พื้นฐานการจัดการทรัพยากรมนุษย์

01 ทรัพยากรบุคคลคืออะไร?

02 ทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?

คำตอบสั้น ๆ ก็คือทรัพยากรมนุษย์คือบุคคล ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล

นอกจากนี้คุณยังจะพบคู่มือสำหรับไซต์และคำตอบสำหรับคำถามที่คุณมีเกี่ยวกับแหล่งข้อมูลที่พร้อมใช้งานที่นี่ ผู้ชมไซต์ยังได้แนะนำ นี่เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับการสำรวจทรัพยากรบุคคลและทรัพยากรทั้งหมด

03 การบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) คืออะไร?

มุ่งเน้นการชดเชยผู้คนและการจัดการวัฒนธรรมเชิงบวกที่มุ่งเน้นการทำงานของพนักงาน การจัดการทรัพยากรบุคคล ดำเนินการโดย ผู้จัดการ สายงานในองค์กร ลองดูภาพทั้งหมด

04 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคืออะไร

กำลังมองหาข้อมูลเกี่ยวกับแผนกทรัพยากรบุคคล องค์กรเอนทิตีจัดให้มีการจัดระเบียบบุคคลการรายงานความสัมพันธ์เป้าหมายและการทำงาน

เป้าหมายของแผนกคือการสนับสนุนความสำเร็จของเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวมขององค์กร แผนกต่างๆมักจะจัดให้มีการจัดทำหน้าที่ต่างๆเช่นฝ่ายทรัพยากรบุคคลการตลาดการบริหารและการขาย

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนกทรัพยากรบุคคล

05 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้อำนวยการทำอะไร?

ดู รายละเอียดการทำงาน ของ HR Director หรือผู้จัดการ HR Generalist และ HR Assistant ได้จากรายละเอียด

06 ความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?

ค้นหาสาเหตุที่พนักงานและหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อธุรกิจของคุณ คุณใช้ความสามารถและความสามารถในการมีส่วนร่วมทุกอย่างที่สามารถทำได้หรือไม่? ลองดูเพื่อดูว่า

07 ตัวอย่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์คำอธิบายงาน

ตัวอย่างคำอธิบายงานยังช่วยให้คุณทราบถึงสิ่งที่องค์กรอื่นคาดหวังจากพนักงานที่ทำงานเด่น ดูคำอธิบายลักษณะงานการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตัวอย่างเหล่านี้

08 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) คืออะไร?

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประกอบด้วยโอกาสเช่นการ ให้คำปรึกษา การฝึกอบรม พนักงานการพัฒนาอาชีพของพนักงานการ จัดการ และการพัฒนา ประสิทธิภาพการ วางแผนสืบทอดการ ฝึกงานการ ระบุพนักงานที่สำคัญ การช่วยเหลือค่าเล่าเรียน และการพัฒนาองค์กร เรียนรู้เพิ่มเติม.

09 ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS)

HRIS ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการข้อมูลพนักงานที่จำเป็นในการบริหารพนักงาน หาข้อมูลเพิ่มเติม.

10 งานทรัพยากรบุคคล