วิธีการโพสต์งานออนไลน์เพื่อเพิ่มโอกาสในการดึงดูดความสามารถที่ยอดเยี่ยม
ปรับแต่งได้ง่ายไม่เสียค่าใช้จ่ายและไม่มีกระดาษทำไมพนักงานไม่หวังจะ สมัครออนไลน์ ?
คุณสามารถโพสต์งานออนไลน์และเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากพนักงานที่มีศักยภาพจำนวนมากที่กำลังค้นหางานออนไลน์ ทำให้โลกออนไลน์ เป็นพันธมิตรการสรรหา ของคุณ นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการโพสต์งานและรับสมัครออนไลน์
- โพสต์งาน ในเว็บไซต์ของ บริษัท หรือองค์กรของคุณและที่หน้า บริษัท ของคุณในโซเชียลมีเดีย วางลิงก์ไว้อย่างชัดเจนในหน้าแรกของคุณ การโพสต์งานของคุณจะดึงดูดผู้สมัครที่มีความสนใจในภารกิจและวิสัยทัศน์ของคุณตลอดจนงานที่เปิดกว้างของคุณ
ให้ส่วนการสรรหาในเว็บไซต์ของคุณสื่อสาร วัฒนธรรม ของ บริษัท ของคุณเหตุผลที่พนักงานที่คาดหวังจะต้องการเลือก บริษัท ของคุณและคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการสมัครงานที่คุณโพสต์ไว้- เว็บไซต์โพสต์งานของ บริษัท ของคุณมีจุดเด่นอยู่ที่ไซต์ค้นหางานออนไลน์ Indeed.com เป็นเครื่องมือค้นหาสำหรับงานที่ขับเคลื่อนผู้หางานโดยตรงไปยังงานในเว็บไซต์อาชีพขององค์กรพนักงานที่รับสมัครงานกระดานงานหนังสือพิมพ์ออนไลน์บล็อกและเว็บไซต์สมาคม
- โอกาสสำหรับนายจ้างในการโพสต์งานทางออนไลน์ที่ไซต์ สื่อสังคมออนไลน์ ก็กำลังเติบโตขึ้นทุกวัน อย่าพลาดโอกาสที่จะวางเดิมพันของคุณลงในพื้นดินที่ผู้ค้นหางานที่ใช้งานอยู่และพาสซีฟง่วนอยู่
- รับสมัครผ่านทางเว็บไซต์สื่อสังคมออนไลน์ ในฐานะที่เป็นพลังและการเข้าถึงของไซต์เช่น LinkedIn, Facebook, และ Twitter จะขยายตัวจึงไม่อำนวยความสะดวกของพวกเขาเป็นทรัพยากรออนไลน์เพื่อ รับสมัครพนักงาน แต่ละคนเสนอวิธีการจ้างนายจ้างและจ้างพนักงาน แต่อำนาจที่แท้จริงของการเข้าถึงของพวกเขาอาจเหลืออยู่ในความสามารถของคุณเพื่อแตะลงในอำนาจของพนักงานที่พอใจของคุณและเครือข่ายออนไลน์ของพวกเขา
- ด้วยจำนวนประชากรที่เกี่ยวข้องซึ่งมากกว่าจำนวนคนที่พำนักอยู่ในสหรัฐการโพสต์โดย Facebook เกี่ยวกับงานและผลิตภัณฑ์โดยพนักงานและลูกค้าเข้าถึง เครือข่าย พนักงาน (เพื่อน) ใน เครือข่าย ของพนักงาน บนเครือข่าย นับล้านใน Facebook
- โอกาสในการโพสต์งาน สื่อสังคมออนไลน์ กำลังกลายเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการค้นหา พนักงานทางออนไลน์ คุณสามารถโพสต์งานออนไลน์ได้ที่ LinkedIn ใน หน้า บริษัท ของคุณ Facebook ยังมีหน้า บริษัท ที่คุณสามารถโพสต์งานและมุ่งเน้นการเผยแพร่ข่าวสารเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณและสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณได้ แอปพลิเคชันที่มีอยู่บน Facebook จะโพสต์งานโดยอัตโนมัติจากเว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถโพสต์โดยอัตโนมัติไปยัง Twitter ด้วยเช่นกันโดยใช้ไซต์เช่น Tweet Jobs ของฉัน
- ถ้าคุณคิดว่าคุณไม่สามารถทำมันได้มองไปรอบ ๆ ตัวคุณ คุณอาจจะทำได้ นวัตกรรมสำหรับการโพสงานนายจ้างในไซต์สื่อสังคมออนไลน์กำลังเติบโตขึ้น พนักงานที่มีศักยภาพ ซึ่งติดตามไซต์ทางสังคมเหล่านี้บ่อยๆสามารถติดตาม รายชื่องาน ของคุณได้โดยไม่ต้องออกจาก ไซต์โปรด ของพวกเขา นี่เป็นเครื่องมือสำคัญในการดึงดูดพนักงานที่ระบุว่า บริษัท ของคุณเป็นที่ที่พวกเขาต้องการทำงาน
