คำถามสัมภาษณ์: คุณวางแผนจะเกษียณอายุเมื่อไหร่?

คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการเกษียณ

แม้ว่าจะดูเหมือนไม่เป็นธรรมนายจ้างอาจกังวลว่าผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าจะได้รับการจ้างงานนานแค่ไหนหากได้รับการว่าจ้าง พวกเขาสามารถลังเลที่จะลงทุนเวลาและเงินในการจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงานที่จะเกษียณอายุในปีหรือสองปี

การถามคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เมื่อวางแผนจะเกษียณอายุเป็นวิธีทดสอบความมุ่งมั่นในอาชีพของผู้สูงอายุ

วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการเกษียณอายุ

คำตอบของคุณสำหรับคำถามนี้ควรถ่ายทอดความคิดอย่างชัดเจนว่าคุณได้ลงทุนอย่างจริงจังในอาชีพของคุณและไม่ใช่เพียงแค่ทุ่มเทเวลากับการเกษียณอายุเท่านั้น

กล่าวถึงคุณยังไม่พร้อมที่จะเกษียณอายุ
การเริ่มต้นที่ดีอาจเป็นการระบุว่าคุณไม่ได้พิจารณาการเกษียณอายุในอนาคตอันใกล้เนื่องจากคุณมีความกระตือรือร้นในการทำงานที่คุณกำลังทำอยู่ในสาขาของคุณ

พูดถึงสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่
พูดถึงโครงการและความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจงในตำแหน่งปัจจุบันหรือตำแหน่งสุดท้ายของคุณซึ่งกำลังให้กำลังใจและให้รางวัล อย่าลืมพูดถึงแง่มุมของงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ซึ่งดึงดูดใจคุณและจะกระตุ้นให้คุณลงทุนพลังงานสูงสุดในการทำงานของคุณ

แบ่งปันเป้าหมายของคุณ
อีกวิธีหนึ่งในการรับข้อความว่าคุณยังไม่พร้อมสำหรับการเกษียณอายุคือการหารือเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณในการพัฒนาวิชาชีพ พูดคุยเกี่ยวกับขอบเขตความรู้หรือทักษะที่ทันสมัยสำหรับวิชาชีพที่คุณกำลังเรียนรู้และต้องการสร้างในอีก 2-3 ปีข้างหน้า

แสดงว่าคุณยังมีสิ่งที่ใช่
นายจ้างอาจตั้งคำถามเกี่ยวกับระดับพลังงานของผู้สูงอายุได้เพื่อให้ตัวอย่างของวิธีการที่คุณอาจได้ใช้ความพยายามพิเศษในโครงการล่าสุดเพื่อให้ตรงกับกำหนดเวลาหรือสร้างความประทับใจให้กับลูกค้า หากคุณทำงานเป็นประจำเกินกว่าชั่วโมงขั้นต่ำในงานของคุณให้หาวิธีรวมช่วงเวลาทำงานของคุณเข้าสู่การสนทนา

ตัวอย่างเช่นบางทีคุณอาจต้องการที่จะทำงานเร็วขึ้นเพื่อจัดระเบียบวันของคุณและ / หรืออยู่ในภายหลังเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับวันถัดไป

อ่านเพิ่มเติม: บทสัมภาษณ์สำหรับผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า เคล็ดลับการค้นหางานสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่า

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม

คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์