คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และคำตอบที่ดีที่สุด

ก่อนที่คุณจะสัมภาษณ์ ผู้จัดการจ้าง ด้วยตนเองคุณอาจได้รับคำขอให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ดำเนินการ เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ในคน พวกเขาจะใช้โดยการว่าจ้างผู้จัดการและนายหน้าเป็นเครื่องมือในการคัดกรองผู้สมัครสำหรับการจ้างงาน

ที่กล่าวว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์มาพร้อมกับความท้าทายพิเศษของตัวเอง อย่างหนึ่งการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์น่าจะเป็นครั้งแรกที่คุณจะพูดคุยกับตัวแทนจากนายจ้าง

ตัวอย่างเช่นไม่เหมือนกับการส่งอีเมลไปมาเรื่อย ๆ การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ไม่ได้ให้โอกาสในการอ่านและเขียนความคิดของคุณอีกครั้ง ในฐานะที่เป็นโฆษณาเก่า ๆ คุณจะไม่มีโอกาสได้สร้างความประทับใจครั้งแรก อีกประเด็นหนึ่งที่มีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์คือคุณไม่สามารถพึ่งพา ภาษากาย ได้ (ยกเว้นกรณีที่การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ของคุณเป็นวิดีโอสัมภาษณ์จริงๆคำแนะนำเกี่ยวกับสถานการณ์นั้น ที่นี่ )

วิธีที่ดีที่สุดคือการเข้าร่วมการสนทนาเพื่อตอบคำถามใด ๆ ที่ผู้จัดการจ้างอาจถาม อ่านคำถามและคำตอบด้านล่างและคุณจะเริ่มต้นได้

คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เกี่ยวกับความเป็นมาของคุณ

ชื่อ บริษัท ตำแหน่งงานและรายละเอียดงานวันที่สมัครงาน - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณเริ่มต้นและระดับค่าตอบแทนขั้นสุดท้ายของคุณอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด

อะไรคือความรับผิดชอบของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคสำคัญอะไรบ้าง? คุณจัดการกับพวกเขาได้อย่างไร?

- คำตอบที่ดีที่สุด

ทำไมคุณถึงออกจากงาน - คำตอบที่ดีที่สุด

อะไรคือความคาดหวังเงินเดือนของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เกี่ยวกับงานใหม่และ บริษัท

สิ่งที่คุณสนใจเกี่ยวกับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณต้องการงานนี้ทำไม? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณมีคุณลักษณะ / ประสบการณ์อะไรบ้าง

- คำตอบที่ดีที่สุด

คุณมีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับงานนี้หรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณสามารถทำอะไรสำหรับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท นี้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด

ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณกำลังมองหาสิ่งที่ท้าทายอยู่ในตำแหน่ง? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณสามารถร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณยินดีที่จะเดินทาง? - คำตอบที่ดีที่สุด

มีอะไรที่ฉันไม่ได้บอกคุณเกี่ยวกับงานหรือ บริษัท ที่คุณต้องการทราบหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เกี่ยวกับคุณ

สิ่งที่คุณกำลังมองหาในงานต่อไปของคุณหรือไม่ สิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

อธิบายสัปดาห์การทำงานโดยทั่วไป - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณจะอธิบายจังหวะที่คุณทำงานได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณจะจัดการกับความเครียดและความกดดันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

สภาพแวดล้อมการทำงานประเภทไหนที่คุณชอบ? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณประเมินความสำเร็จอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับความสามารถของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามสัมภาษณ์งานเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

มีคำถามของคุณเองพร้อมที่จะถาม

นอกเหนือจากการทบทวนคำถามในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์โดยทั่วไปแล้วคุณจะได้รับคำถามบ่อยๆสิ่งสำคัญคือต้องมีรายการคำถามพร้อมที่จะถามผู้สัมภาษณ์

การถามคำถามที่ถูกต้องจะช่วยให้คุณสามารถรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท ได้มากกว่าที่คุณจะหาได้จากการค้นคว้าทางออนไลน์หรือแม้กระทั่งการพูดกับพนักงานปัจจุบันและอดีตในเครือข่ายของคุณ

นอกจากนี้การถามคำถามที่สนใจและข้อมูล ในระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ สามารถยืนยันความมุ่งมั่นของคุณในการติดตามโอกาส ผู้สมัครที่ร้ายแรงอยากรู้ว่ามันต้องการทำงานอะไรที่องค์กรไม่ว่าจะเป็นวัฒนธรรมองค์กรและอาชีพของพวกเขาอาจพาพวกเขาไปที่ บริษัท พวกเขาควรจะได้งานนี้หรือไม่

สังเกตมารยาทในการให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ

มารยาทในการให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ มีความสำคัญพอ ๆ กับการสัมภาษณ์งานในคนงาน เมื่อได้รับการว่าจ้าง นั่นเป็นเพราะโดยไม่คำนึงถึงวิธีการสื่อสารการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จจะทำให้คุณได้รับขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงาน

ขอให้เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวช่วยให้คุณทำการ สัมภาษณ์จำลอง และบันทึกเสียงเพื่อให้คุณสามารถฟังเสียงของคุณผ่านทางโทรศัพท์ จากนั้นจัดเตรียมพื้นที่ที่เงียบสงบและสะดวกสบายสำหรับการสัมภาษณ์ด้วยตัวเองเพื่อที่คุณจะรู้สึกพร้อมสำหรับการโทร

เตรียมพร้อมสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่ยาก

โดยทั่วไปการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์มีมากขึ้นตามแนวการตรวจคัดกรองการจ้างงานครั้งแรกตั้งใจจะกำจัดผู้สมัครที่ไม่เหมาะสม อย่างไรก็ตามบางครั้งผู้จัดการการจ้างงานจะโยนคุณ curveball และถามคำถามที่ซับซ้อนเช่น "อธิบายการตัดสินใจที่คุณทำว่าเป็นความล้มเหลว เกิดอะไรขึ้นและทำไม? "

การเตรียมตัวสำหรับ คำถามการสัมภาษณ์ที่ยากลำบาก เหล่านี้จะช่วยให้คุณไม่ต้องประหลาดใจนักสัมภาษณ์ควรตัดสินใจที่จะข้ามเรื่องง่าย ๆ แม้ว่าจะทำให้หน้าจอโทรศัพท์ง่าย แต่คุณจะมีความสุขกับการเตรียมคำถามที่ยากขึ้นซึ่งอาจเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์งานแบบตัวต่อตัวในภายหลัง