- นอกจากนี้ยังมีอีกหลายเว็บไซต์เครือข่ายสังคมที่อิงจากสาเหตุอุตสาหกรรมความสนใจธุรกิจ ชุดทักษะ และอื่น ๆ ระบุสื่อสังคมออนไลน์และไซต์เครือข่ายที่ตอบสนองต่อผู้คนในอุตสาหกรรมของคุณและดึงดูดผู้ที่มีทักษะที่คุณต้องการและมีส่วนร่วม แต่ละแห่งมีโปรโตคอลของตัวเองซึ่งคุณสามารถเรียนรู้เพื่อนำเสนอผู้สมัครที่เยี่ยมยอดทางออนไลน์
- โพสต์งานในส่วนที่จัดไว้ในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณ กระดาษมีแนวโน้มที่จะมีคู่ค้าออนไลน์ ไม่โฆษณาย่อยในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นไม่ตาย มันมีการเปลี่ยนแปลง ยังคงมีโอกาสในการกรอกข้อมูลตำแหน่งต่างๆโดยเฉพาะ งานในท้องถิ่นที่ ต้องใช้ผู้สมัครในท้องถิ่นหนังสือพิมพ์ในบริเวณใกล้เคียงของคุณตระหนักถึงพลังและความเข้าถึงของโลกออนไลน์
เมื่อคุณซื้อโฆษณาย่อยคุณจะโพสต์งานออนไลน์โดยอัตโนมัติโดยมีราคาที่สมเหตุสมผลเพิ่มขึ้นหรือไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น Ann Arbor News มีความสัมพันธ์แบบออนไลน์แบบร่วมมือกับ MLive - Everything Michigan และจะช่วยให้คุณสามารถซื้อการโพสต์ออนไลน์และการโพสต์แบบออนไลน์และผ่านกระดาษได้ - นอกจากนี้หนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและหนังสือพิมพ์ระดับภูมิภาคยังเสนอโอกาสในการโพสต์งานออนไลน์สำหรับผู้ชมในท้องถิ่นหรือภูมิภาคโดยไม่ต้องซื้อพิมพ์ ข้อดีอย่างหนึ่งสำหรับการโพสต์งานออนไลน์คือพื้นที่ไม่ใช่ปัญหา - คุณไม่ต้องจ่ายเงินตามคอลัมน์คอลัมน์ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถอธิบายการเปิดงานที่โพสต์ได้อย่างเต็มที่ CareerBuilder.com ให้ อำนาจการโพสต์งานออนไลน์สำหรับคู่ค้ากว่า 1,600 รายซึ่งรวมถึงไซต์สื่อกว่า 100 แห่ง America Online และ MSN
- โพสต์งานในบอร์ดวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่ให้บริการแก่ศิษย์เก่า ในขณะที่งานเหล่านี้มีการระบุไว้โดยทั่วไปผ่านช่องทางการให้บริการอาชีพหลักของสถาบันวิทยาลัยอาจมีบริการพิเศษสำหรับผู้หางานศิษย์เก่าและนายหน้านายจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับงานที่ต้องการองศาคุณจะค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งเป็นผู้สมัครในท้องถิ่น
- เกือบทุกวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยมี สำนักงานบริการวิชาชีพ บางประเภทที่ช่วยให้คุณสามารถโพสต์งานออนไลน์ได้ พวกเขารักษาติดต่อกับศิษย์เก่าของพวกเขาและมีแนวโน้มที่จะช่วยศิษย์เก่าในการ หางานทำ ในช่วงของอาชีพของพวกเขา
- นอกจากนี้พวกเขาอาจให้บริการการเชื่อมต่อนายจ้างที่ทำให้การสรรหาซากปรักหักพังของพวกเขาง่ายขึ้นสำหรับนายจ้าง สถาบันที่คุณกำลังสรรหาอาจจะรักษากลุ่มศิษย์เก่า LinkedIn ไว้ ซึ่งคุณสามารถโพสต์งานได้ฟรี
- มุ่งเน้นการสรรหาความสนใจของคุณในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่จบการศึกษาผู้สมัครที่มีองศาและทักษะที่ บริษัท ของคุณต้องการ มันอาจจ่ายเงินให้คุณกลับในการรับสมัครที่ดีในการพัฒนาความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่ บริการงานศิษย์เก่าอาชีพ
