คุณรู้ได้อย่างไรเมื่อถึงเวลาที่จะเลิกงาน?
ต้องการเหตุผลเพิ่มเติมในการลาออกจากงานของคุณหรือไม่? ต่อไปนี้เป็น อีก 5 เหตุผลที่คุณต้องการเลิก ทำงาน
ถ้าหนึ่งในสิบสถานการณ์เหล่านี้มีอยู่สำหรับคุณในงานปัจจุบันของคุณพวกเขาเป็นเรื่องยากที่จะแก้ปัญหาได้ คุณต้องมองหาสิ่งที่ดีที่สุดของคุณ งานของคุณต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการใช้ชีวิตให้มากเกินไปเพื่อให้คุณ อยู่ในที่ที่คุณอยู่ ไม่ได้
มันจะทำลายจิตวิญญาณของคุณและฆ่าชีวิตของคุณถ้าคุณไปทำงานในงานที่คุณเกลียดทุกวัน คุณจะทำให้ตัวเองน่าสังเวชและอาจกลายเป็นลูกจ้างเชิงลบที่ทุกคนหลีกเลี่ยง ความไม่พอใจของคุณจะไหลเข้าสู่ชีวิตในบ้านของคุณและส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์กับสมาชิกในครอบครัวและเพื่อนของคุณ มันคุ้มค่าทั้งหมดนี้หรือไม่?
ไม่แน่นอน โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ของคุณคุณเป็นหนี้ให้ตัวเองเพื่อหางานที่คุณสามารถมีความสุขทุกวันในที่ทำงาน
ไม่มีข้อแก้ตัวตอนนี้ หากปัญหาเหล่านี้มีกับงานปัจจุบันของคุณหรือนายจ้างของคุณวางแผนที่จะดำเนินการ ค้นหางานและเปลี่ยนงาน คุณสามารถเปลี่ยนวิธีการที่คุณรู้สึกเกี่ยวกับการทำงานกับงานที่เหมาะสมสำหรับคุณ
10 เหตุผลที่ควรออกจากงาน
- บริษัท ของคุณกำลังประสบกับปัญหาการลดลง ของลูกค้าการสูญเสียลูกค้าการสูญเสียเงินและข่าวลือเกี่ยวกับการปิดกิจการการล้มละลายและความล้มเหลวที่เป็นไปได้ การทำงานทุกวันเป็นเหมือนการรอรองเท้าอื่น ๆ ที่จะหล่นลง ผู้นำ บริษัท อาวุโสกำลังประชุมอยู่เบื้องหลังประตูที่ปิดสนิท พนักงานทุกคนกำลังกลัวกำลังมองหางานใหม่และสภาพแวดล้อมทั่วไปจะนิ่งและความวิตกกังวลกระตุ้น
- ความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับผู้จัดการของคุณ เสียหายเสียเหลือเกิน คุณได้ขอความช่วยเหลือในการ แก้ไขความสัมพันธ์ของเจ้านาย แต่คุณรู้ว่ามีความเสียหายมากเกินไปสำหรับการกู้คืน (บางทีคุณอาจไม่น่าไว้วางใจทำงานที่พลาดไปในหลายวันเกินไปหรือ ผู้จัดการทำตัวเหมือนคนที่ไม่น่าเชื่อถือ ) ไม่ว่าเหตุผลใดก็ตามความสัมพันธ์จะไม่ได้รับความเสียหาย คุณต้องดูหนัก ๆ อาจพูดคุยกับผู้จัดการเกี่ยวกับสถานการณ์ แต่มีโอกาสที่จะถึงเวลาที่จะไปต่อไปเวลาที่จะออกจากงานของคุณ
- สถานการณ์ในชีวิตของคุณมีการเปลี่ยนแปลง บางทีคุณอาจแต่งงานหรือมีลูกแล้วเงินเดือนและผลประโยชน์ก็ไม่สามารถช่วย ชีวิต คุณได้อีกต่อไป คุณต้องก้าวไปสู่โอกาสที่ดีในการสนับสนุนครอบครัวของคุณ ทำเช่นนี้โดยไม่เสียใจหลังจากระบุว่าไม่มีโอกาสใหม่ ๆ กับนายจ้างปัจจุบันของคุณที่อาจเปลี่ยนแปลงสถานการณ์
- ค่านิยม ของคุณขัดแย้งกับ วัฒนธรรมองค์กร บางที บริษัท ของคุณมีความเสมอภาคและคุณเชื่อมั่นในจุดที่จอดรถที่ได้รับมอบหมายสำหรับ พนักงานที่ได้รับเงินเดือน บริษัท ของคุณทำแบบสำรวจ ความพึงพอใจของพนักงานเป็น ประจำทุกปีและคุณคิดว่านี่เป็นการเสียเวลา บริษัท ของคุณเป็นลำดับชั้นและคุณต้องการมีอิทธิพลต่อทุกด้านของงานของคุณ
ไม่ว่าการปะทะกันจะเกิดขึ้นการขาดความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรจะทำลายทัศนคติของคุณในที่ทำงาน ออกไปอย่างรวดเร็วเมื่อคุณระบุการปะทะทางวัฒนธรรมนี้ สถานการณ์จะไม่ดีขึ้นและเกาะติดรอบอาจทำให้คุณเกลียดการทำงาน
