ฉันขอให้ผู้หางานทุกคนที่ฉันร่วมเป็นพันธมิตรกับ "สิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับการทำงานกับนายหน้า?" ต่อไปนี้เป็นคำถามและข้อเสนอแนะบางส่วนขึ้นอยู่กับคำตอบที่ฉันได้รับสำหรับคำถามของฉัน
สิ่งที่นายหน้าควรถามคุณ
เมื่อการติดต่อครั้งแรกนายหน้าหาคุณถามคุณเกี่ยวกับตัวคุณและความสนใจของคุณและใช้เวลาทำความรู้จักกับคุณก่อนที่จะอธิบายถึงวาระการประชุมของพวกเขาหรือไม่? ฉันมีกฎสำหรับตัวเอง "ฉันรับสมัครทางที่ฉันต้องการจะคัดเลือก." ไม่มีข้อยกเว้น
นายหน้าใช้ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับตัวเองหรือไม่? คุณต้องการทราบว่าคุณกำลังทำงานกับคนที่จะเอาใจใส่อย่างมืออาชีพกับคุณ
คำถามที่ถามนายหน้า
ต่อไปนี้เป็นคำถามพื้นฐานที่จะถามนายหน้าก่อนที่คุณจะสร้างความร่วมมือ
- คุณได้รับการสรรหามานานแค่ไหน?
- คุณสามารถแบ่งปันชื่อของนายจ้างที่คุณทำงานด้วยได้หรือไม่?
- ความเชี่ยวชาญด้านการสรรหาของคุณคืออะไร?
- คุณทำงานกับ บริษัท ที่กำลังมองหาการจ้างคนที่มีคุณวุฒิและประสบการณ์?
- มีกี่คนที่ได้รับการว่าจ้างจากคุณในปีที่แล้ว
- ใครเป็นผู้เสียค่าธรรมเนียม? (ควรจะเป็น บริษัท จัดหางาน)
ติดตามผู้สรรหา
บ่อยครั้งที่เราควรติดตามกันและกันและเราจะทำอย่างไร? ฉันใช้เทคโนโลยี Web 2.0 แต่โทรศัพท์เป็นเครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับนายหน้าและผู้หางาน
ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายหน้ามีข้อมูลที่ติดต่อล่าสุดทั้งหมดของคุณ (โทรศัพท์บ้านและโทรศัพท์อีเมลที่ไม่ใช่นายจ้างปัจจุบันของคุณ LinkedIn Twitter และ IM ID)
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีวิธีการติดต่อที่ดีสำหรับผู้สรรหา ถ้าเป็นเพียงอีเมลของนายหน้าเท่านั้นฉันจะกังวล
ยืนยันการจัดเตรียมของคุณ
ขอให้นายหน้าจัดหาเพื่อยืนยันสิ่งที่คุณพูดถึงในอีเมล ยังคงดีกว่าคุณยืนยันสิ่งที่ถูกกล่าวถึงในอีเมลที่ส่งไปยังนายหน้า แจ้งนายหน้าไม่ให้ส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปยัง บริษัท ใด ๆ โดยไม่ได้รับอนุญาตจากคุณ
สอบถามนายหน้าชื่อลูกค้าที่คุณกำลังถูกส่งไป คุณต้องการหลีกเลี่ยงการส่งข้อมูลหลายรายการไปยัง บริษัท เดียวกันโดยตัวคุณเองและ / หรือนายหน้าอื่น ๆ โดยเสียค่าใช้จ่ายทั้งหมด นี้สามารถหยุดความพยายามของคุณไปยังตำแหน่งที่ดินกับ บริษัท ที่ทันที
ค้นหาตำแหน่งงานของคุณ
นายหน้าควรถามคุณว่าคุณอยู่ที่ไหนในความพยายามของคุณเองในการหาตำแหน่ง ถ้าไม่ใช่ให้แจ้งนายหน้าว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ หากคุณมีข้อเสนอสำหรับการจ้างงานและยังไม่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการให้แจ้งนายหน้า
เมื่อคุณได้สัมภาษณ์
ขอให้นายหน้าจัดหาที่อยู่เว็บไซต์ของ บริษัท ลูกค้า ทำการบ้านของคุณ. วิจัย บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายหน้าได้ให้ชื่อ (s) และชื่อของบุคคลที่คุณจะได้รับการสัมภาษณ์และสิ่งที่กระบวนการสัมภาษณ์ Google ชื่อ (s) ของผู้สัมภาษณ์
ค้นหา LinkedIn สำหรับชื่อผู้สัมภาษณ์และอ่านโปรไฟล์ของพวกเขา ร่วมมือกับนายหน้าของคุณในเรื่องนี้ นี่แสดงให้เห็นถึงนายหน้าระดับความมุ่งมั่นของคุณและระดับความมุ่งมั่นของนายหน้าสำหรับคุณ
ถามนายหน้าว่าคำถามใดที่ควรคาดหวังในการสัมภาษณ์ นายหน้าควรจะเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์คำถาม
ยืนยันการชดเชย
พูดถึงรายละเอียดว่าการชดเชยตำแหน่งเป็นอย่างไร ยืนยันข้อตกลงในการชดเชยกับนายหน้าผ่านทางอีเมล บริษัท ส่วนใหญ่ในวันนี้จะมีลิงค์ประโยชน์ในเว็บไซต์ของพวกเขาเพื่อตรวจสอบผลประโยชน์เช่นกัน
หากคุณพอใจกับการตอบสนองและการมีปฏิสัมพันธ์กับคุณและนายหน้าและนายหน้าได้พัฒนาความสามัคคีในกระบวนการนี้คุณก็เลือกผู้สรรหาที่เหมาะสมมาร่วมด้วย
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนายหน้า: วิธีค้นหานายหน้า | ประเภทนายหน้า