- โพสต์งานผ่านวิทยาลัยหรือศูนย์อาชีพนักศึกษาของมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นและรักษาความสัมพันธ์กับหน่วยงานของมหาวิทยาลัยที่เชี่ยวชาญในทักษะที่จำเป็นของคุณ หลายคนเสนอการโพสต์งานฟรีและคุณสมบัติผู้สมัครในท้องถิ่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการเริ่มต้นตำแหน่งงานและการฝึกงาน คนอื่น ๆ ได้ร่วมมือกับบริการออนไลน์
- คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่มีหลักสูตรระดับปริญญาที่มีคุณสมบัติสำหรับนักเรียนของตนสำหรับงานที่มีอยู่ของคุณ หรือมุ่งเน้นไปที่วิทยาเขตท้องถิ่นที่มีนักเรียนที่อาจต้องการอยู่ในพื้นที่ของคุณ วิทยาลัยทุ่มเทเพื่อช่วยให้นักเรียนได้รับการจ้างงาน มักเป็นปัจจัยในการตัดสินใจเมื่อนักเรียนเลือกวิทยาลัย
- ทำความรู้จักและพัฒนาความสัมพันธ์กับอาจารย์และผู้อื่นในแผนกต่างๆที่จบการศึกษาจากผู้ที่คุณต้องการ ความสัมพันธ์ภายในและข้อมูลของคุณอาจช่วยให้คุณสามารถดึงดูดความสนใจที่ต้องการมากที่สุด
- นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณได้ฝึกงานที่มีคุณภาพสูงซึ่งเป็นนักเรียนที่อาจกลายเป็นพนักงานที่มีค่าที่สุดของคุณ และคุณจะได้ลองใช้ก่อนที่คุณจะซื้อบริการระยะยาวโอกาสที่นายจ้างเข้าใจเข้าใจเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญของ โปรแกรมการฝึกงาน ของพวกเขา
- ใช้ เครื่องมือค้นหา ตำแหน่งงานเพื่อช่วยผู้สมัครงานสังเกตเห็น บริษัท ของคุณและการโพสต์งานออนไลน์ของคุณ ตัวอย่างเช่น Indeed.com เปิดโอกาสให้นายจ้างจ่ายเงินเพื่อให้รายการงานของพวกเขาโดดเด่น นายจ้างหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในการโพสต์งานออนไลน์ทางเว็บไซต์หลายแห่งซึ่งจะต้องได้รับการตรวจสอบ
- Linkup จะจัดทำดัชนีเว็บไซต์ของ บริษัท ทุกวันเพื่อเสนอโอกาสให้ผู้สมัครสมัครงานใหม่ล่าสุดที่ไม่ได้รับการตรวจสอบโดยบังเอิญโดยผ่านทาง เว็บไซต์ ของ บริษัท ของ คุณ ช่วยให้นายจ้างสามารถรับใบสมัครงานออนไลน์ที่ตรงกับความต้องการเฉพาะของคุณได้
- SimplyHired แสดงงานนายจ้างฟรีและมีตัวเลือกแบบจ่ายต่อคลิกที่ช่วยให้งานของคุณโดดเด่นกว่าชุด ความสัมพันธ์ของพวกเขากับทุกเว็บไซต์เครือข่ายสังคมที่สำคัญทำให้งานเปิดกว้างของคุณกระจาย
ติดต่อกับโลกของเครื่องมือค้นหางาน เว็บไซต์ใหม่จะ ขยายตัวขึ้นและขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณอาจช่วยให้คุณสามารถตอบสนองความต้องการการสรรหาของคุณได้
- ลงประกาศตำแหน่งงานในบอร์ดงานในเชิงพาณิชย์ เช่น Monster , CareerBuilder.com สำหรับงานทั่วไปและ CoolWorks.com สำหรับงานตามฤดูกาล ในขณะที่การเข้าถึงข้อมูลขนาดใหญ่ของพวกเขาจะทำให้คุณได้รับใบสมัครจากผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมผู้สมัครจะมีอัญมณีเป็นครั้งคราว (ฉันเคยพบ CFO ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่านทาง Monster.com) เนื่องจากบอร์ดงานเหล่านี้เป็นที่รู้จักสำหรับผู้หางานทุกคนและสามารถเข้าถึงได้มากพวกเขาดึงดูดผู้สมัครจากผู้หางานออนไลน์มากที่สุด
