เมื่อคุณได้รับแจ้งให้อธิบายถึงจังหวะการทำงานที่คุณต้องใช้ความระมัดระวังในการตอบสนอง นี่เป็น คำถาม ที่ไม่จำเป็นต้องเร็วขึ้น นายจ้างส่วนใหญ่อยากจะจ้างพนักงานที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอและให้ผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ คนที่ทำงานช้าเกินไปในระยะเวลาที่เหมาะสมจะไม่ได้รับการจ้างที่ดี ผู้สมัครไม่สามารถทำงานได้ทุกวันเพราะอาจทำให้เกิดข้อผิดพลาดมากขึ้นหรือสามารถเขียนออกมาได้ง่ายขึ้น
เน้นความมั่นคงและคุณภาพ
วิธีหนึ่งในการตอบ คำถาม นี้คือการบอกว่าคุณทำงานด้วยความเร็วที่คงที่ แต่มักจะทำงานเสร็จก่อนวันครบกำหนด นอกจากนี้คุณยังต้องการเน้นว่าคุณบรรลุผลตามที่คุณต้องการ ให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาเมื่อทำงานที่ก้าวนี้ช่วยให้คุณบรรลุผล
พูดคุยเกี่ยวกับความสามารถในการจัดการโครงการของคุณและทำให้พวกเขาได้ทำตามกำหนดเวลา หากคุณทำงานในงานที่คุณกำหนดเกณฑ์ (เช่นจำนวนการโทรที่ทำหรือตอบสนอง) ที่วัดความสำเร็จให้หารือถึงวิธีการที่คุณบรรลุหรือเกินเป้าหมายเหล่านั้น
ตัวอย่างคำตอบ
- ฉันมักจะทำงานที่ก้าวมั่นคงและสม่ำเสมอ เนื่องจากความสามารถของฉันในการจัดระเบียบและวางแผนออกกำหนดการทำงานของฉันฉันมักจะทำงานให้เสร็จก่อนเวลา ตัวอย่างเช่นเมื่อฉันได้รับมอบหมายโครงการขนาดใหญ่เนื่องจากในหกเดือนฉันยากจนโครงการเป็นเป้าหมายขนาดใหญ่และขนาดเล็กเป้าหมายวันต่อวัน ฉันสร้างตารางเวลาและตรวจสอบแต่ละเป้าหมายอย่างต่อเนื่องในขณะที่ยังทำหน้าที่อื่น ๆ ให้เสร็จสมบูรณ์ ในที่สุดฉันก็จบโครงการสัปดาห์ก่อนกำหนด
- ฉันคิดว่าฉันเป็นคนขยันขันแข็งที่หลีกเลี่ยงการผัดวันประกันพรุ่ง ในหน้าที่การขายก่อนหน้านี้เราต้องโทรออกทุกๆครั้งอย่างน้อย 30 ครั้งและอยู่ในความรับผิดชอบด้านการบริหารอื่น ๆ ของเรา ในขณะที่บางคนบันทึกการโทรทั้งหมดไว้เมื่อสิ้นสุดการเปลี่ยนที่ซึ่งบางครั้งทำให้ผู้คนขาดโควต้าเราแบ่งเวลาระหว่างการโทรออกและทำหน้าที่อื่น ๆ ฉันไม่ได้ฟุ้งซ่านได้ง่าย แต่สามารถปรับสมดุลการทำงานได้อย่างต่อเนื่องในหลายงาน นี้ช่วยให้ฉันเพื่อให้การทำงานของฉันทั้งหมดในเวลาและให้ผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ ฉันได้รับรางวัล "พนักงานขายที่ดีที่สุด" สามครั้งที่ บริษัท ก่อนหน้านี้