พื้นฐานของการทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล

01 พื้นฐานการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ต้องการข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับ การจัดการทรัพยากรบุคคล หน้าที่ในการทำงานและบทบาทของ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และการทำงานด้าน HR หลายอย่างรวมถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคลภายใน บริษัท หรือไม่? คุณได้ค้นพบพื้นฐานแล้วที่นี่

02 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้อำนวยการทำอะไร?

การมีภาพโดยรวมเกี่ยวกับรายละเอียดของงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะช่วยให้คุณเข้าใจข้อมูลในฟิลด์ จากนั้นคุณสามารถประเมินได้ว่าอาชีพในแผนก HR เหมาะสมกับคุณหรือไม่

03 ตัวอย่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์คำอธิบายงาน

ดูคำอธิบายลักษณะงานการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตัวอย่างเหล่านี้ พวกเขาจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในองค์กรของคุณ

04 ทำไมผู้นำทรัพยากรมนุษย์ต้องการองศา

เนื่องจากความคาดหวังขององค์กรเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมที่เป็นไปได้ของ HR pro จึงเพิ่มขึ้นจำเป็นที่ผู้นำด้าน HR จำเป็นต้องมีทั้งประสบการณ์และปริญญาจึงเพิ่มขึ้นเช่นกัน ในความเป็นจริงการศึกษาระดับปริญญานั้นมีความจำเป็น

ในอดีตที่ผ่านมาเมื่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลมุ่งเน้นงานด้านการบริหารพนักงานที่ทำหน้าที่ HR มักมาจากฝ่ายบัญชีหรือฝ่ายบริหารและไม่ได้รับปริญญา หลายคนเหล่านี้ก้าวหน้าไปถึง รองประธาน เพราะประสบการณ์และอายุยืน

แต่ไม่มาก หากทีมผู้บริหารมี MBAs, CPAs และบุคคลอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับการยกระดับผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลจะได้รับผลกระทบจากการขาดวุฒิการศึกษา

05 ดังนั้นคุณคิดว่าคุณต้องการประกอบอาชีพด้านทรัพยากรบุคคล?

นักวิเคราะห์อาชีพคาดหวังว่าจำนวนงานทรัพยากรมนุษย์จะเพิ่มขึ้นในอนาคตและรายได้เฉลี่ยต่อปีสำหรับการประกอบอาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศสำหรับงานอื่น ๆ คุณจะพบข้อมูลที่นี่เกี่ยวกับการเริ่มต้นอาชีพในด้านทรัพยากรบุคคลและการเปลี่ยนเป็นทรัพยากรบุคคลจากสาขาอาชีพอื่น

06 ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับงานและงานใน HR ที่คุณอาศัยอยู่

นี่คือวิธีที่คุณสามารถสำรวจงานและอาชีพในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในที่ที่คุณอาศัยอยู่ คุณจะได้รับข้อมูลที่ดีที่สุดและมีประโยชน์มากที่สุดโดยพูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ทำงานในที่ที่คุณต้องการใช้และทำงาน

07 หางานทรัพยากรบุคคล - Fast

แต่มากเกินไปไม่ได้ ผู้หางาน HR ไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำ พวกเขาใช้สำหรับงานที่พวกเขาไม่ได้มีคุณสมบัติและพวกเขาทำราวกับว่ามีการวิจัยที่ดีพร้อมใช้งานของคำแนะนำผู้หางานไม่ได้ใช้กับพวกเขา

ไม่ว่าคุณจะวางแผนงาน HR ตั้งแต่เริ่มต้นหรือกำลังก้าวเข้าสู่ HR จากสาขาอื่น ๆ เหล่านี้คือเคล็ดลับการค้นหางานที่คุณต้องการ คุณสามารถเพิ่มความเร็วในการค้นหางาน HR ของคุณได้โดยปฏิบัติตามเคล็ดลับเหล่านี้

08 คุณจะอพยพเข้าทำงานในแผนก HR ได้อย่างไร?

ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำเนื่องจากมีผู้คนจำนวนมากพร้อมที่จะทำงานด้านทรัพยากรบุคคลในสหรัฐฯ ดังนั้นนายจ้างไม่ค่อยจะเสนองานทรัพยากรบุคคลให้กับผู้ลี้ภัย แต่ก็ไม่เป็นไปไม่ได้ ตัวอย่างเช่นพิจารณาการทำงานสำหรับ บริษัท ข้ามชาติในต่างประเทศเป็นเวลาสองปีแล้วสมัครตำแหน่ง HR ที่เปิดใน บริษัท ในสหรัฐอเมริกา

นอกจากนี้เรียนรู้เกี่ยวกับการลดภาระงานด้าน HR ให้ง่ายขึ้น