การจัดการผลการปฏิบัติงาน: แบบแผนการพัฒนาผลงานตัวอย่าง

ใช้แบบฟอร์มตัวอย่างนี้เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาตนเอง

ชื่อพนักงาน:

ตำแหน่ง:

แผนก:

เหตุผลในการประเมินผล: รายไตรมาส / อื่น ๆ ? __________________________

รายละเอียดงาน:

เป้าหมายประสิทธิภาพ:

แสดงเป้าหมายการปฏิบัติงานที่สำคัญที่สุดของพนักงานในไตรมาสนี้

หน้าที่เฉพาะ / เป้าหมาย / เครื่องมือที่จำเป็นสำหรับเป้าหมาย / วันที่เสร็จสิ้น

เครื่องมือเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมที่จำเป็น:

อภิปรายและการวัด:

เป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคลและวิชาชีพ:

ระบุเป้าหมายการพัฒนาบุคลากรและบุคลากรที่สำคัญที่สุดของพนักงานในไตรมาสนี้

เป้าหมายเฉพาะ / เราจะรู้ได้อย่างไรว่ากำลังประสบความสำเร็จ / เครื่องมือที่จำเป็นสำหรับเป้าหมาย / วันที่เสร็จสิ้น

เครื่องมือเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมที่จำเป็น:

อภิปรายและการวัด:

ความเห็นของพนักงาน:

ข้อเสนอแนะสำหรับผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายพัฒนาหน่วยงาน:

วันที่สำหรับการประชุมพัฒนาต่อไป: (กำหนดเป็นรายไตรมาส)

ลายมือชื่อพนักงาน:

วันที่:

ลายมือชื่อ Supervisor:

วันที่: