ทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?

ทรัพยากรที่มีอยู่ในส่วนทรัพยากรบุคคลของ

ทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?

คำจำกัดความหมายเลขหนึ่งและคำถามที่คนมักถามบ่อยคือ "ความหมายของทรัพยากรมนุษย์หรือทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?"

William R. Tracey ใน "อภิธานศัพท์ทรัพยากรบุคคล " กำหนดทรัพยากรบุคคลว่า "คนที่เป็นพนักงานและดำเนินงานขององค์กร" เมื่อเทียบกับทรัพยากรทางการเงินและวัสดุขององค์กร ทรัพยากรมนุษย์เป็นบุคคลเดียวหรือพนักงานภายในองค์กรของคุณ

ทรัพยากรมนุษย์หมายถึงทุกคนที่คุณจ้าง

ทรัพยากรมนุษย์เป็นหน้าที่ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับคนและประเด็นที่เกี่ยวข้องกับคน เช่นค่าตอบแทน และสวัสดิการ การสรรหาและว่าจ้าง พนักงานการจัด พนักงาน การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานการ ฝึกอบรม การพัฒนาองค์กรและวัฒนธรรม และการให้คำปรึกษาแก่เจ้าหน้าที่อาวุโสเกี่ยวกับผลกระทบต่อผู้คน ของการวางแผนทางการเงินและการตัดสินใจด้านประสิทธิภาพต่อคนในองค์กร

ทรัพยากรบุคคล วิวัฒนาการมาจากระยะเวลา: บุคลากร เป็นหน้าที่ของเขตข้อมูลที่ย้ายนอกเหนือจากการจ่ายเงินพนักงานและการจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน วิวัฒนาการของฟังก์ชัน HR ให้ความสำคัญกับข้อเท็จจริงที่ว่าคนเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร คนเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดขององค์กร พนักงานต้องได้รับการว่าจ้างความพึงพอใจมีแรงจูงใจพัฒนาและรักษาไว้ ดูว่าบทบาทใหม่ของพนักงานฝ่ายบุคคลมีการพัฒนาอย่างไร

เกี่ยวกับเนื้อหาทรัพยากรบุคคลนี้

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็น ส่วน ที่คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับทุกอย่างได้จากทรัพยากรบุคคลเดียวกับสาขาการประกอบอาชีพการจัดการบุคคลและการมีส่วนร่วมของทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรของคุณ

คุณกำลังมองหาข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลการพัฒนาบุคลากรการจัดการและการดูแลคนหรือการทำงานกับคนในที่ทำงานอย่างไร?

นี่คือแหล่งข้อมูลที่คุณต้องใช้เพื่อเริ่มต้นจัดการและพัฒนา แผนกทรัพยากรบุคคล และทุกด้านของธุรกิจและที่ทำงานของคุณ

ใหม่กับทรัพยากรบุคคล?

ก่อนที่คุณจะกระโดดลงไปในความซับซ้อนของการสรรหาและการจ้างงานและข้อมูลส่วนที่เหลือในไซต์คุณสนใจ ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยว กับทรัพยากรบุคคลหรือไม่?

คำถามที่พบบ่อยที่สุดจากผู้อ่านคือ: อะไรคือ Human Resources? คำถามพื้นฐานเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์เหล่านี้ได้รับคำตอบในคำถามที่พบบ่อย การจัดการโปร? ก้าวต่อไป. หากคุณเพิ่งเริ่มต้นหรือมีคำถามพื้นฐานเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลและ / หรือเข้าสู่สาขาทรัพยากรบุคคลให้ ดูที่คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ HR

คู่มือเนื้อหาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการธุรกิจและทรัพยากรบุคคลหรือไม่? ข้อมูลที่คุณต้องการอยู่ที่นี่

การบริหารพนักงานและการบริหารผลงานของพนักงาน

ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแลความเป็นผู้นำการจัดการและ การจัดการประสิทธิภาพ ? ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแลความเป็นผู้นำการจัดการและการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่นี่

การจัดการธุรกิจและนโยบายในการบริหารงานในสถานที่ทำงาน

หากต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการธุรกิจการจัดการ ความเครียดการ พัฒนานโยบายและการจัดการในที่ทำงาน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการธุรกิจการจัดการความเครียดการ พัฒนานโยบาย และการจัดการที่ทำงาน

แรงจูงใจการฝึกสอนและการศึกษาสำหรับพนักงาน

กำลังมองหาข้อมูลเกี่ยวกับด้านทรัพยากรมนุษย์ แรงจูงใจ การฝึก อบรมการฝึกอบรมหรือการศึกษา สำหรับธุรกิจหรือองค์กรของคุณหรือไม่? คุณพบทรัพยากรที่ถูกต้องแล้ว นี่คือแหล่งข้อมูลทั้งหมดที่ คุณจะต้องสามารถเริ่มต้น จัดการและพัฒนาแผนกทรัพยากรบุคคล และทุกด้านของธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับแรงจูงใจการฝึกการฝึกอบรมหรือการศึกษา

การศึกษาอาชีพการช่วยตนเองและการหางาน

คุณสามารถทำอะไรเพื่อสร้างอาชีพได้? เว็บไซต์เหล่านี้ให้บริการสร้างอาชีพการศึกษา อาชีพการวางแผน อาชีพการให้คำปรึกษาด้านอาชีพการพัฒนาอาชีพและข้อมูลการค้นหางานสำหรับคุณ มองหาโอกาสในการเปิดงานข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับงานล่าสัตว์กลยุทธ์การค้นหาผู้บริหารแนวคิด การจ้างงาน ชั่วคราวและอื่น ๆ

เพิ่มอาชีพของคุณเองหรือค้นหาพนักงานด้วยการสำรวจไซต์การค้นหางานและการจ้างงานเหล่านี้

สี่ประเภทของผู้เข้าชมจะได้ประโยชน์จากแผนกทรัพยากรบุคคลนี้

ไซต์ทรัพยากรบุคคลนี้มีการสนับสนุนและให้ความช่วยเหลือแก่ผู้เข้าชม 4 ประเภท:

ยังใหม่กับแผนกทรัพยากรบุคคลนี้หรือไม่?

คุณยังใหม่กับแหล่งข้อมูลเหล่านี้หรือไม่? ดูแหล่งข้อมูลเหล่านี้ที่ลิงก์ที่นี่ พวกเขาจะช่วยให้คุณเริ่มต้นและบอกคุณได้อย่างรวดเร็วว่ามีข้อมูลใดบ้างเกี่ยวกับด้านต่างๆของ HR

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์