- คุณได้หยุดสนุกและ เพลิดเพลินกับงานของคุณ แล้ว ไม่ว่าอะไรจะเปลี่ยนแปลงไปในที่ทำงานของคุณเมื่อคุณกลัวที่จะไปทำงานในตอนเช้าถึงเวลาที่คุณต้องออกจากงานแล้ว เพียงบางส่วนคิดเกี่ยวกับว่าคุณมักจะ ทนต่อการเปลี่ยนแปลง อาจไม่ใช่งานถ้าคุณมีรูปแบบระยะยาว
- บริษัท ของคุณมีความท้าทายทางจริยธรรม บางทีผู้จัดการอาจกล่าวถึงลูกค้าเกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือวันที่ผลิตภัณฑ์จะจัดส่ง คุณตระหนักว่า บริษัท กำลังขโมยข้อมูลจากคู่แข่ง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องอะไรก็ตามอย่าอยู่ในองค์กรที่ จรรยาบรรณ ของคุณ ไม่สอดคล้อง กัน ปล่อยให้เร็วที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้ถ้าคุณไม่มีทางที่จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมทางจริยธรรมมากขึ้น
- ด้วยเหตุผลใดก็ตามคุณมีพฤติกรรมในรูปแบบที่ไม่เหมาะสมในการทำงาน คุณพลาดงานมากเกินไปทำงานหนักหลุดจากงานล้มเหลวในการรักษาทักษะที่จำเป็นและพัฒนาชื่อเสียงของผู้แพ้หรือคนขี้เกียจ ชื่อเสียงที่ได้รับเมื่อไม่ได้มีโอกาสเปลี่ยนแปลงได้ดังนั้นคุณจึงควรย้ายไปในขณะที่คุณมีโอกาส
- คุณได้เผาสะพานกับเพื่อนร่วมงานแล้ว กลุ่มของคุณไม่ได้อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ต้องการให้คนทำงานร่วมกันได้ดี อีกครั้งในบางประเด็นเหตุผลไม่สำคัญ; เริ่มต้นใหม่ในงานใหม่และแก้ปัญหาเพื่อไม่ให้สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นอีกครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าความพยายามของคุณในการแก้ไขสถานการณ์ไม่ประสบความสำเร็จก็ถึงเวลาแล้วที่จะก้าวต่อไป
- ระดับความเครียด ของคุณสูงมากในที่ทำงานซึ่งส่งผลต่อสุขภาพร่างกายหรือจิตใจ ของคุณและความสัมพันธ์กับเพื่อนและครอบครัวของคุณ ระวังอาการที่เกิดจากความเหนื่อยหน่ายและถ้าไม่สามารถรักษาให้หายได้ อ่าน เคล็ดลับในการจัดการความเครียดและการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน สำหรับแนวคิดเกี่ยวกับการจัดการความเครียดในที่ทำงาน
- และเหตุผลด้านบนสิบประการในการ ทิ้งงานที่น่าสังเวชในปัจจุบันของ คุณคือคุณไม่มีใครขัดขวางต้องการความรับผิดชอบมากขึ้น และแสวงหาโอกาสที่ไม่มีอยู่จริงสำหรับคุณในองค์กรปัจจุบันของคุณ คุณได้สำรวจตัวเลือกปัจจุบันและที่มีศักยภาพแล้วและมีข้อ จำกัด คุณอาจพร้อมที่จะลาออกจากงานเมื่อไม่มีโอกาสรอ
พร้อมที่จะออกจากงานหรือกำลังมองหาวิธีในการปรับปรุงสถานการณ์ปัจจุบันของคุณหรือไม่? มีกุญแจมือและรู้สึกว่าคุณติดอยู่กับการจ้างงานปัจจุบันของคุณหรือไม่? ได้เวลาไปต่อแล้ว.
พร้อมที่จะลาออกจากงานแล้วหรือยัง? คุณสามารถ ลาออกจากงานของคุณ ในลักษณะที่ เสริมสร้างภาพลักษณ์ระดับมืออาชีพของคุณ และช่วยให้ความสัมพันธ์กับนายจ้างในปัจจุบันเป็นบวก
เกี่ยวกับ 10 เหตุผลที่จะออกจากงานของคุณ
- วิธีการทำให้การทำงานในปัจจุบันของคุณทำงานได้ดี
- หยุดการทำงานที่น่าอับอายในที่ทำงาน
- วิธีการรักษางานของคุณให้อยู่ในภาวะเศรษฐกิจที่ไม่ดี