วิธีการปฏิบัติงานในการรักษาความปลอดภัยสามารถตอบสนองความต้องการของคนรุ่นใหม่ได้
หน่วยงานตำรวจทั่วประเทศสหรัฐอเมริกาได้เผชิญหน้ากับ ความท้าทายในการสรรหา ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งการบังคับใช้กฎหมายที่ว่างงาน ในเวลาเดียวกัน หน่วยงานต่อสู้เพื่อให้ทันกับการสึกกร่อน เป็นสมาชิกมากขึ้นและมากขึ้นของรุ่น boomer ทารกเกษียณ อย่างไรก็ตามการศึกษาในปี พ.ศ. 2558 อาจแสดงเป็นซับเงิน
บริษัท Accenture ได้ตรวจสอบสิ่งที่ผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาลัยในปี 2015 กำลังมองหางานและความคาดหวังที่สำเร็จการศึกษาของผู้สำเร็จการศึกษาในปีก่อน
หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายสามารถส่งข้อความถึงคนหนุ่มสาวที่กำลังเข้าทำงานเพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบว่าการทำางานของตำรวจอาจเป็นสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาได้
อะไร Millennials ต้องการในงาน: Bad News for Law Enforcement?
ข้อค้นพบที่สำคัญของการศึกษาพบว่าในขณะที่ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ส่วนใหญ่ศึกษางานก่อนที่จะเลือกบุคคลสำคัญและรับใช้ในการฝึกงานเพื่อให้ ได้รับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องก่อนที่จะหางาน หลายคนรู้สึกว่าขาดการจ้างงานต่ำกว่าเงินเดือน สิ่งที่พวกเขาคาดหวังและไม่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการที่พวกเขาคิดว่าพวกเขาจำเป็นต้องทำงานของตนได้ดี
พวกเขายังกล่าวว่าพวกเขาต้องการที่จะละทิ้งงานจ่ายเงินสูงขึ้นกับ บริษัท ขนาดใหญ่สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นและโอกาสในการศึกษาต่อเนื่องและความก้าวหน้า
ได้อย่างรวดเร็วก่อนผลเหล่านั้นอาจดูเหมือนข่าวร้ายสำหรับหน่วยงานตำรวจ
แต่ด้วยมุมมองที่ถูกต้องนายหน้าผู้บังคับใช้กฎหมายสามารถใช้ข้อมูลเพื่อแสดงพันปีได้ว่าทำไมพวกเขาควรต้องการ เป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ
เน้นเสียงบวก
ที่สำคัญผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาต้องการสิ่งที่คนส่วนใหญ่ต้องการในงานคือเงินเดือนที่ดีงานที่สนุกสนานกับเจ้านายที่ให้การสนับสนุนและเพื่อนร่วมงานและโอกาสในการเรียนรู้และก้าวขึ้นสู่ห่วงโซ่
ซึ่งเป็นสิ่งที่อาชีพในการรักษาสามารถนำเสนอ
แม้ว่าการเลือกอาชีพที่เข้มงวดมีโครงสร้างและนิ่งมากเกินไปมักพบบ่อยในงานการบังคับใช้กฎหมายที่เกิดขึ้นจริงมีความยืดหยุ่นมากในเรื่องชั่วโมงการทำงานและหน้าที่การงาน
ตกลงไหม
ในขณะที่เงินเดือนเริ่มต้นจะไม่ถือว่าสูงแผนกส่วนใหญ่มีมาตรการในการวางแผนการชำระเงินขั้นตอนที่เจ้าหน้าที่มีรายได้มากขึ้นตามปีของการให้บริการ เงินเดือนก็มักจะสอดคล้องกับสิ่งที่หลายบัณฑิตวิทยาลัยอื่น ๆ ได้รับ - บางครั้งมากยิ่งขึ้น
การศึกษาเท่ากับความก้าวหน้า
และในขณะที่งานตำรวจเป็นหนึ่งใน หลายเส้นทางในความยุติธรรมทางอาญาที่ไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับ วิทยาลัยเหล่านั้นผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาลัยเร็ว ๆ นี้จะเห็นว่าการศึกษาของพวกเขาสามารถช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้นในอาชีพของพวกเขา
ตัวเลือกการฝึกอบรมมากมาย
เกี่ยวกับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการและการศึกษาต่อเนื่องไม่กี่อาชีพมีการฝึกอบรมในระดับเดียวกันกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ
ผู้สมัครต้องใช้เวลา 6 เดือนหรือมากกว่าใน สถาบันการศึกษาของตำรวจ และจากนั้นไปยัง โปรแกรมการฝึกภาคสนามที่กว้างขวาง ซึ่งจะนำการเรียนรู้ในชั้นเรียนไปใช้ปฏิบัติก่อนที่จะเข้าทำงานและเข้าร่วมการลาดตระเวนเดี่ยว และเมื่องานเริ่มต้นจริงเจ้าหน้าที่ตำรวจมีโอกาสได้เข้ารับการฝึกอบรมตลอดอาชีพที่สามารถช่วยพวกเขาล่วงหน้าและเชี่ยวชาญได้
สิ่งแวดล้อมที่ดี
มีความลับบางส่วนที่ไม่ค่อยถูกเก็บไว้ในการบังคับใช้กฎหมาย ครั้งแรกก็คือหลาย ๆ ครั้งการรักษาทำได้สนุก อันตรายหรือไม่? ใช่. สำคัญ? อย่างแน่นอน โนเบิล? แน่นอน. แต่ยังคุ้มค่าและสนุกสนานส่วนใหญ่เนื่องจากของ รางวัลภายใน ที่มาพร้อมกับการช่วยเหลือผู้อื่น
ความลับอื่น ๆ คือความสนิทสนมกันซึ่งมาจากการเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนการบังคับใช้กฎหมาย มีอาชีพเพียงไม่กี่ที่มีความรู้สึกเหมือนกันในเรื่องของงานที่มีอยู่
ล้างเส้นทางสู่ความสำเร็จ
สุดท้ายอาชีพในการบังคับใช้กฎหมายมักจะมีเส้นทางที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนต่อความก้าวหน้า มีกฎและนโยบายที่มักพูดชัดว่าเจ้าหน้าที่ต้องทำอย่างไรจึงจะได้รับการส่งเสริมให้พนักงานสามารถก้าวไปตามจังหวะของตนเองได้
ทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับคนรุ่นหลัง
บรรทัดล่างคืออาชีพในการบังคับใช้กฎหมายจริงให้สิ่งที่หลายบัณฑิตวิทยาลัยใหม่กำลังมองหา
เคล็ดลับ - และความท้าทาย - สำหรับหน่วยงานตำรวจคือการให้ข้อความแก่คนรุ่นใหม่