานของคุณยุ่งยากและใช้เวลานานเท่าใด
คุณไม่ชอบสาขาอาชีพและงานของคุณ
บางครั้งผู้คนค้นพบว่าพวกเขาเลือกอาชีพหรือสาขาวิชาที่ไม่ถูกต้อง พวกเขาไม่ชอบกิจกรรมและเนื้อหาที่แท้จริงของงาน
เมื่อฉันอายุยี่สิบเอ็ดปีฉันเรียนการศึกษาพิเศษ ในขณะที่ฉันรักคนหนุ่มสาวฉันไม่ชอบการตั้งโรงเรียนและมีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงานของฉันนิดหน่อย ฉันไม่ได้ท้าทายนานโดยเนื้อหาของการทำงานอย่างใดอย่างหนึ่ง ตอนนี้ก็สามสิบปีที่ผ่านมาในภายหลังและฉันยังคงสอนอยู่ไม่ได้อยู่ในโรงเรียนของรัฐ
คุณอาจพบบางสิ่งที่คล้ายกัน ถ้าคุณไม่ชอบงานนี้ลองพิจารณาการกระทำเหล่านี้
- ใช้เวลาหนึ่งปีใน การสำรวจทางเลือก และความต้องการใน อาชีพของคุณ
- พบกับคนที่กำลังทำงานอยู่ในทุ่งนาที่กำลังสำรวจอยู่
- ระบุการศึกษาหรือข้อมูลประจำตัวที่จำเป็นต่อการดำเนินการต่อ
- อ่านหนังสือโดยผู้เขียนเช่น Barbara Sher และ Annie Gottlieb Wishcraft และหนังสืออาชีพและงานอื่น ๆ ที่ผ่านมา เป็นทางเลือกที่ดี - วางแผนอย่างรอบคอบด้วยเส้นเวลาและเดินต่อไป
คุณไม่ชอบนายจ้างเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าของคุณ
บางทีคุณอาจชอบงานของคุณ แต่ไม่ชอบนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานปัจจุบันของคุณ สำรวจตัวเลือกเพื่อย้ายไปยังนายจ้างรายอื่น
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีความทุกข์ทรมานอยู่ภายในตัวคุณอย่างไรและจริงๆแล้วเป็นเพราะการกระทำของผู้อื่น (บางทีนายจ้างของคุณไม่สุภาพในการรักษาลูกค้าของเขาบางทีเพื่อนร่วมงานของคุณทั้งหมดอนาถและบ่นเกี่ยวกับงานของพวกเขา)
ดูอย่างระมัดระวังสำหรับรูปแบบในการกระทำของคุณเอง ตัวอย่างเช่นคุณเริ่มออกไปหางานใหม่และสถานที่ใหม่ ๆ หรือไม่ แต่อย่างรวดเร็วก็เริ่มเบื่อหน่าย? หากคุณระบุรูปแบบความทุกข์ทั้งหมดอาจถูกสร้างขึ้นภายใน หากความทุกข์อยู่ภายในตัวคุณเพียง แต่ คุณสามารถทำให้คุณรู้สึกดีขึ้น และทำให้งานของคุณ ดีขึ้น
หากคุณกำลังมองหาทางเลือกชีวิตใหม่:
- เริ่มต้นด้วยการสำรวจว่าคุณสามารถควบคุมสถานการณ์ใด ๆ ที่รบกวนคุณได้หรือไม่ หากคุณระบุพื้นที่ที่คุณควบคุมลองแก้ไข บางทีนั่งอยู่ในห้องพักที่ฟังคนบ่นก็คือการทำลายวิญญาณที่ดีของคุณ รอสักพักหนึ่งเพื่อดูว่าแนวโน้มของคุณดีขึ้นหรือไม่
- พิจารณาการ ย้าย ไปยังพื้นที่ทำงานใหม่หรือการซื้อขายลูกค้ากับเพื่อนร่วมงาน
คุณไม่สามารถยืนเจ้านายของคุณได้
นี่เป็น เหตุผลหนึ่งที่ทำให้ผู้คนออกจากงาน หรือนายจ้าง ปัจจุบันของตน เมื่อผู้จัดการเป็นคนที่น่ารังเกียจน่ารังเกียจการควบคุมและการควบคุมนี้เป็นสิ่งที่เข้าใจได้ มีบางสิ่งที่บอบบางมากขึ้นบางผู้จัดการทำอย่างไรที่พนักงานไดรฟ์ออกไป
ซึ่งรวมถึงความล้มเหลวในการ:
- ให้ทิศทาง,
- เกี่ยวข้องกับคนในการตัดสินใจเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขา,
- ขอบคุณพนักงานที่มีส่วนร่วมและ
- ช่วยพัฒนาความสามารถและความสามารถของพนักงานของพวกเขา
ถ้าคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนั้นให้ลองใช้การกระทำเหล่านี้
- พูดคุยกับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับข้อกังวลของคุณ หลายคนไม่ตระหนักถึงผลกระทบต่อการกระทำของพวกเขาสร้าง อื่น ๆ ก็ไม่สนใจ ดูว่า เจ้านายของคุณอยู่ในหมวด ใด
- หากคุณกำลังวางแผนที่จะออกไปอย่างไรก็ตามคุณไม่ได้มีจำนวนมากที่จะสูญเสีย พูดคุยกับเจ้านายของผู้จัดการหรือแผนก ทรัพยากรบุคคล ของคุณเพื่อดูว่าสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้หรือไม่
- โอนไปยังแผนกอื่น พยายามกำจัดตัวเองออกจากอิทธิพลของผู้จัดการ
ฉันเชื่อว่าฉันได้ให้ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการแก้ไขสถานการณ์การทำงานในปัจจุบันของคุณซึ่งอาจใช้แทนกับการออกจากงานปัจจุบันของคุณ อย่างไรก็ตามมีเวลาถูกต้องตามกฎหมายและเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการดำเนินการต่อ ลองสำรวจพวกเขาใน อีกห้าเหตุผลที่จะลาออกจากงานของคุณ
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานในปัจจุบันของคุณ
- วิธีการรับมือกับเจ้านายของคุณ
- 10 เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการเก็บงานปัจจุบันของคุณ