การติดต่ออย่างมีประสิทธิภาพกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาในที่ทำงานจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้
ไม่ว่างานหรือที่ทำงานของคุณการติดต่อกับคนอย่างมีประสิทธิภาพก็เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จ การติดต่อกับคนในชีวิตประจำวันจะทำให้การทำงานเป็นไปอย่างสนุกสนานและสร้างแรงบันดาลใจ การติดต่อกับผู้คนเป็นทั้งความสุขและความท้าทาย
แต่การติดต่อกับคนที่ประสบความสำเร็จเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการพิจารณาว่าคุณจะมีผลกระทบหรืออิทธิพลที่คุณต้องทำเพื่อบรรลุ ภารกิจ ในที่ทำงานหรือไม่ การติดต่อกับคนอย่างมีประสิทธิภาพเป็นทักษะที่คุณสามารถเรียนรู้ได้ นี่คือวิธีที่คุณจะประสบความสำเร็จมากที่สุดในการติดต่อกับคนในที่ทำงาน
01 วิธีแสดงให้เห็นถึงความเคารพในที่ทำงาน
แสดงให้เห็นถึงความเคารพเป็นปฏิสัมพันธ์ที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถมีการติดต่อกับคนในชีวิตประจำวันที่อาศัยอยู่ในชีวิตการทำงานของคุณ ต่อไปนี้คือวิธีแสดงความเคารพเมื่อคุณติดต่อกับคน
02 เชื่อถือได้และเชื่อถือได้: กฎความน่าเชื่อถือ
เมื่อความไว้วางใจมีอยู่ในองค์กรหรือในความสัมพันธ์เกือบทุกสิ่งทุกอย่างจะง่ายและสะดวกสบายมากขึ้นในการบรรลุเป้าหมาย ในการจัดการกับคนความไว้วางใจมีความสำคัญต่อการสร้างความสัมพันธ์ที่สนับสนุนซึ่งจะทำให้ประสบความสำเร็จและความคืบหน้า
03 ให้คำติชมที่มีผลกระทบ
ในการติดต่อกับคนในชีวิตประจำวันข้อเสนอแนะของคุณสามารถสร้างความแตกต่างได้หากคุณสามารถหลีกเลี่ยงการตอบสนองต่อการป้องกันได้ วิธีที่คุณเข้าใกล้และให้ข้อเสนอแนะในการติดต่อกับผู้คนคือความแตกต่างระหว่างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพกับความขัดแย้งและความรู้สึกที่ยากลำบาก
04 รับการตอบรับด้วยความสง่างามและศักดิ์ศรี
คำติชมช่วยให้คุณสามารถปรับเปลี่ยนหลักสูตรและทิศทางของคุณในการจัดการกับสถานการณ์คนและความท้าทายในที่ทำงาน วัตถุประสงค์ของคุณในการจัดการกับผู้คนและความคิดเห็นของพวกเขาคือการได้รับประโยชน์มากขึ้น - คุณได้รับความคิดเห็นอย่างไรเป็นกุญแจสำคัญ
05 แสดงความขอบคุณ: นี่คือ Top Ten Ways
แสดงให้เห็นถึงความชื่นชมในการติดต่อกับคนในชีวิตประจำวันของคุณเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการโต้ตอบและแสดงให้เห็นถึงการดูแลของคุณ เพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกเป็นสุขเมื่อคุณติดต่อกับพวกเขาราวกับว่าคุณสนใจและชื่นชมพวกเขาจริงๆเมื่อคุณทำ ของปลอมทำให้คุณไม่มีที่นี่
06 สร้างพันธมิตร: ทำไมคุณต้องการพันธมิตร
บางครั้งพันธมิตรบอกคุณว่าคุณมีข้อผิดพลาดในการตั้งสมมติฐานไม่รู้ตัวในตัวเลือกและมุ่งหน้าไปในทิศทางที่ไม่ถูกต้อง ในการจัดการกับคนในชีวิตประจำวันในโลกแห่งการทำงานของคุณไม่มีอะไรสำคัญกว่าการมีพันธมิตรที่บอกคุณถึงความจริง พวกเขามีความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณในที่ทำงาน
การพัฒนาพันธมิตรที่ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายของคุณและภารกิจของ บริษัท เป็นสิ่งสำคัญ ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับ 10 ข้อที่จะช่วยให้คุณพัฒนาพันธมิตรในการทำงานซึ่งจะช่วยให้คุณบรรลุภารกิจและเป้าหมายในการทำงาน
07 เล่นกันได้ดี: พัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
ความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพสร้างความสำเร็จและความพึงพอใจในงาน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพเจ็ดประการ ต่อสู้ กับคนที่ยากลำบาก กับความสัมพันธ์ในการทำงานเหล่านี้ musts
08 เอาชนะความกลัวของการเผชิญหน้าและความขัดแย้ง
ข่าวดีก็คือในขณะที่การเผชิญหน้าเกือบจะไม่ใช่ทางเลือกแรกของคุณคุณจะรู้สึกดีขึ้นและสะดวกสบายขึ้นด้วยความขัดแย้งที่จำเป็น ค้นหาวิธีการจัดการกับความขัดแย้งที่ยากลำบากในที่ทำงานได้ง่ายและเป็นบวกมากขึ้นด้วยขั้นตอนเหล่านี้
ถือเป็นการสนทนาที่ยากลำบาก
สร้างบรรทัดฐานของทีมอย่างมีสติ
ทีมตัดสินใจอย่างไรมอบหมายงานและรับผิดชอบในการกำหนดความสำเร็จของทีม ด้วยพลังที่อาจเกิดขึ้นจากผลกระทบของปฏิสัมพันธ์เหล่านี้ต่อความสำเร็จของทีมทำไมละทิ้งการปฏิสัมพันธ์ของสมาชิกในทีมกับโอกาส? ในการจัดการกับทีมที่มีประสิทธิภาพคุณต้องสร้างหลักเกณฑ์เกี่ยวกับความสัมพันธ์ของทีมหรือบรรทัดฐานของทีมก่อนเพื่อให้มั่นใจว่าทีมจะประสบความสำเร็จ