การกำหนดราคาของพวกเขาอ้างไม่ค่อยราคาที่ดีที่สุด ค้นหาข้อเสนอในเว็บไซต์หรือติดต่อตัวแทนฝ่ายขาย ตัวแทนฝ่ายขาย จะติดต่อกับข้อเสนอพิเศษสำหรับการโพสต์งานและค้นหาฐานข้อมูลประวัติงานของไซต์งาน คุณสามารถบันทึกหลายร้อยดอลลาร์มากกว่าราคาที่ระบุไว้- มีคณะกรรมการงานเฉพาะด้านที่กำลังเข้าสู่ตลาดมากขึ้น ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติที่ต้องการจากพนักงานที่คุณต้องการบอร์ดงานเฉพาะอาจเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าสำหรับการโพสต์งานออนไลน์ของคุณมากกว่าพี่ใหญ่ในพื้นที่ออนไลน์
ไซต์งานเฉพาะเช่น Dice.com กำหนดเป้าหมายทักษะหลักของพนักงานหรือพื้นที่ที่เชี่ยวชาญเช่นเทคโนโลยีที่ บริษัท ของคุณอาจต้องการ คุณสามารถลดสแปมของการดำเนินการต่อได้หลายร้อยรายการในกล่องจดหมายของคุณโดยใช้ไซต์งานที่มีความเชี่ยวชาญมากขึ้น
- มีคณะกรรมการงานเฉพาะด้านที่กำลังเข้าสู่ตลาดมากขึ้น ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติที่ต้องการจากพนักงานที่คุณต้องการบอร์ดงานเฉพาะอาจเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าสำหรับการโพสต์งานออนไลน์ของคุณมากกว่าพี่ใหญ่ในพื้นที่ออนไลน์
- โพสต์งานที่เว็บไซต์ สมาคมวิชาชีพ การโพสต์งานมักจะมีราคาถูกหรือไม่เสียค่าใช้จ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสมาชิก บทในพื้นที่ของคุณเกือบทั้งหมดผู้สมัครออนไลน์และท้องถิ่นจะดูงานของคุณโพสต์ที่เว็บไซต์สมาคมท้องถิ่นก่อนที่พวกเขาจะเห็นได้ที่เว็บไซต์แห่งชาติ ตัดสินใจใช้จ่ายตามคำแนะนำนี้
- ในหลอดเลือดดำเดียวกันให้ โพสต์งานในจดหมายข่าวออนไลน์หรือทางอีเมลที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมหรืออุตสาหกรรม ผู้สมัครที่คุณดึงดูดโดยทั่วไปจะมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมของคุณ แต่อาจเป็นประเทศชาติและมองหาค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่อาศัย ขึ้นอยู่กับความสามารถของภูมิภาคของคุณในการดึงดูดผู้หางานนี้อาจหรือไม่อาจจะเป็นกลยุทธ์ที่ดีสำหรับคุณ
- โพสต์งานกับหน่วยงานพัฒนาแรงงานของรัฐของคุณผ่าน แผนกแรงงานของ รัฐ พวกเขาชื่นชมประกาศตำแหน่งนายจ้าง คลิกที่แผนที่เพื่อเลือกรัฐหรือเลือกจากรายชื่อของกรมแรงงาน / สำนักงานคณะกรรมการความมั่นคงด้านการจ้างงาน / สำนักงานบริการงานในรัฐของคุณ ในรัฐมิชิแกนนายจ้างสามารถโพสต์งานกับธนาคาร Talent Michigan ผ่าน Michigan Works คุณจะพบหลายทางเลือกสำหรับการโพสต์งานออนไลน์และ การสรรหาผู้สมัคร
- โพสต์งานและ คำอธิบายงาน ใน ข้อความอีเมล ไปยังเพื่อนร่วมธุรกิจและเพื่อนร่วมงาน หาผู้สมัครงานของคุณ การแนะนำจากคนที่คุณรู้จักมักจะเป็น ผู้สมัครที่ดี เพราะคนที่คุณรู้จักจะให้คำแนะนำแก่พวกเขา
นายจ้างหลายรายดูแลรักษา รายชื่อผู้ติดต่อ ส่วนบุคคลและ วิชาชีพที่ กำหนดเองและเมื่อพวกเขามีงานที่ต้องการหาพวกเขาก็จะติดต่อกับสมาชิกรายชื่อผู้รับจดหมาย
มองไปในอนาคต: การสรรหาและการโพสต์งานออนไลน์
ตัวเลือกสำหรับการโพสต์งานและการสรรหางานออนไลน์เปลี่ยนเป็นรายวัน เพียงแค่ค้นคว้าและอยู่ด้านบนของตัวเลือกนายจ้างในช่วงห้าปีที่ผ่านมาได้รับงาน daunting เป็นโลกสรรหาโลกเปลี่ยนแปลงทุกวัน
ฉันคาดหวังว่าตัวเลือกการสรรหาออนไลน์จะยังคงทวีคูณเป็นโอกาสที่จะตรงกับนายจ้างกับผู้สมัครที่ดีกว่าคือการแสวงหาที่ไม่มีที่สิ้นสุด